東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資待遇
東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢？其中60.83%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞區(qū)域銷售總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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業(yè)務(wù)經(jīng)理（軍用工業(yè)產(chǎn)品）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軍工用品市場開發(fā)、商務(wù)談判及售后跟進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、有軍用工業(yè)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有鋰電池PACK行業(yè)經(jīng)驗者更佳；
3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力；
4、保密意識強(qiáng)；
5、能接受經(jīng)常性出差；
6、錄用者待遇面議。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)牛山社區(qū)景怡路8號 東莞市鉅大電子有限公司
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18-36W/年
東莞-東城區(qū)
本科
3年
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外派海外管理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)母公司或集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定外派子公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實施進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)子公司管理層及關(guān)鍵崗位的選拔與配置，建立高效團(tuán)隊。
3、制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)及薪酬福利管理等。
4、協(xié)調(diào)母公司與子公司之間的信息傳遞，確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國政府、客戶及合作伙伴的關(guān)系，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
6、監(jiān)督子公司財務(wù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防范合規(guī)風(fēng)險。
7、確保外派人員遵守相關(guān)法規(guī)要求，辦理合法工作手續(xù)。
8、通過數(shù)據(jù)分析定期評估子公司運(yùn)營效率和市場表現(xiàn)。
9、根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略或組織架構(gòu)，提升整體效能。
任職要求：
1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風(fēng)險控制意識及團(tuán)隊協(xié)作能力，熟悉母公司業(yè)務(wù)模式和巴西市場環(huán)境。
2、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機(jī)械設(shè)計、工業(yè)工程、電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維和問題分析能力強(qiáng)，保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優(yōu)秀，富有團(tuán)隊精神，具有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
5、英語聽說讀寫能力良好或會葡萄牙語優(yōu)先。
6、接受外派巴西工作。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興一路68號
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隨時溝通
面議
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
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外派管理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)母公司或集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定外派子公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實施進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)子公司管理層及關(guān)鍵崗位的選拔與配置，建立高效團(tuán)隊。
3、制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)及薪酬福利管理等。
4、協(xié)調(diào)母公司與子公司之間的信息傳遞，確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國政府、客戶及合作伙伴的關(guān)系，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
6、監(jiān)督子公司財務(wù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防范合規(guī)風(fēng)險。
7、確保外派人員遵守相關(guān)法規(guī)要求，辦理合法工作手續(xù)。
8、通過數(shù)據(jù)分析定期評估子公司運(yùn)營效率和市場表現(xiàn)。
9、根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略或組織架構(gòu)，提升整體效能。
任職要求：
1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風(fēng)險控制意識及團(tuán)隊協(xié)作能力，熟悉母公司業(yè)務(wù)模式和巴西市場環(huán)境。
2、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機(jī)械設(shè)計、工業(yè)工程、電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維和問題分析能力強(qiáng)，保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優(yōu)秀，富有團(tuán)隊精神，具有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
5、英語聽說讀寫能力良好或會葡萄牙語優(yōu)先。
6、接受外派巴西工作。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興一路68號
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面議
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
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區(qū)域店長（合伙創(chuàng)業(yè)制）
參與千億級「旅業(yè)情感經(jīng)濟(jì)」藍(lán)海市場，享受行業(yè)拓荒期紅利 ，現(xiàn)因全國區(qū)域擴(kuò)張需求，誠邀志同道合的伙伴加入，共同開拓新興賽道！
一、任職要求
1. 價值觀匹配：
1.1策劃并執(zhí)行抖音/快手短視頻創(chuàng)意內(nèi)容，突出「情感療愈」核心價值
1.2運(yùn)營朋友圈社群，通過故事化營銷建立品牌情感聯(lián)結(jié)
1.3認(rèn)同「科技賦能情感健康」理念，對新興業(yè)態(tài)持開放態(tài)度
2. 行業(yè)適配性：
2.1店長崗需2年以上密室逃脫/主題酒店/無人零售等場景運(yùn)營經(jīng)驗
2.2技術(shù)崗優(yōu)先考慮智能家居/服務(wù)機(jī)器人領(lǐng)域從業(yè)者
3. 核心能力：
3.1具備強(qiáng)隱私保護(hù)意識，簽訂保密協(xié)議
3.2善于在非標(biāo)服務(wù)中提煉標(biāo)準(zhǔn)化流程（接受總部系統(tǒng)化培訓(xùn)）
4. 創(chuàng)新特質(zhì)：對Z世代消費心理有敏銳洞察，能快速學(xué)習(xí)交互科技應(yīng)用
二、區(qū)域店長（北京/上海/廣州/深圳/東莞/成都/杭州）
a、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括設(shè)備維護(hù)、庫存調(diào)度及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督
b、制定本地化推廣策略，協(xié)同總部完成美團(tuán)/抖音等線上平臺運(yùn)營
c、優(yōu)化客戶體驗流程，建立用戶反饋機(jī)制并推動服務(wù)升級
d、管理3-5人團(tuán)隊，確保24小時無人值守系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行
國內(nèi)首家專注于仿真人偶交互體驗的沉浸式療愈空間品牌，致力于為都市人群打造隱秘、安全的情感釋放與壓力療愈場景。通過酒店式智能艙房、24小時無人值守系統(tǒng)及前沿交互技術(shù)，為顧客提供兼具科技感與人文關(guān)懷的私密體驗。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)走啊科技大廈
一鍵掃碼
隨時溝通
12-20W/年
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
本科
1年
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項目銷售總監(jiān)
英語說寫流利
有一定的溝通能力，喜歡從事與人打交道的工作
從業(yè)經(jīng)驗：有外資汽車器件廠的從業(yè)經(jīng)驗，如博士，聯(lián)合汽車等大企業(yè)，或國內(nèi)外知名的設(shè)備廠家。
工資待遇：面議
主要辦公地點：蘇州或東莞
客戶群體：國內(nèi)外汽車部件廠家，
公司主要產(chǎn)品：汽車，工業(yè)，消費品的高檔線圈?，F(xiàn)在公司主要的項目為汽車油泵，水泵，風(fēng)扇電機(jī)，熱管理系統(tǒng)，車身穩(wěn)定系統(tǒng)。工業(yè)伺服馬達(dá)方面，電源變壓器等。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興發(fā)南路東三街1號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K·13薪
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明：東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
