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東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個月多少錢?其中48.69%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
4月平均月薪
¥11000
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 培訓(xùn)經(jīng)理

    培訓(xùn)經(jīng)理15-25K

    東莞-橋頭鎮(zhèn)

    本科

    經(jīng)驗不限

    【工作內(nèi)容】
    - 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計劃制定與實施,確保員工具備必要的技能和知識;
    - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,設(shè)計并開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程,以提高員工的工作效率和專業(yè)能力;
    - 收集并分析培訓(xùn)效果反饋,持續(xù)改進培訓(xùn)方案,確保培訓(xùn)內(nèi)容與時俱進;
    - 管理外部培訓(xùn)資源,選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)及講師,控制培訓(xùn)成本;
    - 定期評估培訓(xùn)項目的成效,并向管理層匯報培訓(xùn)工作的進展和成果;
    - 協(xié)調(diào)跨部門合作,組織各類培訓(xùn)活動,提升團隊協(xié)作能力和員工滿意度;
    - 結(jié)合制造業(yè)的特點,開發(fā)針對性的培訓(xùn)課程,提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量控制水平。
    【任職要求】
    - 全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    - 至少5年以上的制造業(yè)培訓(xùn)或人力資源管理經(jīng)驗;
    - 良好的溝通技巧,能夠有效地與不同層級的員工進行交流;
    - 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和項目管理經(jīng)驗;
    - 對成人學(xué)習(xí)理論有一定了解,熟悉培訓(xùn)流程及方法;
    - 能夠熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)的工具軟件;
    - 具備良好的分析能力,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
    - 擁有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度,能夠在壓力下高效工作。

    工作地點

    廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭鎮(zhèn)橋新東一路8號

    一鍵掃碼
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    15-25K
    東莞-橋頭鎮(zhèn) 本科 經(jīng)驗不限
    瑞德豐精密技術(shù)
    汽車零部件 2000人以上
  • 家政講師

    家政講師8-12K

    東莞-橋頭鎮(zhèn)

    學(xué)歷不限

    經(jīng)驗不限

    崗位職責(zé):  
    1、負(fù)責(zé)家政服務(wù)相關(guān)課程的授課工作,包括但不限于母嬰護理、家庭保潔、養(yǎng)老護理等內(nèi)容;  
    2、根據(jù)學(xué)員特點制定教學(xué)計劃,提升培訓(xùn)的實用性和針對性;  
    3、組織實操訓(xùn)練并進行現(xiàn)場指導(dǎo),確保學(xué)員掌握實際操作技能;  
    4、定期參與課程優(yōu)化與教材更新,持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量;  
    5、跟蹤學(xué)員就業(yè)情況,提供必要的職業(yè)指導(dǎo)與支持。  
    
    任職要求:  
    1、對家政服務(wù)行業(yè)有深入了解,具備實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先;  
    2、具備良好的表達能力和課堂組織能力,能夠調(diào)動學(xué)員積極性;  
    3、熱愛教育培訓(xùn)工作,有責(zé)任心和耐心;  
    4、可接受靈活的工作時間安排,適應(yīng)不同教學(xué)場景;  
    5、不限學(xué)歷、不限年齡、不限語言能力,經(jīng)驗不限。

    工作地點

    廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭鎮(zhèn)工業(yè)路220號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    8-12K
    東莞-橋頭鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
    眾好家政服務(wù)
    家政服務(wù) 1-100人
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