東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.19%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事總務(wù)主管
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政后勤管理
2.做事細(xì)心、有耐心、有責(zé)任感；熟悉使用辦公軟件
3.具備較強的管理、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力及抗壓能力，工作積極主動，有上進心！
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)中國石化加油站(東海二站)莞長路東城段265號
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6-8K
東莞-東城區(qū)
學(xué)歷不限
3年
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行政主管
職位描述：
1. 全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤、安全管理工作，保障公司正常運作，確保廠區(qū)及員工宿舍安全、防火、防盜。
2. 建立和完善行政后勤規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行與追蹤。
3. 對接政府安全、公安、村委等部門，處理各類資質(zhì)、證照、年審等外部行政事務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)廚房外包質(zhì)量管理，確保后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 熟悉安全生產(chǎn)和6S管理，推動現(xiàn)場管理優(yōu)化。
6. 協(xié)助人事經(jīng)理進行旺季招聘工作，支持人力資源需求。
9. 完成上級交辦的其他行政相關(guān)任務(wù)。
任職要求：
1. 28-38歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上行政主管工作經(jīng)驗。
2. 持有安全主任證書，熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)和6S管理。
3. 會開車，持有駕駛證，3年以上駕齡。
4. 具備良好協(xié)調(diào)能力、文字處理能力和親和力，保密意識強。
5. 能獨立處理政府對接事務(wù)，有較強的突發(fā)事件應(yīng)對能力。
6. 有團隊管理經(jīng)驗，熟悉厚街能有效調(diào)動保安、司機、電工等崗位工作積極性。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)白濠村世紀(jì)路12號
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8-9.5K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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行政主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步；
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
任職要求：
1、
2、
3、
工作地點
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)石排石崇橫路5號永帥廠
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7-8K
東莞-石排鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
5年
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行政主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、安全生產(chǎn)事務(wù)的統(tǒng)籌與管理，確保辦公環(huán)境高效有序運行；
2、組織協(xié)調(diào)各類會議、活動及接待工作，做好會務(wù)安排與后勤保障；
3、管理辦公用品請購、固定資產(chǎn)登記與維護，控制行政成本；
4、監(jiān)督物業(yè)、安保、保潔等外包服務(wù)執(zhí)行情況，提升服務(wù)質(zhì)量；
5、協(xié)助制定和完善行政管理制度，推動流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
6、配合人力資源部門開展員工考勤、檔案管理及相關(guān)支持工作；
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、42歲以內(nèi)；
3、五年或以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
4、語言能力不限；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)公關(guān)能力，品德好，責(zé)任心強；
6、熟練使用辦公軟件，具備基本的文書處理能力；
7、有較強的組織能力和應(yīng)變能力，能獨立處理突發(fā)事件；
8、工作積極主動，注重細(xì)節(jié)，具備團隊合作精神；
9、有1500人以上大廠工作經(jīng)驗 優(yōu)先
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)橋梓路156號
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7-9K
東莞-常平鎮(zhèn)
大專
5年
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人事行政主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、入職、離職等人事流程的執(zhí)行與管理；
2、組織員工培訓(xùn)計劃的實施，跟進培訓(xùn)效果評估；
3、協(xié)助制定并完善人事管理制度和工作流程；
4、負(fù)責(zé)員工考勤、績效考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與初步審核；
5、協(xié)調(diào)各部門行政事務(wù)，保障辦公環(huán)境有序運行；
6、管理檔案文件、辦公用品采購及固定資產(chǎn)登記；
7、組織企業(yè)文化活動，提升員工凝聚力與歸屬感；
任職要求：
1、不限學(xué)歷；
2、不限工作經(jīng)驗；
3、不限年齡；
4、不限語言能力；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；
6、熟練使用辦公軟件，能高效處理日常文書工作；
7、責(zé)任心強，工作細(xì)致，具有較強的執(zhí)行力；
8、能夠獨立開展人事與行政相關(guān)工作；
9、有團隊合作精神，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
工作地點
廣東省東莞市企石鎮(zhèn)東莞市冠升玩具有限公司
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7.5-10K
東莞-企石鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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行政主管
1、協(xié)助制定、完善并執(zhí)行企業(yè)行政管理制度（如辦公用品管理、車輛管理、會議管理、固定資產(chǎn)管理等），確保行政工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、監(jiān)督制度落地執(zhí)行情況，收集反饋并優(yōu)化流程，提升行政工作效率。
3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的規(guī)劃、維護與安全，包括環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設(shè)施設(shè)備（如空調(diào)、水電、辦公家具）的日常檢修與報修，保障員工舒適的辦公條件。
