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東莞-寮步鎮(zhèn)

大專

經(jīng)驗(yàn)不限

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；	
2、了解掌握用人需求；	
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；	
4、管理、開發(fā)招聘渠道；	
5、維護(hù)人才儲備庫。	
	
任職資格：	
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；	
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；	
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；	
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；	
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)齊昌大廈-A幢十樓1001

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面議

東莞-寮步鎮(zhèn) 大專經(jīng)驗(yàn)不限

中國平安人壽保險股份有限公司東莞中心支公司寮步營銷服務(wù)部

銀行 2000人以上

人事專員

人事專員3-6K

東莞-橋頭鎮(zhèn)

學(xué)歷不限

經(jīng)驗(yàn)不限

我們正在尋找一位主播獵頭達(dá)人，如果你擅長嘮嗑、熱愛吃瓜，還能在茫茫人海中精準(zhǔn)狙擊潛力主播，那這份工作簡直是為你量身定制

從談薪資到簽合同，用你的三寸不爛之舌把合作細(xì)節(jié)聊得明明白白，讓主播們心甘情愿和咱們鎖死！

分析招聘數(shù)據(jù)就像拆盲盒，從里面找到“通關(guān)秘籍”，優(yōu)化招聘策略，讓我們的主播天團(tuán)越來越壯大

定期和主播們嘮嘮嗑，聽他們吐槽、幫他們解決問題，時不時搞點(diǎn)小驚喜（比如團(tuán)建、節(jié)日福利），讓大家每天直播都超有干勁！

底薪+高提成，業(yè)績越好錢越多，讓你數(shù)錢數(shù)到手抽筋！

團(tuán)隊(duì)全是年輕人，老板超nice，日常就是嘻嘻哈哈，邊玩邊把錢賺了！

負(fù)責(zé)娛樂行業(yè)人才的招聘工作，制定招聘計(jì)劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選、邀約、面試候選人，確保團(tuán)隊(duì)人員及時到崗，滿足演藝項(xiàng)目、藝人經(jīng)紀(jì)等業(yè)務(wù)需求

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，等各類人員有效溝通，妥善處理人事相關(guān)問題

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭鎮(zhèn)中興路650號

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3-6K

東莞-橋頭鎮(zhèn) 學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn)不限

鴻瑞星

文化藝術(shù)/娛樂 100-200人

資深人力專員

資深人力專員6-7K

東莞-謝崗鎮(zhèn)

學(xué)歷不限

2年

1、負(fù)責(zé)人員招聘工作；
2、辦理入職、離職工作；
3、核算考勤，簽訂勞動合同；

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)金川工業(yè)區(qū)得一產(chǎn)業(yè)園C棟4樓

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6-7K

東莞-謝崗鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 2年

錦佳光學(xué)

生產(chǎn)/制造/加工 1-100人

人事行政專員

人事行政專員4-6K

東莞-東城區(qū)

