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東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中85.45%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
8月平均月薪
¥35000
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 執(zhí)行總經(jīng)理

    執(zhí)行總經(jīng)理面議

    東莞-寮步鎮(zhèn)

    本科

    經(jīng)驗(yàn)不限

    ?年齡:30-48歲
    ?學(xué)歷:企業(yè)管理、工商管理、行政管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
    ?經(jīng)驗(yàn)要求:6年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)
    ?知識(shí)要求:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程;具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、物流運(yùn)營或同類型管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 
    ?能力要求:有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
    其它要求:具備敏銳的商業(yè)觸覺;忠于企業(yè)、為人干練、踏實(shí);責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
    
    
    工作內(nèi)容:根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)景煌大廈浮竹山民康橫街2號(hào)升航物流集團(tuán)二樓人事部

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    面議
    東莞-寮步鎮(zhèn) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
    升航物流
    貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ) 2000人以上
  • 集團(tuán)總經(jīng)理(CEO)

    集團(tuán)總經(jīng)理(CEO)50-60K·13薪

    東莞-石碣鎮(zhèn)

    碩士

    經(jīng)驗(yàn)不限

    【誠聘:集團(tuán)總經(jīng)理(CEO),月薪50-60K+股權(quán),具體面議】
    任職要求:
    1、全日制本科+碩士,年齡40-50歲左右,工商管理類專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等。
    2、熟悉汽車行業(yè)過濾器及工業(yè)過濾器行業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、有集團(tuán)管控能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,英語能作為工作語言優(yōu)佳。
    4、身體素質(zhì)好,會(huì)適量飲酒,有 C1 的駕照,駕車技術(shù)嫻熟。  
    5、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具1000人以上規(guī)模多家企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。
    6、有較高的格局和視野,具有全局觀念和系統(tǒng)性思維,良好的人際溝通能力,商務(wù)談判能力,分析和解決問題能力,執(zhí)行力強(qiáng)的多面手。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)石碣鎮(zhèn)西南工業(yè)區(qū)

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    50-60K·13薪
    東莞-石碣鎮(zhèn) 碩士 經(jīng)驗(yàn)不限
    英特人力資源
    人力資源服務(wù) 1-100人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理18-25K

    東莞-茶山鎮(zhèn)