4、統(tǒng)籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購、庫存管理及分發(fā)，確保物資充足且合理使用，避免浪費。
5、固定資產(chǎn)管理：登記、盤點企業(yè)固定資產(chǎn)（如電腦、打印機、辦公設(shè)備等），辦理新增、報廢、調(diào)撥等手續(xù)，確保資產(chǎn)賬實相符。
6、協(xié)調(diào)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)、年檢、保險及駕駛員管理，保障公務(wù)出行需求，確保行車安全。
7、統(tǒng)籌公司各類會議（如例會、專題會、年會等）的籌備工作，包括會議室預(yù)訂、議程安排、材料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試、紀(jì)要撰寫及決議跟進。
8、組織企業(yè)團建、員工福利活動（如節(jié)日慰問、生日會、體檢等），協(xié)調(diào)活動方案、預(yù)算、執(zhí)行及效果反饋，增強團隊凝聚力。
9、管理行政團隊（如行政專員、保潔、保安等），明確崗位職責(zé)，進行日常監(jiān)督、培訓(xùn)及績效考核，提升團隊執(zhí)行力。
10、統(tǒng)籌后勤服務(wù)，如員工餐食管理、宿舍管理（部分企業(yè)）、快遞收發(fā)、飲用水供應(yīng)等，解決員工辦公與生活中的實際問題。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)下汴村汴康西路16號
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隨時溝通
8-10K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
1年
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人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關(guān)系維護等；
2、管理和執(zhí)行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性；
3、制定并實施公司薪酬福利政策，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)和福利體系；
4、維護員工關(guān)系，及時處理員工投訴及關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的全生命周期管理，包括購置、維護、管理及報廢；
6、維護和管理公司辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)租賃、裝修及設(shè)備更新相關(guān)事務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理的規(guī)章制度和操作流程，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作意識；
4、了解國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保合規(guī)性；
5、具備較強的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨立解決復(fù)雜問題；
6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)香市路景泰·香都購物城東南側(cè)約270米良平社區(qū)香市路萬潤財富中心1棟406號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K
東莞-寮步鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
3年
-
人力行政主管
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)同各部門制定人力資源規(guī)劃，精準(zhǔn)預(yù)測人員需求數(shù)量、結(jié)構(gòu)及時間節(jié)點，確保人才供給與公司發(fā)展節(jié)奏相匹配。
2、主導(dǎo)招聘全流程工作，包括拓展和維護招聘渠道，與主流招聘平臺合作，挖掘行業(yè)人才社區(qū)，利用社交媒體精準(zhǔn)尋才；撰寫吸引人且準(zhǔn)確反映崗位要求的招聘啟事；運用結(jié)構(gòu)化面試、行為面試等技巧篩選合適人才，為公司引入優(yōu)秀人才。
3、定期調(diào)研各部門員工培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展方向，定制涵蓋專業(yè)技能提升、管理能力進階等內(nèi)容的培訓(xùn)課程體系；通過外聘專家講師或內(nèi)部選拔資深員工作為培訓(xùn)師，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，推動員工成長與公司競爭力協(xié)同發(fā)展。
4、牽頭制定并完善公司行政管理制度，覆蓋辦公規(guī)范、會議流程、文件檔案管理、差旅報銷等領(lǐng)域，確保行政事務(wù)處理有章可循。
5、深入車間了解用工需求，協(xié)調(diào)解決員工后勤保障問題；組織生產(chǎn)部門會議，傳達(dá)公司政策并反饋基層訴求；協(xié)助處理員工糾紛，維護和諧勞動關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上制造業(yè)招聘實操經(jīng)驗，持有C1及以上駕照并熟練駕駛。
2、熟悉人力資源管理、行政管理、法律法規(guī)等相關(guān)知識，具備全面系統(tǒng)的知識體系。
3、擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和問題解決能力。
4、能夠在繁雜的日常工作中保持敏銳洞察力，為公司發(fā)展持續(xù)賦能。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)同富路東莞日華塑料制品有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
6-9K
東莞-東城區(qū)
大專
3年
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行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定優(yōu)化行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)編制各項行政費用預(yù)算及費用控制。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，維護。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌后勤保障工作，包括辦公場所環(huán)境，衛(wèi)生，綠化，車輛，食堂，宿舍，行政采購，設(shè)備設(shè)施維修維護等，確保有效配置與服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司重大會議，活動組織籌備及客戶來訪接待。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科，8年及以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，5年及以上同崗位經(jīng)驗。
2.熟悉制造業(yè)公司項目管理、費用管理，資產(chǎn)管理、合同管理，有行政信息平臺建設(shè)經(jīng)驗。
3.思路清晰，具備一定的數(shù)據(jù)敏感度，能獨立開展費用審核、分析、預(yù)算及內(nèi)控管理工作。
4.具有較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力。
5.具備良好的口頭和書面表達(dá)溝通能力，文字功底佳。
6.責(zé)任心、服務(wù)意識、抗壓能力強。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)大朗鎮(zhèn)利祥路35號105室
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隨時溝通
11-15K
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗不限
版權(quán)聲明：東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
