東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.63%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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資深人事專員
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作；
2、辦理入職、離職工作；
3、核算考勤，簽訂勞動合同；
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)金川工業(yè)區(qū)得一產(chǎn)業(yè)園C棟4樓
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6-7K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
2年
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人事行政專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的傳達(dá)、通知發(fā)布與人員檔案管理；
3、負(fù)責(zé)辦公及勞保用品的申購、保管與發(fā)放；
4、安排會議室，準(zhǔn)備會議所需設(shè)備及物品；
5、協(xié)助倉管員，參與?；穫}庫的日常收發(fā)料工作。
6、負(fù)責(zé)電鍍廠的人員招聘、入離職、基礎(chǔ)培訓(xùn)、考勤、團(tuán)建、工傷處理等工作。
7、負(fù)責(zé)食宿、車輛、保安、安全、保潔及環(huán)境衛(wèi)生管理及基礎(chǔ)設(shè)施日常點檢及報修。
8、固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)電鍍廠行政類的固定資產(chǎn)日常管理
9、對外聯(lián)系與政府事務(wù):負(fù)責(zé)接待政府部門的日常檢查(如消防、環(huán)保、衛(wèi)生)，并準(zhǔn)備相關(guān)材料;負(fù)責(zé)園區(qū)的日常事務(wù)溝通、處理和協(xié)調(diào)。
10、負(fù)責(zé)電鍍廠公共區(qū)域的7S管理。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、身體健康、品行端正、有較強(qiáng)的責(zé)任心；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文筆功底，有良好的服務(wù)意識和親和力，具備快速反應(yīng)能力和抗壓能力 ；
4、三年及以上行政管理工作經(jīng)驗，熟練使用Office軟件。
工作地點
廣東省東莞市麻涌鎮(zhèn)豪豐工業(yè)園D13棟
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6-7K
東莞-麻涌鎮(zhèn)
高中
經(jīng)驗不限
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資深人力專員
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作；
2、辦理入職、離職工作；
3、核算考勤，簽訂勞動合同；
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)金川工業(yè)區(qū)得一產(chǎn)業(yè)園C棟4樓
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6-7K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
2年
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人事專員
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作，包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程
2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源政策和程序
3. 參與團(tuán)隊合作，確保人力資源部門與其他部門的順暢溝通
4. 行政的相關(guān)工作
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效地與團(tuán)隊和管理層交流
2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率
3. 具有良好的問題解決能力，能夠在人力資源領(lǐng)域內(nèi)處理各種挑戰(zhàn)
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)茶山鎮(zhèn)新基圍三街1號
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5-6K·13薪
東莞-茶山鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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體系專員（RBA、SA8000、CSR）
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷，英語讀寫熟練；
2、具有制造業(yè)社會責(zé)任體系(RBA\SA8000\CSR) 主管或?qū)T二年以上經(jīng)驗；能獨立主導(dǎo)客戶或者第三方審核公司社會責(zé)任(審廠) (硬性要求)
3、熟悉RBA行為準(zhǔn)則或SA8000社會責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
（優(yōu)秀人力資源或法學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬經(jīng)驗要求）
崗位職責(zé)：
1、實施和管理有效的企業(yè)社會責(zé)任計劃；
2、構(gòu)建社會責(zé)任（SER）可持續(xù)機(jī)制；
3、社會責(zé)任體系第三方審核準(zhǔn)備及糾正措施跟蹤。
工作內(nèi)容：
1、 編寫和修訂公司社會責(zé)任體系（RBA、A8000）文件，確保文件的規(guī)范性和有效性，符合RBA及法規(guī)要求；
2、定期稽核各部門工作，確保各部門運(yùn)作符合公司社會責(zé)任體系要求；
3、 外部審核(客戶或第三方審核)準(zhǔn)備及糾正措施跟蹤；
4、 主導(dǎo)各部門人員社會責(zé)任體系意識及能力培訓(xùn)；
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)東莞泰升音響科技有限公司-正門
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7-10K
東莞-東城區(qū)
大專
1年
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人力資源招聘專員/助理
1、熟悉辦公軟件簡單操作；
2、檔案錄入及管理；
3、勞務(wù)協(xié)議簽訂管理及跟進(jìn)；
4、能夠接受外出擺點招工；
5、其他人事資料跟進(jìn)；
6、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
7、能夠服從工作安排并快速執(zhí)行
工作地點
廣東省東莞市企石鎮(zhèn)東莞東業(yè)工藝制品有限公司
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4-5K
東莞-企石鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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人事文員
1． 根據(jù)招聘需求選擇合理的招聘渠道發(fā)布職位信息；負(fù)責(zé)簡歷篩選、通知、面試安排，并執(zhí)行普工的初面試；
2．負(fù)責(zé)公司員工考勤管理，處理公司員工考勤數(shù)據(jù)并記錄，進(jìn)行匯總；
3． 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4．負(fù)責(zé)管理公司員工檔案；負(fù)責(zé)制作勞動合同并與員工簽訂；負(fù)責(zé)對員工資料的錄入與更改；
5. 負(fù)責(zé)管理飯?zhí)?、宿舍、安全檢查、保險、起草各類通知文件等行政性事務(wù)。
6．完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，有一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.能熟練使用辦公軟件；熟悉勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
3．具備一定的耐心、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
工作地點
廣東省東莞市萬江區(qū)華創(chuàng)優(yōu)品電子科技有限公司新村新河路51號中創(chuàng)盈科智盈科技園A3棟4樓
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面議
東莞-萬江區(qū)
大專
經(jīng)驗不限
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人事專員
全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，要有專業(yè)知識及相關(guān)工作經(jīng)驗
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)厚街科技大道7號14號樓1301室
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隨時溝通
5-6K
東莞-厚街鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
3年
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人事文員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工 招聘，入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案信息；
2、協(xié)助進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與核對，確?？记谟涗洔?zhǔn)確無誤；
3、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事宜；
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及員工活動，做好會務(wù)支持工作；
5、完成上級交辦的日常行政與人事行政相關(guān)事務(wù)性工作；
任職要求：
1、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，有人事文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)月山路76號3號樓102
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5-6K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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