    學(xué)歷不限

    7年

    一、全盤統(tǒng)籌管理模塊?
    全面統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營工作,銜接食品廠生產(chǎn)、門店運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)板塊,搭建各板塊協(xié)同機(jī)制,確保公司生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全鏈條高效運(yùn)轉(zhuǎn),推動(dòng)公司達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)(如營收、利潤、市場份額等)。?
    牽頭制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)(如食品消費(fèi)升級(jí)、健康飲食需求)、市場競爭格局及公司資源稟賦,明確發(fā)展方向(如產(chǎn)品線拓展、門店布局優(yōu)化、渠道創(chuàng)新等),并分解為階段性目標(biāo),監(jiān)督落地執(zhí)行。?
    統(tǒng)籌公司資源配置,合理分配人力、物力、財(cái)力等資源,優(yōu)先保障核心業(yè)務(wù)(如旺季月餅生產(chǎn)、重點(diǎn)門店拓展)需求,同時(shí)平衡各部門資源投入,避免資源浪費(fèi)或閑置,提升資源利用效率。?
    負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營決策的落地推進(jìn),如新產(chǎn)品研發(fā)上市、新市場開拓、重大投資項(xiàng)目(如食品廠設(shè)備升級(jí)、新門店集群建設(shè))等,組織跨部門團(tuán)隊(duì)開展可行性分析、方案制定及執(zhí)行監(jiān)督,及時(shí)解決決策落地過程中的問題。?
    二、生產(chǎn)管理模塊?
    統(tǒng)籌食品廠生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行,結(jié)合訂單需求(如中秋月餅批量訂單、門店日常糕點(diǎn)補(bǔ)貨訂單)、原料供應(yīng)情況(如面粉、餡料庫存及采購周期),合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備(如烘焙烤箱、包裝生產(chǎn)線)、人員(如生產(chǎn)工人、技術(shù)骨干)及物資,確保月餅、糕點(diǎn)等食品按期交付,且產(chǎn)量滿足市場及門店供貨需求,避免出現(xiàn)缺貨或超產(chǎn)積壓問題。?
    牽頭落實(shí)食品安全生產(chǎn)規(guī)范,依據(jù)國家食品安全法規(guī)(如《食品安全法》)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)(原料驗(yàn)收、加工、包裝、倉儲(chǔ))的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控流程(如原料抽檢、生產(chǎn)過程巡檢、成品全檢),定期組織生產(chǎn)安全檢查(如設(shè)備安全隱患排查、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)檢查),及時(shí)整改違規(guī)問題,避免食品安全事故及生產(chǎn)安全隱患。?
    推動(dòng)生產(chǎn)效率優(yōu)化,定期分析生產(chǎn)過程中的瓶頸問題(如設(shè)備利用率低、生產(chǎn)流程冗余、人員操作效率低等),牽頭引入新工藝(如自動(dòng)化烘焙技術(shù))、優(yōu)化生產(chǎn)流程(如精簡工序、調(diào)整生產(chǎn)排班),降低生產(chǎn)成本(如減少原料損耗、降低水電能耗),提升單位時(shí)間產(chǎn)能,同時(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。?
    三、門店運(yùn)營模塊?
    制定門店整體運(yùn)營策略,涵蓋產(chǎn)品陳列(如根據(jù)消費(fèi)習(xí)慣調(diào)整熱銷糕點(diǎn)擺放位置、節(jié)日主題陳列設(shè)計(jì))、定價(jià)(結(jié)合成本、市場競品價(jià)格及門店客群消費(fèi)能力制定階梯定價(jià))、促銷活動(dòng)規(guī)劃(如節(jié)假日折扣、會(huì)員滿減、新品試吃活動(dòng))等,結(jié)合不同門店的區(qū)位特點(diǎn)(如商圈店、社區(qū)店、校園店)、客群需求(如商圈年輕客群追求便捷、社區(qū)客群注重性價(jià)比),調(diào)整運(yùn)營方案,提升門店客流量、客單價(jià)及復(fù)購率。監(jiān)督門店日常運(yùn)營管理,建立門店運(yùn)營檢查機(jī)制,定期抽查門店衛(wèi)生(如店面清潔、操作臺(tái)消毒)、服務(wù)質(zhì)量(如員工服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度)、產(chǎn)品新鮮度(尤其食品保質(zhì)期管控,如臨近過期產(chǎn)品及時(shí)下架),處理門店重大客訴(如食品安全問題投訴、服務(wù)糾紛),制定客訴處理標(biāo)準(zhǔn)流程,確保門店符合公司品牌形象及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌口碑。?
    統(tǒng)籌門店庫存管理,搭建食品廠與門店的供貨協(xié)同機(jī)制,根據(jù)門店銷售數(shù)據(jù)(如歷史銷量、實(shí)時(shí)銷售趨勢(shì))預(yù)測補(bǔ)貨需求,協(xié)調(diào)供貨節(jié)奏,避免門店缺貨(影響銷售)或庫存積壓(導(dǎo)致食品過期損耗),定期分析門店庫存數(shù)據(jù)(如庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、滯銷產(chǎn)品占比),優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率,降低庫存成本。?
    四、團(tuán)隊(duì)管理模塊?
    負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、門店運(yùn)營部、供應(yīng)鏈部等下屬部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定人員招聘計(jì)劃(如根據(jù)生產(chǎn)旺季需求招聘臨時(shí)生產(chǎn)工人、根據(jù)門店拓展計(jì)劃招聘店長及店員),組織針對(duì)性培訓(xùn)(如生產(chǎn)技能培訓(xùn)、門店服務(wù)話術(shù)培訓(xùn)、食品安全知識(shí)培訓(xùn)),建立科學(xué)的績效考核體系(如生產(chǎn)部以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本為考核指標(biāo),門店以營收、客訴率為考核指標(biāo)),并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升推薦,打造具備執(zhí)行力、凝聚力的核心團(tuán)隊(duì)。?
    定期組織下屬部門負(fù)責(zé)人會(huì)議,同步公司戰(zhàn)略目標(biāo)、階段性工作重點(diǎn),聽取各部門工作匯報(bào)(如生產(chǎn)進(jìn)度、門店業(yè)績、問題難點(diǎn)),協(xié)調(diào)解決部門協(xié)作中的問題(如生產(chǎn)與門店供貨銜接不暢、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)原料供應(yīng)延遲),確保各部門目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致,形成工作合力。關(guān)注下屬員工職業(yè)發(fā)展,建立員工溝通機(jī)制(如定期一對(duì)一溝通、員工座談會(huì)),了解員工工作訴求及職業(yè)規(guī)劃,為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)(如跨部門輪崗、管理崗位競聘),提升員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。?
    五、外部對(duì)接與支持模塊?
    對(duì)接外部相關(guān)部門,建立良好合作關(guān)系:與市場監(jiān)管局對(duì)接,配合完成食品安全備案、日常檢查及專項(xiàng)抽檢工作,及時(shí)了解最新監(jiān)管政策并落實(shí);與供應(yīng)商(原料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商)對(duì)接,開展原料采購談判(如價(jià)格、付款周期、供貨保障條款)、設(shè)備采購及維護(hù)合作,確保生產(chǎn)與運(yùn)營的外部環(huán)境穩(wěn)定。?
    協(xié)助拓展外部合作資源,如對(duì)接食品研發(fā)機(jī)構(gòu)(合作開發(fā)新品)、冷鏈物流企業(yè)(優(yōu)化食品運(yùn)輸保鮮方案)、營銷推廣平臺(tái)(如線上團(tuán)購平臺(tái)、本地生活平臺(tái)),為公司生產(chǎn)升級(jí)、門店引流、品牌推廣提供支持。?
    關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化,如食品行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用、消費(fèi)趨勢(shì)變化、政策法規(guī)調(diào)整(如環(huán)保要求、食品安全標(biāo)準(zhǔn)更新),及時(shí)向總經(jīng)理反饋,為公司調(diào)整經(jīng)營策略、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提供參考。?
    六、匯報(bào)與監(jiān)督模塊?
    定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,包括生產(chǎn)進(jìn)度(如計(jì)劃完成率、產(chǎn)能達(dá)標(biāo)情況)、門店業(yè)績(如營收、客流量、同比增長率)、成本控制情況(如生產(chǎn)損耗率、門店運(yùn)營成本)、重大項(xiàng)目進(jìn)展等,提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表(如生產(chǎn)報(bào)表、門店銷售報(bào)表、成本分析報(bào)表)及分析報(bào)告,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。?
    接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)與監(jiān)督,根據(jù)總經(jīng)理要求調(diào)整工作方向及重點(diǎn),落實(shí)各項(xiàng)工作部署,及時(shí)反饋工作執(zhí)行過程中的問題及改進(jìn)建議,確保公司整體運(yùn)營方向與總經(jīng)理戰(zhàn)略意圖一致。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)東莞市圣心食品有限公司-綜合大樓廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)偉建二路2號(hào)1號(hào)樓102室

