東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個月多少錢？其中51.21%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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店長
1、全面負責店鋪的日常運營及管理工作，確保銷售目標的達成；
2、制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃，提升業(yè)績和客戶滿意度；
3、負責店內(nèi)員工的培訓、管理和考核，提升團隊整體素質(zhì)；
4、監(jiān)督商品的陳列、庫存管理以及貨品補給，確保商品供應充足；
5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護店鋪形象和品牌聲譽；
6、分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整經(jīng)營策略以適應市場需求；
任職要求：
1、有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通能力和團隊管理能力；
4、具有較強的責任心和服務意識；
5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，抗壓能力強；
工作地點
廣東省東莞市松山湖保利紅珊瑚東莞市松山湖園區(qū)工業(yè)北二路6號保利紅珊瑚
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6-12K
東莞-松山湖
學歷不限
經(jīng)驗不限
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湘菜店長
1、全面負責餐廳的日常運營管理，對湘菜有一定了解， 對餐廳的營業(yè)額、利潤、成本控制、顧客滿意度、員工滿意度等KPI負責。
2、 制定并執(zhí)行餐廳的年度、季度、月度經(jīng)營計劃和預算。
3、 領導、培訓、激勵和考核前廳服務團隊，確保提供高品質(zhì)、高效率的服務。
4、與廚師長緊密合作，確保菜品質(zhì)量穩(wěn)定、出餐效率，共同優(yōu)化菜單和成本控制。
5、管理餐廳庫存（食材、酒水、物料），控制損耗。
6、 處理顧客咨詢、預訂、投訴及突發(fā)事件，維護良好顧客關系。
7、 策劃并執(zhí)行本地營銷推廣活動，提升品牌知名度和客流量。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)龍湖天曜城一期-東南門
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6-8K
東莞-茶山鎮(zhèn)
學歷不限
經(jīng)驗不限
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儲備店長
給你一家店，你敢來接嗎？【儲備店長-未來領袖計劃】重磅啟動！
我們不是在招業(yè)務員，而是在尋找未來的門店經(jīng)營者和團隊領導者。
如果你不滿足于只做業(yè)績，更渴望帶領團隊一起成功；
如果你不滿足于只拿提成，更渴望享受團隊分紅和事業(yè)部的利潤；
如果你有野心、有擔當，渴望在兩年內(nèi)成為獨當一面的店長甚至區(qū)域經(jīng)理。
那么，這個計劃就是為你量身定制的！
一、【我們將把你培養(yǎng)成什么樣的店長？】
你將不再是超級業(yè)務員，而是：
1、團隊的領袖：招募、培訓、激勵團隊成員，打造一支狼性銷售戰(zhàn)隊。
2、門店的管家：負責門店日常運營、業(yè)績管理、客戶服務與形象維護。
3、市場的統(tǒng)帥：分析市場數(shù)據(jù)，制定營銷策略，開拓本地市場，達成業(yè)績目標。
4、利潤的合伙人：你的收入將與門店整體利潤掛鉤，真正像老板一樣思考。
二、【我們?yōu)槟闾峁┑牟粌H是薪資，更是未來】
?“未來領袖”專屬培訓：1對1高管帶教，系統(tǒng)學習招聘、培訓、運營、數(shù)據(jù)、領導力等全方位管理知識。
?清晰透明的晉升通道：儲備店長（6-12個月）→ 合格店長 → 星級店長 → 區(qū)域經(jīng)理
考核通過，立即晉升，絕不空談！
三、行業(yè)競爭力的薪酬方案：
?基礎薪資：5000元給你生活的底氣 (經(jīng)驗優(yōu)秀者可面談薪資）
?個人提成：個人業(yè)務的超額回報！
?團隊提成：所帶領團隊的業(yè)績獎金！
?門店分紅：享受門店利潤分成，真正為自己打拼！
?綜合年薪：15W-30W+，上限由你自己決定
?全面福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、餐食補貼、車油補貼等。
四、【我們需要這樣的未來領袖】
1.高中及以上學歷（能力突出者可放寬），有銷售或模具、數(shù)控加工行業(yè)經(jīng)驗1年以上。
2.有極強的賺錢欲望和事業(yè)心，不滿足于現(xiàn)狀，渴望挑戰(zhàn)高薪。
3.具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，有學生會、社團或班干部經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.有責任心、有擔當，愿意為團隊結果負責，能承受一定的壓力。
5.無經(jīng)驗可“帶薪培訓”“老帶新”等！最重要的是：有一顆想當將軍的心！
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)霄邊社區(qū)新河路32號耀欣中心
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6-10K
東莞-長安鎮(zhèn)
高中
3年
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店長
崗位職責：
1.負責門店的日常管理工作，包括人員排班、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等，確保門店的正常運營。
2.監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，及時糾正違規(guī)行為，提升員工工作效率和服務質(zhì)量。
3.處理客戶投訴和建議，及時解決問題，提升客戶滿意度。
4.協(xié)助門店經(jīng)理完成銷售任務，關注銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略。
5.參與門店的庫存管理，協(xié)助盤點商品，確保庫存數(shù)據(jù)準確。
崗位要求：
1.30至45歲，大專及以上學歷，管理類、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上生鮮連鎖門店工作經(jīng)驗，1年以上店長或類似管理崗位經(jīng)驗。
3.具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成各項任務。
