東莞交通管理員工資待遇
東莞交通管理員工資水平一般一個月多少錢？其中38.43%的崗位拿3K-5K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞交通管理員薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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司機
崗位職責：
1、負責公司的人員接送、貨物運送、數(shù)量清點；
2、駕駛車輛為大、小貨車，商務(wù)車等；
3、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；
4、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
5、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。
任職資格：
1、年齡25-45歲，B2以上 駕照，9米長貨車，3年以上實操駕齡，有貨運資格證優(yōu)先；
2、熟悉珠三角路況，無不良無重大事故駕駛記錄，具有較強的安全意識；
3、熟悉開中港貨車，懂商務(wù)禮儀，具有一定的服務(wù)意識；
4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應(yīng)加班；
工作地點
廣東省東莞市企石鎮(zhèn)企石鎮(zhèn)博夏村博興工業(yè)區(qū)
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5.5-6K
東莞-企石鎮(zhèn)
高中
3年
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高級ui設(shè)計師
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品界面的視覺設(shè)計，提升用戶體驗和品牌形象；
2、參與產(chǎn)品需求分析，提供專業(yè)的設(shè)計意見和解決方案；
3、與開發(fā)團隊緊密合作，確保設(shè)計方案準確落地；
4、制定并維護設(shè)計規(guī)范，保證設(shè)計風格的一致性；
5、關(guān)注行業(yè)設(shè)計趨勢，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品界面和交互體驗；
6、定期進行用戶調(diào)研，收集反饋并改進設(shè)計方案；
7、協(xié)助市場部門完成相關(guān)宣傳材料的設(shè)計工作；
8、參與設(shè)計評審，提出建設(shè)性意見以優(yōu)化團隊整體輸出質(zhì)量；
9、支持多平臺設(shè)計需求，包括Web端、移動端及其他智能設(shè)備；
10、對現(xiàn)有產(chǎn)品的視覺效果進行評估并提出改進建議；
任職要求：
1、本科及以上學歷，美術(shù)、設(shè)計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上UI設(shè)計經(jīng)驗，有完整項目案例；
3、熟練掌握設(shè)計工具，如Photoshop、Sketch、Figma等；
4、具備扎實的美術(shù)功底和優(yōu)秀的視覺表達能力；
5、熟悉用戶體驗設(shè)計原則，能夠平衡美觀與功能性；
6、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能快速理解需求；
7、對新技術(shù)和設(shè)計趨勢保持敏感，樂于學習和分享；
8、具備較強的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
9、有B端產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
10、能獨立完成從概念到落地的全流程設(shè)計工作；
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)萬江街道上壩坊十三巷15號2010
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5.5-6.6K
東莞-莞城區(qū)
學歷不限
經(jīng)驗不限
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鳳崗招兼職騎手
公司在東莞設(shè)有128個站點，員工上班可就近安排上班（公司提供住宿）
《注意》：只要過來公司面試通過者，不管距離近遠，過來面試的打車費公司一律給員工報銷。
一、工作內(nèi)容
每天站點報道，系統(tǒng)隨機自由派單，無人督促，全程自由.
1、不認識路沒關(guān)系，系統(tǒng)自帶導航
2、可提供住宿+統(tǒng)一配電瓶車
3、系統(tǒng)派單+不用搶單
4. 、上崗后有老騎手帶新騎手熟悉商圈
二、崗位要求
1、要求18-57周歲 男女不限
2、會騎電動車，會用手機導航即可
3、及時接收、準時配送外賣訂單
4、騎手安全第一，入職公司購買保險
三、送餐員要求：18-57周歲（男女不限）較重要的就是身體健康、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真；會用手機，能騎電瓶車（公司提供車輛）。
四、工作時間：上午9點公司報道，其余時間自己安排，平均工作8小時，工作輕松自由
五、綜合工資：訂單量大，多勞多得；單價5-7元一單，一天正常40-100單，新手6000-8000，正常干8000-10000，拼命干10000-15000（上不封頂）。無車者公司可提供，安排國標電瓶車（無需押金）。
六、福利待遇
1、任職要求：18-57周歲，男女不限
2、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼、滿勤獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、夜宵訂單補貼、各種過節(jié)福利等
3、工作地點覆蓋全東莞，根據(jù)求職者情況就近安排.