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    18-25K
    東莞-茶山鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 7年
    福力達(dá)食品
    批發(fā)/零售 1-100人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理面議

    東莞-長安鎮(zhèn)

    大專

    3年

    30-46歲之間,有魄力,執(zhí)行力強(qiáng),知行合一,有抗壓能力,愿意學(xué)習(xí),積極主動(dòng),至少管理過300人以上工廠經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé):戰(zhàn)略落地與經(jīng)營管理;部門協(xié)同與團(tuán)隊(duì)管理;內(nèi)部管理優(yōu)化等

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市長安鎮(zhèn)方展實(shí)業(yè)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    面議
    東莞-長安鎮(zhèn) 大專 3年
    方展實(shí)業(yè)
    生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理20-30K

    東莞-大嶺山鎮(zhèn)

    本科

    8年

    1、企業(yè)管理或電子機(jī)械工程專業(yè);
    2、8年以上大中型電子企業(yè)(USB3.1、蘋果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網(wǎng)絡(luò)線等產(chǎn)品……)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);
    3、 具備擬定公司經(jīng)營方針/策略并協(xié)助指導(dǎo)各部門達(dá)成營運(yùn)績效的能力;
    4、 具備優(yōu)秀的異常問題/風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變措施判定與解決的能力;
    5、 熟悉電子業(yè)的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)體系(IS09001,ISO14001,QC080000…)的運(yùn)作;
    6、 具備優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力,準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指令并做進(jìn)度追蹤回報(bào);
    7、 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),具備優(yōu)秀的交際能力。
    8、 最好具備英文能力、業(yè)務(wù)開發(fā)管理能力(非必要條件)。
    必須具備同行業(yè)或電子行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)矮嶺冚村向東工業(yè)區(qū)縱隊(duì)路42號(hào)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    20-30K
    東莞-大嶺山鎮(zhèn) 本科 8年
    洪業(yè)祥
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 200-500人
  • 總經(jīng)理(精密零部件)

    總經(jīng)理(精密零部件)30-50K·13薪

    東莞-萬江區(qū)

