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崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)客戶接待安排，負責(zé)人才公寓/松寓招租信息發(fā)布客戶入住、退租、清算辦理等；
（2）負責(zé)門店日常運營，定期排查房源入住情況，進行信息錄入整合，確?？蛻羧胱o誤；
（3）負責(zé)房租、水電費催繳等；
（4）倉庫、公共設(shè)施設(shè)備管理及例行檢查，監(jiān)督保潔、保安、維修工作情況；
（5）面對客戶問題以及投訴，態(tài)度端正，積極主動解決，并及時反饋；
（6）協(xié)助領(lǐng)班/店長進行社群活動組織及策劃。
崗位要求：
1.有較強的服務(wù)意識；
2.本科學(xué)歷（應(yīng)屆生），酒店管理專業(yè)。

工作地點

廣東省東莞市松山湖松山湖國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)G4東莞松山湖高新區(qū)學(xué)府路 1 號松山湖國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū) G4 棟 20 樓

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給你一家店，你敢來接嗎？【儲備店長-未來領(lǐng)袖計劃】重磅啟動！
    我們不是在招業(yè)務(wù)員，而是在尋找未來的門店經(jīng)營者和團隊領(lǐng)導(dǎo)者。
    如果你不滿足于只做業(yè)績，更渴望帶領(lǐng)團隊一起成功；
    如果你不滿足于只拿提成，更渴望享受團隊分紅和事業(yè)部的利潤；
    如果你有野心、有擔(dān)當(dāng)，渴望在兩年內(nèi)成為獨當(dāng)一面的店長甚至區(qū)域經(jīng)理。
那么，這個計劃就是為你量身定制的！
一、【我們將把你培養(yǎng)成什么樣的店長？】
你將不再是超級業(yè)務(wù)員，而是：
  1、團隊的領(lǐng)袖：招募、培訓(xùn)、激勵團隊成員，打造一支狼性銷售戰(zhàn)隊。
  2、門店的管家：負責(zé)門店日常運營、業(yè)績管理、客戶服務(wù)與形象維護。
  3、市場的統(tǒng)帥：分析市場數(shù)據(jù)，制定營銷策略，開拓本地市場，達成業(yè)績目標(biāo)。
  4、利潤的合伙人：你的收入將與門店整體利潤掛鉤，真正像老板一樣思考。
二、【我們?yōu)槟闾峁┑牟粌H是薪資，更是未來】
   ?“未來領(lǐng)袖”專屬培訓(xùn)：1對1高管帶教，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、運營、數(shù)據(jù)、領(lǐng)導(dǎo)力等全方位管理知識。
   ?清晰透明的晉升通道：儲備店長（6-12個月）→ 合格店長 → 星級店長 → 區(qū)域經(jīng)理
     考核通過，立即晉升，絕不空談！
三、行業(yè)競爭力的薪酬方案：
   ?基礎(chǔ)薪資：5000元給你生活的底氣 (經(jīng)驗優(yōu)秀者可面談薪資）
   ?個人提成：個人業(yè)務(wù)的超額回報！
   ?團隊提成：所帶領(lǐng)團隊的業(yè)績獎金！
   ?門店分紅：享受門店利潤分成，真正為自己打拼！
   ?綜合年薪：15W-30W+，上限由你自己決定
   ?全面福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、餐食補貼、車油補貼等。
四、【我們需要這樣的未來領(lǐng)袖】
  1.高中及以上學(xué)歷（能力突出者可放寬），有銷售或模具、數(shù)控加工行業(yè)經(jīng)驗1年以上。
  2.有極強的賺錢欲望和事業(yè)心，不滿足于現(xiàn)狀，渴望挑戰(zhàn)高薪。
  3.具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，有學(xué)生會、社團或班干部經(jīng)驗者優(yōu)先。
  4.有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)，愿意為團隊結(jié)果負責(zé)，能承受一定的壓力。
  5.無經(jīng)驗可“帶薪培訓(xùn)”“老帶新”等！最重要的是：有一顆想當(dāng)將軍的心！

工作地點

廣東省東莞市長安鎮(zhèn)霄邊社區(qū)新河路32號耀欣中心

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