4.具有良好的客戶服務意識和問題解決能力，能夠及時處理客戶投訴和突發(fā)事件。
5.熟悉門店運營管理流程，具備一定的銷售和庫存管理知識。
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)北王西路235號A區(qū)6棟廣東綠惠生鮮食品有限公司
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8-10K
東莞-中堂鎮(zhèn)
大專
2年
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牛肉檔口店長
崗位職責：
1. 負責門店店面的日常經(jīng)營管理，確保店面運營順暢；
2. 監(jiān)督和管理店內(nèi)員工，提升團隊工作效率和服務質(zhì)量；
3. 負責門店銷售目標的設定及銷售策略的實施，達成銷售目標；
4. 確保門店的食品安全和服務標準，維護良好的顧客關系；
5. 處理顧客投訴，及時解決顧客問題；
6. 負責門店的庫存管理，包括進貨、存儲、盤點等；
7. 定期參與產(chǎn)品和服務培訓，不斷提升個人及團隊的專業(yè)技能。
任職要求：
1. 有較強的領導能力和團隊管理能力；
2. 對牛肉行業(yè)有一定的了解和熱情；
3. 有良好的溝通技巧和問題解決能力；
4. 能夠承受工作壓力，具有較強的責任心和執(zhí)行力；
5.會粵語以及會有一定的刀工優(yōu)先
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)御品牛牛肉批發(fā)零售直營店(永盛百貨批發(fā)城店)
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6-10K
東莞-厚街鎮(zhèn)
學歷不限
1年
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店長
崗位職責：
1、熟悉建材行業(yè)、衛(wèi)浴市場及淋浴房和浴室柜等產(chǎn)品，具備敏銳的市場洞察力，能針對不同市場情況制定銷售策略完成業(yè)績目標；
2、根據(jù)公司營銷計劃，完成銷售任務;管理和維護客戶關系，對裝修設計渠道進行對接和有效的開拓:
3、思維敏捷、擅長溝通，有較強的處理顧客異議的能力與經(jīng)驗；
4、具備一定的管理、策劃能力，較強的執(zhí)行力。
任職要求：
1、男女不限，熱愛銷售行業(yè)，有建材行業(yè)3-5年經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、工作認真，主動積極，接受能力強；
3、性格熱情開朗，有較強的溝通與表達能力；
4、有親和力，具備良好的團隊合作精神；
福利待遇：底薪+高提成獎金+話補+交通補貼+社保五險+定期培訓+餐補+生日福利
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)黃安路一號美匯名家4樓錦一方建材有限公司
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隨時溝通
5-6K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
5年
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店長
1.負責管理運營門店，盤點訂貨，核算成本控制。
2.線上線下營銷方案，目標明確月業(yè)績達標/年業(yè)績達標。
3.員工的管理/配制與團結。
4.核心產(chǎn)品營銷,爆款產(chǎn)品方案。
5.日常排班及工作安排。
6.招聘地址：常平常東路149號，常平東部中心醫(yī)院對面（雞萬里食府）
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常東路149號
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隨時溝通
面議
東莞-常平鎮(zhèn)
學歷不限
5年
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店長助理
業(yè)務助理（接受無經(jīng)驗人員）
崗位基本職責與技能要求:
工作內(nèi)容
1. 負責門店日常運營管理，確保店內(nèi)運作順暢；
2. 監(jiān)控門店銷售業(yè)績，及時調(diào)整運營策略以提升業(yè)績；
3. 管理門店，確保服務質(zhì)量和顧客滿意度。
任職要求
1. 具備門店運營相關經(jīng)驗；
2. 具有良好的團隊管理能力和溝通技巧；
3. 能夠獨立處理和解決門店運營中的問題。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)天元集團青濱東路128號天元集團
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-6K
東莞-清溪鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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店長（生鮮門店-肉類）
崗位職責：
1.負責門店的日常管理工作，包括人員排班、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等，確保門店的正常運營。
2.監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，及時糾正違規(guī)行為，提升員工工作效率和服務質(zhì)量。
3.處理客戶投訴和建議，及時解決問題，提升客戶滿意度。
4.協(xié)助門店經(jīng)理完成銷售任務，關注銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略。
5.參與門店的庫存管理，協(xié)助盤點商品，確保庫存數(shù)據(jù)準確。
任職資格：
1.大專及以上學歷，管理類、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上生鮮連鎖門店工作經(jīng)驗，2年以上店長或類似管理崗位經(jīng)驗。
3.具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成各項任務。
4.具有良好的客戶服務意識和問題解決能力，能夠及時處理客戶投訴和突發(fā)事件。
5.熟悉門店運營管理流程，具備一定的銷售和庫存管理知識。
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)北王西路235號A區(qū)6棟廣東綠惠生鮮食品有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
東莞-中堂鎮(zhèn)
大專
2年
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