    本科

    10年

    【誠聘:總經(jīng)理,1名,薪資30-50K/月薪,具體面議,坐標(biāo)東莞】
    任職要求:
    1、教育背景:自動(dòng)化、機(jī)械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的工程技術(shù)與管理理論基礎(chǔ)。年齡40-55歲左右,英語口語流利優(yōu)佳,有國外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳,如果管理經(jīng)驗(yàn)很豐富,同行知名企業(yè)的可以降一點(diǎn)要求。
    2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):擁有10年以上精密零件加工及非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年擔(dān)任企業(yè)高層管理職位,熟悉精密零部件行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營。
    3、戰(zhàn)略能力:具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定清晰的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑并推動(dòng)落地實(shí)施。
    4、行業(yè)洞察:深度了解機(jī)械零部件加工行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、技術(shù)趨勢(shì)及競爭格局,具備前瞻性市場預(yù)判能力。
    5、管理經(jīng)驗(yàn):精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng),擅長跨部門協(xié)作與資源整合,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成挑戰(zhàn)性業(yè)務(wù)目標(biāo)。
    6、數(shù)字化能力:熟練掌握企業(yè)的管理系統(tǒng),具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市萬江區(qū)新村·盧屋萬壽坊117號(hào)

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    30-50K·13薪
    東莞-萬江區(qū) 本科 10年
    英特人力資源
    人力資源服務(wù) 1-100人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理35-70W/年

    東莞-寮步鎮(zhèn)

    大專

    10年

    崗位職責(zé):
    1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運(yùn)作部(包括生產(chǎn)、配套,品質(zhì)、工程、倉庫、采購、行政等),負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運(yùn)作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù);
    2、負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)管理體系,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
    3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作,打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì),營造積極向上的企業(yè)文化;
    4、負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)公司良好形象;
    5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)交率的達(dá)成;
    6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的總策劃;
    
    任職要求:
    1、32-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒,高檔禮盒廠工作經(jīng)驗(yàn);
    2、具有很強(qiáng)的溝通能力,管理能力,協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力;
    3、具有很強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、有魄力,工作清晰有條例;
    4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力;
    5、具有很強(qiáng)的綜合分析問題,解決問題的能力及駕馭全局的能力;
    6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念;
    7、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)能力,能承受較大的工作壓力。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)向西工業(yè)區(qū)進(jìn)上路52號(hào)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    35-70W/年
    東莞-寮步鎮(zhèn) 大專 10年
    三匠工藝品制造
    印刷/包裝/造紙 500-1000人
  • 工業(yè)過濾器事業(yè)部總經(jīng)理

    工業(yè)過濾器事業(yè)部總經(jīng)理35-40K·13薪

    東莞-石碣鎮(zhèn)

    碩士

    10年

    【誠聘:工業(yè)過濾器事業(yè)部總經(jīng)理,月薪35-40K+股權(quán),具體面議】
    任職要求:
    1、全日制本科+碩士,年齡40-50歲左右,工商管理類專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等。
    2、具備工業(yè)過濾器行業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具500人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。
    4、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的中英文語言和文字表達(dá)能力優(yōu)佳。 
    5、身體素質(zhì)好,會(huì)適量飲酒,有 C1 的駕照,駕車技術(shù)嫻熟。 
    6、有較高的格局和視野,良好的人際溝通能力,商務(wù)談判能力,分析和解決問題能力,執(zhí)行力強(qiáng)的多面手。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)石碣鎮(zhèn)西南工業(yè)區(qū)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    35-40K·13薪
    東莞-石碣鎮(zhèn) 碩士 10年
    英特人力資源
    人力資源服務(wù) 1-100人
  • 汽車過濾器事業(yè)部總經(jīng)理

    汽車過濾器事業(yè)部總經(jīng)理35-40K·13薪

    東莞-石碣鎮(zhèn)

    碩士

    10年

    【誠聘:汽車過濾器事業(yè)部總經(jīng)理,月薪35-40K+股權(quán),具體面議】
    任職要求:
    1、全日制本科+碩士,年齡40-50歲左右,工商管理類專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等。
    2、具備汽車空調(diào)濾、汽車機(jī)油濾、汽車燃油濾行業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具500人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。
    4、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的中英文語言和文字表達(dá)能力優(yōu)佳。 
    5、身體素質(zhì)好,會(huì)適量飲酒,有 C1 的駕照,駕車技術(shù)嫻熟。 
    6、有較高的格局和視野,良好的人際溝通能力,商務(wù)談判能力,分析和解決問題能力,執(zhí)行力強(qiáng)的多面手。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)石碣鎮(zhèn)西南工業(yè)區(qū)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    35-40K·13薪
    東莞-石碣鎮(zhèn) 碩士 10年
    英特人力資源
    人力資源服務(wù) 1-100人
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