東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資待遇
東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢?其中60.83%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞區(qū)域銷售總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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區(qū)域店長(合伙創(chuàng)業(yè)制)
參與千億級「旅業(yè)情感經(jīng)濟」藍海市場,享受行業(yè)拓荒期紅利 ,現(xiàn)因全國區(qū)域擴張需求,誠邀志同道合的伙伴加入,共同開拓新興賽道!
一、任職要求
1. 價值觀匹配:
1.1策劃并執(zhí)行抖音/快手短視頻創(chuàng)意內(nèi)容,突出「情感療愈」核心價值
1.2運營朋友圈社群,通過故事化營銷建立品牌情感聯(lián)結(jié)
1.3認同「科技賦能情感健康」理念,對新興業(yè)態(tài)持開放態(tài)度
2. 行業(yè)適配性:
2.1店長崗需2年以上密室逃脫/主題酒店/無人零售等場景運營經(jīng)驗
2.2技術(shù)崗優(yōu)先考慮智能家居/服務(wù)機器人領(lǐng)域從業(yè)者
3. 核心能力:
3.1具備強隱私保護意識,簽訂保密協(xié)議
3.2善于在非標服務(wù)中提煉標準化流程(接受總部系統(tǒng)化培訓)
4. 創(chuàng)新特質(zhì):對Z世代消費心理有敏銳洞察,能快速學習交互科技應(yīng)用
二、區(qū)域店長(北京/上海/廣州/深圳/東莞/成都/杭州)
a、負責門店日常運營管理,包括設(shè)備維護、庫存調(diào)度及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督
b、制定本地化推廣策略,協(xié)同總部完成美團/抖音等線上平臺運營
c、優(yōu)化客戶體驗流程,建立用戶反饋機制并推動服務(wù)升級
d、管理3-5人團隊,確保24小時無人值守系統(tǒng)的穩(wěn)定運行
國內(nèi)首家專注于仿真人偶交互體驗的沉浸式療愈空間品牌,致力于為都市人群打造隱秘、安全的情感釋放與壓力療愈場景。通過酒店式智能艙房、24小時無人值守系統(tǒng)及前沿交互技術(shù),為顧客提供兼具科技感與人文關(guān)懷的私密體驗。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)走啊科技大廈
一鍵掃碼
隨時溝通
12-20W/年
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
本科
1年
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外派管理
崗位職責:
1、根據(jù)母公司或集團戰(zhàn)略目標,制定外派子公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實施進度,確保目標達成。
2、負責子公司管理層及關(guān)鍵崗位的選拔與配置,建立高效團隊。
3、制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓及薪酬福利管理等。
4、協(xié)調(diào)母公司與子公司之間的信息傳遞,確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國政府、客戶及合作伙伴的關(guān)系,遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)。
6、監(jiān)督子公司財務(wù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié),防范合規(guī)風險。
7、確保外派人員遵守相關(guān)法規(guī)要求,辦理合法工作手續(xù)。
8、通過數(shù)據(jù)分析定期評估子公司運營效率和市場表現(xiàn)。
9、根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略或組織架構(gòu),提升整體效能。
任職要求:
1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風險控制意識及團隊協(xié)作能力,熟悉母公司業(yè)務(wù)模式和巴西市場環(huán)境。
2、本科或以上學歷,專業(yè)不限,機械設(shè)計、工業(yè)工程、電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維和問題分析能力強,保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優(yōu)秀,富有團隊精神,具有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
5、英語聽說讀寫能力良好或會葡萄牙語優(yōu)先。
6、接受外派巴西工作。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興一路68號
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
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業(yè)務(wù)經(jīng)理(軍用工業(yè)產(chǎn)品)
崗位職責:
1、負責軍工用品市場開發(fā)、商務(wù)談判及售后跟進。
任職要求:
1、本科及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、有軍用工業(yè)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有鋰電池PACK行業(yè)經(jīng)驗者更佳;
3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力;
4、保密意識強;
5、能接受經(jīng)常性出差;
6、錄用者待遇面議。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)牛山社區(qū)景怡路8號 東莞市鉅大電子有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
18-36W/年
東莞-東城區(qū)
本科
3年
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外派海外管理
崗位職責:
1、根據(jù)母公司或集團戰(zhàn)略目標,制定外派子公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實施進度,確保目標達成。
2、負責子公司管理層及關(guān)鍵崗位的選拔與配置,建立高效團隊。
3、制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓及薪酬福利管理等。
4、協(xié)調(diào)母公司與子公司之間的信息傳遞,確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國政府、客戶及合作伙伴的關(guān)系,遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)。
6、監(jiān)督子公司財務(wù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié),防范合規(guī)風險。
7、確保外派人員遵守相關(guān)法規(guī)要求,辦理合法工作手續(xù)。
8、通過數(shù)據(jù)分析定期評估子公司運營效率和市場表現(xiàn)。
9、根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略或組織架構(gòu),提升整體效能。
任職要求:
1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風險控制意識及團隊協(xié)作能力,熟悉母公司業(yè)務(wù)模式和巴西市場環(huán)境。
2、本科或以上學歷,專業(yè)不限,機械設(shè)計、工業(yè)工程、電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維和問題分析能力強,保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優(yōu)秀,富有團隊精神,具有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
5、英語聽說讀寫能力良好或會葡萄牙語優(yōu)先。
6、接受外派巴西工作。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興一路68號
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
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項目銷售總監(jiān)
英語說寫流利
有一定的溝通能力,喜歡從事與人打交道的工作
從業(yè)經(jīng)驗:有外資汽車器件廠的從業(yè)經(jīng)驗,如博士,聯(lián)合汽車等大企業(yè),或國內(nèi)外知名的設(shè)備廠家。
工資待遇:面議
主要辦公地點:蘇州或東莞
客戶群體:國內(nèi)外汽車部件廠家,
公司主要產(chǎn)品:汽車,工業(yè),消費品的高檔線圈?,F(xiàn)在公司主要的項目為汽車油泵,水泵,風扇電機,熱管理系統(tǒng),車身穩(wěn)定系統(tǒng)。工業(yè)伺服馬達方面,電源變壓器等。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興發(fā)南路東三街1號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K·13薪
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明:東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。