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東莞首席運(yùn)營官COO工資待遇
東莞首席運(yùn)營官COO工資水平一般一個月多少錢?其中76.36%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞首席運(yùn)營官COO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
1月平均月薪
¥40000
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 運(yùn)營副總經(jīng)理(五金精密)

    運(yùn)營副總經(jīng)理(五金精密)30-50K

    東莞-石排鎮(zhèn)

    本科

    10年

    職責(zé)描述:
    1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)編公司年度預(yù)算計劃,并實施;
    2、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃,組織、指導(dǎo)并協(xié)助開拓市場,以實現(xiàn)公司的目標(biāo);
    3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo);
    4、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司的管理體系;
    5、審核、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定;
    6、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展;
    7、參與社會活動,處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;
    8、組織實施董事會決議或向董事會提出公司持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;
    9、提升公司文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
    10、負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
    11、培養(yǎng)公司中高層管理人員.。
    12、每月定期召開公司經(jīng)營管理會議,向公司總經(jīng)理,董事長書面形式匯報經(jīng)營情況;
    13、每月對下屬進(jìn)行績效考評審查,同時對不合理績效指標(biāo)及時完善;
    14、管理公司(除研發(fā)、業(yè)務(wù)外)整個運(yùn)營團(tuán)隊,對相關(guān)部門的運(yùn)作進(jìn)行流程監(jiān)管。
    
    
    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷,45歲以下,工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
    2、有散熱、汽配、五金機(jī)加工等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗8年以上;
    3、有ISO9001、IATF16949體系運(yùn)作實戰(zhàn)經(jīng)驗;
    4、具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的項目管理能力,項目組織、計劃、實施和控制能力;
    5、具備良好的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的對外交往能力,能夠獨(dú)立完成與項目相關(guān)聯(lián)的外部工作;
    6、具有獨(dú)立分析、判斷和決策能力,具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、踏實、敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng);
    7、熟悉企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營流程,熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力。

    工作地點

    廣東省東莞市石排鎮(zhèn)金沙南路3號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    30-50K
    東莞-石排鎮(zhèn) 本科 10年
    立敏達(dá)
    金屬制品 1000-2000人
版權(quán)聲明:東莞首席運(yùn)營官COO工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。