中專

1年

1、跟進(jìn)、組織員工入職及在職培訓(xùn)工作實(shí)施各環(huán)節(jié)，確保各部門在職培訓(xùn)計(jì)劃的準(zhǔn)時有效開展；										
2、組織編制、完善、管理相關(guān)培訓(xùn)教材，根據(jù)在職培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高培訓(xùn)效果與質(zhì)量；										
3、整合公司培訓(xùn)資源，不斷發(fā)掘和培育師資力量，建立優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，并對師資進(jìn)行有效的制度化管理；										
4、不斷評估、優(yōu)化培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)管理體系不斷完善、培訓(xùn)效果不斷提高。										
5、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，組織和策劃招聘活動，并建立和拓展有效的招聘渠道，確保招聘需求得到滿足；										
6、根據(jù)內(nèi)部人力資源狀況，做好人才儲備工作，確保人員到位及時；										
7、根據(jù)招聘需求進(jìn)行崗位的人員面試，保證初試的質(zhì)量及效果；										
8、跟進(jìn)用人部門面試評估及結(jié)果，確保面試結(jié)果反饋及時；										
9、根據(jù)各崗位需求，選擇有效招聘途徑，保持與獵頭、中介（招聘網(wǎng)、勞務(wù)派遣等）、學(xué)校等人才供應(yīng)處的日常聯(lián)系；										
10、與勞務(wù)公司業(yè)務(wù)接洽及時安排勞務(wù)派遣工到崗，進(jìn)行勞務(wù)派遣費(fèi)用支付申請等。										
11、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助完善績效考核體系各環(huán)節(jié)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營效益；										
12、根據(jù)績效考核實(shí)施及開展?fàn)顩r，協(xié)助宣傳、講解相關(guān)績效管理知識，以便績效工作的順利開展；										
13、監(jiān)督、跟進(jìn)績效實(shí)施狀況，收集各環(huán)節(jié)異常問題，不斷完善、改進(jìn)績效工作。										
14、督促行政文員整理員工的人事檔案（員工入職、離職、異動），并及時完整歸檔；										
15、收集、統(tǒng)計(jì)各部門員工考核數(shù)據(jù)，并及時整理歸檔。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市東城區(qū)東城街道景怡路49號

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4-6K

東莞-東城區(qū) 中專 1年

佳美順光電

生產(chǎn)/制造/加工 1-100人

行政人事崗位

行政人事崗位5-7K

東莞-虎門鎮(zhèn)

大專

2年

2.1 入職后要盡快熟悉公司《員工轉(zhuǎn)正崗位規(guī)劃模板》《東旺崗位工作就職指南》《東旺績效落地方案》及公司產(chǎn)品學(xué)習(xí)資料；
2.2 負(fù)責(zé)招聘公司采購，業(yè)務(wù)、客服及公司其它基礎(chǔ)職位的新員工選用育留相關(guān)手續(xù)的辦理；
2.3 負(fù)責(zé)制定公司采購，業(yè)務(wù)及公司其它基礎(chǔ)職位的技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)；負(fù)責(zé)公司新采購，業(yè)務(wù)及公司其它基礎(chǔ)職位試用期的跟蹤考核，及其的入職心理輔導(dǎo)等；指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
2.4 對接關(guān)聯(lián)公司項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化、人才孵化等落地，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總員工的考勤表，處理考勤異常情況及人力資源檔案管理工作；
2.5 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料；
2.6 負(fù)責(zé)新員工入、調(diào)、轉(zhuǎn)、升、離等手續(xù)的辦理：新員工的試用期跟蹤考核及相應(yīng)的入職指導(dǎo)與培訓(xùn)；勞動合同的簽訂、更新、保管；人事檔案的建立、維護(hù)；員工社保的手續(xù)的辦理；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
2.7 負(fù)責(zé)梳理優(yōu)化招聘流程，制作招聘數(shù)據(jù)分析報表，與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通與交流，提高招聘活動效率；
2.8 負(fù)責(zé)收集人力資源最新的政策、訊息等，提供相應(yīng)的報表和資料；
2.9  負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等的上傳下達(dá)；
2.10 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)廣東省東莞虎門郭武一路順盛大廈十六樓1616房

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5-7K

東莞-虎門鎮(zhèn) 大專 2年

瑞德環(huán)?？萍?/div>

石油/石化 1-100人

人事專員

人事專員4-8K

東莞-橋頭鎮(zhèn)

