東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中54.19%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政主管
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，本科應(yīng)屆生亦可，熟悉工廠(chǎng)人/事管理，熟悉勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)政策及流程，較強(qiáng)的人際事物處理能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)象山工業(yè)城嘉源中路39號(hào)
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6-8K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專(zhuān)
3年
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人事專(zhuān)員
1、協(xié)助搭建公司績(jī)效體系及績(jī)效考核制度的監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等
3、協(xié)助制定和完善公司管理制度和流程
4、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利：
1、入職享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等帶薪假；
2、不包吃住，補(bǔ)貼40/天；
3、入職簽訂勞動(dòng)合同，入職購(gòu)買(mǎi)社保；
4、公司為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及晉升空間；并根據(jù)業(yè)務(wù)需要選派優(yōu)秀員工進(jìn)行外部公開(kāi)課的培訓(xùn)和進(jìn)修；
5、公司每年不定期組織員工旅游活動(dòng)2次；
6、所有員工享有年終獎(jiǎng)、年終抽獎(jiǎng)、開(kāi)工利是等；
7、擁有良好的辦公環(huán)境；
8、上班時(shí)間：公司實(shí)行6天制8小時(shí)工作制。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)寮步鎮(zhèn)松柏路310號(hào)松柏路310號(hào)7棟601室 （光大制造寮步智慧谷7棟6樓）
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6-8K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專(zhuān)
3年
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人事行政主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步；
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門(mén)人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
任職要求：
年齡：28-40歲，男女不限，品行端正。
1.一般要求人力資源或者行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有至少8年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理；
3.熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
4.熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理；
5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；
6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)；
7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力，計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng)；
8.負(fù)責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作；
9.做好勞動(dòng)人事來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待、處理工作；
10.認(rèn)真做好上級(jí)主管部門(mén)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
11.持有相關(guān)安全管理人員證件。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)新塘工業(yè)區(qū)天井佛新路20號(hào)
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8-9K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專(zhuān)
5年
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行政人事文員
崗位職責(zé)：
1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
2、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；
3、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
工作時(shí)間：26天制
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)石碣水南脈洲工業(yè)區(qū)二棟
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4.5-6K
東莞-石碣鎮(zhèn)
大專(zhuān)
3年
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工務(wù)課長(zhǎng)
崗位工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)水、電、氣設(shè)施的全面管理，保證工廠(chǎng)設(shè)備正常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)照明及生產(chǎn)水、電、氣線(xiàn)路的維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司配電系統(tǒng)、中央空調(diào)、空壓機(jī)等重要設(shè)備的維護(hù)管理；
4、診斷復(fù)雜電路故障，制定檢修方案（響應(yīng)時(shí)效≤2小時(shí)）；
5、負(fù)責(zé)宿舍物業(yè)設(shè)施、廠(chǎng)區(qū)公共設(shè)備的日常保養(yǎng)及護(hù)；
6、負(fù)責(zé)分配電工每天的工作任務(wù)；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電或電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、需持有高壓電工操作證（必備），注冊(cè)電氣工程師優(yōu)先；
3、具備5年以上千人規(guī)模以上工廠(chǎng)的廠(chǎng)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練掌握常規(guī)水、電、氣設(shè)備的維修和施工安裝技術(shù)，具備獨(dú)立解決復(fù)雜故障的能力，熟悉水、電、氣相關(guān)各項(xiàng)安全操作規(guī)范；
5、工作態(tài)度積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力。
福利：
1、薪資待遇：10000-15000元/月，另根據(jù)績(jī)效考核享有年終獎(jiǎng)金；上班時(shí)間8.15-5.45，中午一個(gè)小時(shí)午休，24天上班制。
2、享有五險(xiǎn)一金，帶薪年假；
3、食宿：提供住宿，有自營(yíng)食堂，菜品豐富，菜價(jià)實(shí)惠；
4、另可享有愛(ài)心基金慰問(wèn)、員工活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市松山湖松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)西二路2號(hào)
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10-15K·13薪
東莞-松山湖
大專(zhuān)
5年
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行政主管
