東莞宿舍管理員工資待遇
東莞宿舍管理員工資水平一般一個月多少錢？其中67.58%的崗位拿3K-5K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞宿舍管理員薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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宿舍管理員
負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的安全管理，有責(zé)任心，安全意識強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平中學(xué)
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3.3-4K
東莞-常平鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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宿管
身體健康、服從管理，學(xué)校工作，環(huán)境優(yōu)美，無違法犯罪記錄。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)赤嶺工業(yè)路8號東莞實驗技工學(xué)校
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2.9-2.9K
東莞-厚街鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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宿管員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的日常管理工作，做好學(xué)生宿舍衛(wèi)生內(nèi)務(wù)紀(jì)律管理和記錄；
2、維護(hù)宿舍秩序，確保宿舍環(huán)境整潔和安全；
3、處理宿舍突發(fā)事件，及時報告并協(xié)助解決；
4、定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，記錄并反饋維修需求；
5、監(jiān)督學(xué)生遵守規(guī)章制度，營造和諧的生活氛圍；
6、組織宿舍文化活動，提升住宿人員的歸屬感；
7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作；
任職要求：
1、學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、身體健康，能夠適應(yīng)彈性工作時間；
4、具備基本的安全意識和應(yīng)急處理能力；
5、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神；；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平中學(xué)
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面議
東莞-常平鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
2年
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宿管員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工入住登記/更新、房間分配、鑰匙發(fā)放及退宿手續(xù)辦理；
2.每周對離職人員宿舍確認(rèn)搬離，每周和每月盤點(diǎn)住宿人員，更新宿舍人員名單；
3.不定時檢查宿舍的所有設(shè)施完好性，記錄損壞情況并跟進(jìn)維修，確保宿舍設(shè)施的正常使用。
4.檢查宿舍公共區(qū)域（過道、樓道、飲水區(qū)、樓頂）的居住衛(wèi)生工作；
5.檢查員工在宿舍區(qū)域的紀(jì)律，對違規(guī)入住管理行為（如：鬧事、私自調(diào)換床位、晚歸、使用違禁電器等）進(jìn)行處理、記錄或上報處理；
6、協(xié)助制定宿舍管理制度和規(guī)章制度，執(zhí)行宿舍管理工作的各項規(guī)定
7.及時配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)等
崗位要求
1. 具有一定的管理和服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2. 具有一定的社會責(zé)任感和親和力，能夠與員工建立良好的關(guān)系，有效解決宿舍管理中的問題。
3. 熱愛宿舍管理工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。
4. 具備良好的服務(wù)態(tài)度和職業(yè)道德操守，能夠保守守序，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞市杰帥電子有限公司
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5-5.5K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
高中
2年
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宿管員
職位描述
1、合理分配宿舍，辦理退宿；熟悉宿舍的基礎(chǔ)管理；
2.具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，計劃性和邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，有200人以上的宿舍管理工作經(jīng)驗；
3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，辦事果斷，積極主動，嚴(yán)格高效；
4、不定期檢查宿舍衛(wèi)生，處理宿舍糾紛；
5、協(xié)助宿管班長工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、28-45歲，會常用的電腦辦公軟件優(yōu)先考慮；
2、吃苦耐勞、服從管理、有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)；還要有一定抗壓能力
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)北環(huán)路303號2A棟
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5.5-6.5K
東莞-清溪鎮(zhèn)
高中
1年
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宿舍管理員
任職要求：
1、初中及以上學(xué)歷，有1年以上后勤管理工作經(jīng)驗；
2、負(fù)責(zé)宿舍分配登記，檢查宿舍衛(wèi)生情況等，能接受兩班制；
3、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，懂電腦者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常田路181號
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4-4.5K
東莞-常平鎮(zhèn)
初中及以下
1年
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宿舍管理員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安排新入職員工的住宿，做好登記，并告知宿舍管理相關(guān)規(guī)定；對本宿舍區(qū)域衛(wèi)生實施檢查、督促、管理；
2、離職人員退宿時，要嚴(yán)格檢查攜帶物品，確保公司財物不流失；負(fù)責(zé)宿舍物品、設(shè)施報修的登記、上報工作；
3、負(fù)責(zé)員工宿舍樓的鑰匙管理工作，對于宿舍內(nèi)損壞物品需及時書面報后勤處維修；
4、負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)的管理，建立財產(chǎn)登記帳本，定期向后勤處報告財產(chǎn)核查、擬報損（廢）情況；
5、公司行政部處對員工宿舍區(qū)紀(jì)律、行為進(jìn)行管理，對違反宿舍管理辦法的行為進(jìn)行處罰；
6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、高中及以上相關(guān)學(xué)歷，有1年以上宿管相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)青湖興業(yè)三路3號1室
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4.5-6K
東莞-清溪鎮(zhèn)
高中
2年
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宿舍管理員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工宿舍的安排與登記，協(xié)助辦理員工離廠退宿手續(xù)。
2、監(jiān)督員工住宿情況及離職人員離宿情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。
3、統(tǒng)計在職員工的水電費(fèi)使用情況，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)宿舍的安全管理工作，落實防火、防盜措施，保障宿舍安全。
5、維護(hù)宿舍秩序，做好來訪人員登記，留意出入人員動態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時上報。
任職要求：
1、年齡30—45歲，有廠區(qū)宿舍管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能接受加班、住公司宿舍
3、工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、熟練使用辦公軟件
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)東莞市宇瞳光學(xué)科技股份有限公司
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隨時溝通
6.5-7K
東莞-長安鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
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宿管員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)宿舍的日常巡查，確保住宿環(huán)境安全、整潔、有序；
2、做好入住與退宿登記管理，核對人員信息并及時更新住宿臺賬；
3、監(jiān)督宿舍內(nèi)違規(guī)用電、用火等行為，及時排查安全隱患；
4、協(xié)助處理宿舍內(nèi)突發(fā)事件，如糾紛、設(shè)備故障等，及時上報相關(guān)部門；
5、配合開展宿舍衛(wèi)生打掃、檢查，督促住員保持公共區(qū)域清潔；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時的工作任務(wù)；
任職要求：
1、經(jīng)驗不限，會操作電腦，學(xué)歷不限；
2、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；
3、無不良記錄，遵守企業(yè)規(guī)章制度；
4、有基本的應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、身體健康，能夠勝任日常巡檢及基礎(chǔ)管理工作；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)東莞市正為精密塑膠有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-5K
東莞-虎門鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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