學(xué)歷不限

經(jīng)驗(yàn)不限

我們正在尋找一位主播獵頭達(dá)人，如果你擅長嘮嗑、熱愛吃瓜，還能在茫茫人海中精準(zhǔn)狙擊潛力主播，那這份工作簡直是為你量身定制

從談薪資到簽合同，用你的三寸不爛之舌把合作細(xì)節(jié)聊得明明白白，讓主播們心甘情愿和咱們鎖死！

分析招聘數(shù)據(jù)就像拆盲盒，從里面找到“通關(guān)秘籍”，優(yōu)化招聘策略，讓我們的主播天團(tuán)越來越壯大

定期和主播們嘮嘮嗑，聽他們吐槽、幫他們解決問題，時不時搞點(diǎn)小驚喜（比如團(tuán)建、節(jié)日福利），讓大家每天直播都超有干勁！

底薪+高提成，業(yè)績越好錢越多，讓你數(shù)錢數(shù)到手抽筋！

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負(fù)責(zé)娛樂行業(yè)人才的招聘工作，制定招聘計(jì)劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選、邀約、面試候選人，確保團(tuán)隊(duì)人員及時到崗，滿足演藝項(xiàng)目、藝人經(jīng)紀(jì)等業(yè)務(wù)需求

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，等各類人員有效溝通，妥善處理人事相關(guān)問題

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭鎮(zhèn)中興路650號

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隨時溝通

4-8K

東莞-橋頭鎮(zhèn) 學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn)不限

鴻瑞星

文化藝術(shù)/娛樂 100-200人

人事行政文員

人事行政文員4-8K

東莞-鳳崗鎮(zhèn)

大專

經(jīng)驗(yàn)不限

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人員考勤、員工關(guān)系，確保人力資源部門運(yùn)作順暢。
2. 組織和實(shí)施員工的入職、培訓(xùn)及離職流程，保證人力資源部門各項(xiàng)流程的高效運(yùn)行。
3. 監(jiān)控和改進(jìn)人力資源部門的日常運(yùn)作，包括但不限于文件管理、員工溝通等。

任職要求：
1. 具備有效的考勤管理能力，能夠處理好員工關(guān)系和工作中遇到的問題。
2. 對人力資源管理流程有深入的理解，能夠靈活運(yùn)用辦公軟件和工具進(jìn)行工作。
3. 具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠合理安排工作任務(wù)和時間。
4. 擁有良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

備注：該崗位為東莞分公司：江門建歡化妝用品有限公司東莞分公司的職位。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)鴻騰緣科技園-東門麻埔坳創(chuàng)業(yè)三路1號2號樓401室

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4-8K

東莞-鳳崗鎮(zhèn) 大專經(jīng)驗(yàn)不限

江門建歡

生產(chǎn)/制造/加工 200-500人

人事專員hr

人事專員hr5-10K

東莞-莞城區(qū)

學(xué)歷不限

1年

職位描述
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)；
2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職；
3、處理員工關(guān)系，包括但不限于員工培訓(xùn)、績效評估和離職流程。

崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題；
3、熟悉相關(guān)人力資源管理知識和法律法規(guī)。
待遇：大小周  時間：9.00-12.00,14.00-18.00，下午茶
月入6k-1w

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1

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5-10K

東莞-莞城區(qū) 學(xué)歷不限 1年

金源瀧

貿(mào)易/進(jìn)出口 1-100人

人事行政專員

人事行政專員5-7K

東莞-橫瀝鎮(zhèn)

大專

1年

崗位職責(zé): 
1、負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘； 
2、員工活動舉辦及新員工跟進(jìn)；
3、每天考勤異常處理，月考勤報表匯總； 
4、人員入職、離職、鞋柜、無塵服、住宿等安排發(fā)放； 
5、負(fù)責(zé)各類辦公用品，勞保用品保管及發(fā)放，并建立電子檔；
6、負(fù)責(zé)宿舍5S檢查，及相關(guān)行政事務(wù)性工作；
7、人事、行政的其他工作，及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 

任職要求: 
1、年齡25-35歲，大專學(xué)歷；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有駕駛證；
4、熟練使用常用的辦公軟件，了解人力資源六大模塊并有上進(jìn)心；
5、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，親和力、悟性強(qiáng)，和服務(wù)意識；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，做事嚴(yán)謹(jǐn)， 有良好的執(zhí)行能力和職業(yè)素養(yǎng)。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)石涌民營工業(yè)區(qū)-27棟

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5-7K

東莞-橫瀝鎮(zhèn) 大專 1年

永能電子

電子/半導(dǎo)體/集成電路 100-200人

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