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理、完善、細(xì)化公司各項(xiàng)行政制度和體系建設(shè)，做好流程化管理和內(nèi)控管理工作； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌管理行政團(tuán)隊(duì)，組織、協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行公司的各項(xiàng)會(huì)議、員工活動(dòng)和各項(xiàng)接待工作； 3.起草及歸檔公司相關(guān)行政通知文件、活動(dòng)通知等； 4.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的行政事務(wù)，確保各部門(mén)之間的順暢溝通；5.招聘、考勤等工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格 ：
1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，中大型制造電子行業(yè)管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（不符合勿投）； 2.熟悉行政制度體系建設(shè)、流程管理和內(nèi)控管理，具備較強(qiáng)的應(yīng)變處理解決問(wèn)題的能力； 3．熟悉東莞、廣西勞動(dòng)法等法律制度；4.具備良好的文字功底，系統(tǒng)化思維和框架思維，能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議稿等規(guī)范文件； 5.有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情； 6.熟練使用辦公軟件（Excel、PPT、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和活動(dòng)方案輸出能力。
年齡：40歲以下
上班時(shí)間：9:00 －18:30中午休息1.5小時(shí) 大小周
崗位福利: 社保，包住餐補(bǔ)，茶水間供應(yīng)咖啡小吃，節(jié)日福利等
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)永太路3號(hào)5棟902室
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7-9K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專(zhuān)
5年
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行政主管
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)及國(guó)際差旅管理，商旅平臺(tái)（機(jī)票、酒店及交通等）及第三方資源談判對(duì)接，企業(yè)滴滴用車(chē)服務(wù)管理等。
2、 辦公行政管理，包括會(huì)議室前臺(tái)管理，資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等，確保辦公環(huán)境整潔有序。
3、制定和完善內(nèi)部行政管理規(guī)范，提高行政工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
【任職要求】
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠處理多任務(wù)并保證工作質(zhì)量。
3、熟悉行政管理流程，了解相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立制定和完善行政管理制度。
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力。
6、英語(yǔ)4級(jí)以上水平，能讀寫(xiě)英文簽證等文件，口語(yǔ)能力佳者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市松山湖工業(yè)東路18號(hào)
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10-18K
東莞-松山湖
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
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管理部課長(zhǎng)
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；會(huì)英文，能用英文溝通表達(dá)，英語(yǔ)6級(jí)及以上優(yōu)先；
2、行政綜合管理：統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)及費(fèi)用控制、制定和完善行政管理制度及工作流程，監(jiān)督執(zhí)行情況并持續(xù)優(yōu)化
3、人力資源協(xié)調(diào)：協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)工作
4、文檔資料管理：負(fù)責(zé)公司重要文件、合同、檔案的規(guī)范化管理；確保各類(lèi)文檔的保密性、完整性和可追溯性；建立和完善文檔管理信息系統(tǒng)
5、跨部門(mén)協(xié)作
6、安全管理：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的安全管理工作；組織消防演練和安全培訓(xùn)；處理突發(fā)事件和應(yīng)急情況
7、團(tuán)隊(duì)管理
8、體系的建立與維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)公司現(xiàn)有體系
9、體系審核與改進(jìn)
10、客戶(hù)/第三方審核和驗(yàn)廠(chǎng)工作
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)樹(shù)田樹(shù)安工業(yè)區(qū)匯英北路4號(hào)
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7-10K
東莞-虎門(mén)鎮(zhèn)
大專(zhuān)
3年
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行政主管
1、協(xié)助制定、完善并執(zhí)行企業(yè)行政管理制度（如辦公用品管理、車(chē)輛管理、會(huì)議管理、固定資產(chǎn)管理等），確保行政工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、監(jiān)督制度落地執(zhí)行情況，收集反饋并優(yōu)化流程，提升行政工作效率。
3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的規(guī)劃、維護(hù)與安全，包括環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備（如空調(diào)、水電、辦公家具）的日常檢修與報(bào)修，保障員工舒適的辦公條件。
4、統(tǒng)籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購(gòu)、庫(kù)存管理及分發(fā)，確保物資充足且合理使用，避免浪費(fèi)。
5、固定資產(chǎn)管理：登記、盤(pán)點(diǎn)企業(yè)固定資產(chǎn)（如電腦、打印機(jī)、辦公設(shè)備等），辦理新增、報(bào)廢、調(diào)撥等手續(xù)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。
6、協(xié)調(diào)公司車(chē)輛的調(diào)度、保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)及駕駛員管理，保障公務(wù)出行需求，確保行車(chē)安全。
7、統(tǒng)籌公司各類(lèi)會(huì)議（如例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)、年會(huì)等）的籌備工作，包括會(huì)議室預(yù)訂、議程安排、材料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試、紀(jì)要撰寫(xiě)及決議跟進(jìn)。
8、組織企業(yè)團(tuán)建、員工福利活動(dòng)（如節(jié)日慰問(wèn)、生日會(huì)、體檢等），協(xié)調(diào)活動(dòng)方案、預(yù)算、執(zhí)行及效果反饋，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
9、管理行政團(tuán)隊(duì)（如行政專(zhuān)員、保潔、保安等），明確崗位職責(zé)，進(jìn)行日常監(jiān)督、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
10、統(tǒng)籌后勤服務(wù)，如員工餐食管理、宿舍管理（部分企業(yè)）、快遞收發(fā)、飲用水供應(yīng)等，解決員工辦公與生活中的實(shí)際問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)下汴村汴康西路16號(hào)
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隨時(shí)溝通
8-10K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專(zhuān)
1年
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