4、訂單多、好配送、工作自由
5、晉升職位：騎手-組長-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-高層管理
注：公司直招，無需任何押金，當天面試成功者當天入職（無需任何經(jīng)驗），工資較高，上班時間自由，所有員工公司給予買保險，歡迎一起加入我們我們的大家庭
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)鳳崗沃爾瑪
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7-14K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
學歷不限
經(jīng)驗不限
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石碣招騎手外賣員
公司在東莞設(shè)有128個站點，員工上班可就近安排上班（公司提供住宿）
《注意》：只要過來公司面試通過者，不管距離近遠，過來面試的打車費公司一律給員工報銷。
一、工作內(nèi)容
每天站點報道，系統(tǒng)隨機自由派單，無人督促，全程自由.
1、不認識路沒關(guān)系，系統(tǒng)自帶導航
2、可提供住宿+統(tǒng)一配電瓶車
3、系統(tǒng)派單+不用搶單
4. 、上崗后有老騎手帶新騎手熟悉商圈
二、崗位要求
1、要求18-57周歲 男女不限
2、會騎電動車，會用手機導航即可
3、及時接收、準時配送外賣訂單
4、騎手安全第一，入職公司購買保險
三、送餐員要求：18-57周歲（男女不限）較重要的就是身體健康、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真；會用手機，能騎電瓶車（公司提供車輛）。
四、工作時間：上午9點公司報道，其余時間自己安排，平均工作8小時，工作輕松自由
五、綜合工資：訂單量大，多勞多得；單價5-7元一單，一天正常40-100單，新手6000-8000，正常干8000-10000，拼命干10000-15000（上不封頂）。無車者公司可提供，安排國標電瓶車（無需押金）。
六、福利待遇
1、任職要求：18-57周歲，男女不限
2、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼、滿勤獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、夜宵訂單補貼、各種過節(jié)福利等
3、工作地點覆蓋全東莞，根據(jù)求職者情況就近安排.
4、訂單多、好配送、工作自由
5、晉升職位：騎手-組長-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-高層管理
注：公司直招，無需任何押金，當天面試成功者當天入職（無需任何經(jīng)驗），工資較高，上班時間自由，所有員工公司給予買保險，歡迎一起加入我們我們的大家庭
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)石碣五珠電子廠
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隨時溝通
7-14K
東莞-石碣鎮(zhèn)
學歷不限
經(jīng)驗不限
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大嶺山直招騎手送餐員
公司在東莞設(shè)有128個站點，員工上班可就近安排上班（公司提供住宿）
《注意》：只要過來公司面試通過者，不管距離近遠，過來面試的打車費公司一律給員工報銷。
一、工作內(nèi)容
每天站點報道，系統(tǒng)隨機自由派單，無人督促，全程自由.
1、不認識路沒關(guān)系，系統(tǒng)自帶導航
2、可提供住宿+統(tǒng)一配電瓶車
3、系統(tǒng)派單+不用搶單
4. 、上崗后有老騎手帶新騎手熟悉商圈
二、崗位要求
1、要求18-57周歲 男女不限
2、會騎電動車，會用手機導航即可
3、及時接收、準時配送外賣訂單
4、騎手安全第一，入職公司購買保險
三、送餐員要求：18-57周歲（男女不限）較重要的就是身體健康、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真；會用手機，能騎電瓶車（公司提供車輛）。
四、工作時間：上午9點公司報道，其余時間自己安排，平均工作8小時，工作輕松自由
五、綜合工資：訂單量大，多勞多得；單價5-7元一單，一天正常40-100單，新手6000-8000，正常干8000-10000，拼命干10000-15000（上不封頂）。無車者公司可提供，安排國標電瓶車（無需押金）。
六、福利待遇
1、任職要求：18-57周歲，男女不限
2、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼、滿勤獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、夜宵訂單補貼、各種過節(jié)福利等
3、工作地點覆蓋全東莞，根據(jù)求職者情況就近安排.
4、訂單多、好配送、工作自由
5、晉升職位：騎手-組長-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理-高層管理
注：公司直招，無需任何押金，當天面試成功者當天入職（無需任何經(jīng)驗），工資較高，上班時間自由，所有員工公司給予買保險，歡迎一起加入我們我們的大家庭
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)大嶺山鎮(zhèn)楊屋工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
隨時溝通
7-14K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
學歷不限
經(jīng)驗不限
版權(quán)聲明：東莞交通管理員工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
