東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.63%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事文員
上班時間到21：00，需要兼管物料發(fā)放事宜
1、負(fù)責(zé)行政及后勤相關(guān)工作事務(wù)管理；（食堂管理、衛(wèi)生管理、宿舍管理）
2、公司8S推行；
3、負(fù)責(zé)人事招聘工作及員工入職培訓(xùn)等相關(guān)事務(wù)；
4、熟悉工廠人事行政相關(guān)管理制度；
5、熟悉企業(yè)安全管理及安全檔案建立；
任職資格：
1、二年以上工廠相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉HR系統(tǒng)；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)雁田長塘路17號1號樓201室
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6-6.5K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
2年
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人事薪資專員
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計并完善公司薪酬體系，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場水平制定合理薪酬制度；
2、編制與修訂薪酬方案及薪酬等級；
3、起草并實施公司年度薪酬規(guī)劃，制定與優(yōu)化福利計劃；
4、編制與修訂薪酬成本預(yù)算，統(tǒng)計分析薪酬數(shù)據(jù)，監(jiān)督執(zhí)行并提出成本控制措施；
5、定期收集與分析市場薪酬信息；
6、監(jiān)督薪資核算流程，確保每月薪資準(zhǔn)時發(fā)放；
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上制造業(yè)薪酬管理經(jīng)驗；
3、熟悉薪酬管理技能、方法及流程；
4、掌握人力資源專業(yè)知識及相關(guān)勞動法律法規(guī)；
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)分析能力和問題解決能力；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)百佳新材料（東莞）有限公司標(biāo)域產(chǎn)業(yè)園2號樓801
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6.5-7.5K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
中專
3年
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高級人力資源專員
一、崗位職責(zé)?
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，制定年度/季度人員編制計劃，主導(dǎo)生產(chǎn)崗（如鋼化膜貼合、質(zhì)檢、PMC、倉庫等）、技術(shù)崗（如工程師）及基層職能崗的招聘需求分析與落地；主導(dǎo)海外子公司的人才招聘和配置。
2、跟蹤新員工入職融入情況，協(xié)同部門負(fù)責(zé)人優(yōu)化試用期管理，降低轉(zhuǎn)正流失率。
3、梳理公司培訓(xùn)需求（生產(chǎn)崗側(cè)重技能認(rèn)證、安全操作；技術(shù)崗側(cè)重工藝升級；管理層側(cè)重團(tuán)隊管理），搭建分層分類的培訓(xùn)體系（新員工、基層員工、骨干/管理者三級），主導(dǎo)核心培訓(xùn)項目落地：如生產(chǎn)崗“技能等級認(rèn)證培訓(xùn)”（與技術(shù)部聯(lián)合開發(fā)課程）、“安全生產(chǎn)月”系列培訓(xùn)（含應(yīng)急演練）、“師徒制”帶教計劃（降低新員工上手周期）；管理內(nèi)部講師團(tuán)隊（生產(chǎn)骨干、技術(shù)專家），開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課件庫（如《鋼化膜貼合常見問題解決》《設(shè)備故障排查手冊》），提升培訓(xùn)覆蓋率；跟蹤培訓(xùn)效果（通過實操考核、績效反饋等），迭代培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
?4、深化企業(yè)文化內(nèi)核，制定年度文化落地計劃（如價值觀行為標(biāo)準(zhǔn)宣貫、典型案例評選），策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷活動，如月度生日會、季度團(tuán)隊團(tuán)建（生產(chǎn)/職能部門聯(lián)動）、年度優(yōu)秀員工表彰大會、節(jié)日福利（如中秋/春節(jié)定制禮包）等，提升員工滿意度；維護(hù)企業(yè)內(nèi)部宣傳平臺（如公眾號、公告欄、車間看板），傳播企業(yè)動態(tài)、員工故事、文化理念，強(qiáng)化文化認(rèn)同感。
5、協(xié)助處理員工關(guān)系問題（如勞動糾紛預(yù)防、離職面談分析），降低勞動風(fēng)險，營造和諧職場氛圍。
?6、協(xié)同完成薪酬績效、社保、員工關(guān)系等模塊的基礎(chǔ)事務(wù)（如考勤統(tǒng)計、合同簽訂），確保合規(guī)性。
7、參與公司組織架構(gòu)優(yōu)化、制度流程修訂（如《員工手冊》《考勤管理制度》），推動人力資源管理規(guī)范化。
8、協(xié)助宿舍管理、辦公室職場環(huán)境、日常生產(chǎn)行為監(jiān)督等。
9、完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)（如政府人才項目申報、外部機(jī)構(gòu)對接等）。
二、任職要求?
1、?基礎(chǔ)條件?
?本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至全日制大專，人力資源管理、心理、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?至少3年以上人力資源全盤實務(wù)經(jīng)驗，其中2年以上制造業(yè)/電子制造/勞動密集型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
?熟悉人力資源六大模塊，對招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化模塊有深度實踐，能獨(dú)立操盤全流程。
?2、核心能力?
??招聘能力?：精通制造業(yè)一線工人招聘渠道與策略（如勞務(wù)合作、校企合作），有成功應(yīng)對生產(chǎn)旺季大規(guī)模招聘的經(jīng)驗；
??培訓(xùn)能力?：具備培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗，能結(jié)合生產(chǎn)場景開發(fā)實用課程，推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；
??文化落地能力?：擅長通過活動策劃、宣傳觸達(dá)等方式傳遞企業(yè)文化，有員工關(guān)懷項目成功案例；
??綜合素養(yǎng)?：熟悉《勞動合同法》等法規(guī)，熟練使用日常辦公軟件，如WPS、MS Office等，特別是Excel；邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)彈性工作時間。
3、加分項?
?有手機(jī)/3C配件生產(chǎn)型企業(yè)人力資源經(jīng)驗；
?持有助理人力資源管理師（三級及以上）證書；
?懂越南語。
三、待遇：包住、周末可雙休、資深HR專家人力資源全模塊一對一輔導(dǎo)，待遇從優(yōu)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)匯鴻工業(yè)園廣東喬天電子有限公司C棟7樓
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7-10K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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IPQC
1.從事塑膠廠品質(zhì)經(jīng)驗1年以上,
2.可接收夜班者,
3.具體電恰談.
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)大利村利中路60號
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5-7K
東莞-清溪鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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人事專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)娛樂行業(yè)人才的招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息
2、篩選候選人簡歷，進(jìn)行邀約和面試，確保團(tuán)隊人員及時到崗，滿足業(yè)務(wù)需求
3、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率和質(zhì)量
4、維護(hù)與候選人的良好關(guān)系，定期溝通，解決其問題并提供支持
5、策劃并組織團(tuán)隊建設(shè)活動及節(jié)日福利發(fā)放，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力
6、協(xié)助處理人事相關(guān)問題，確保招聘流程順利推進(jìn)
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與各類人員有效互動
3、熟悉招聘流程及渠道，有娛樂行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中提煉優(yōu)化方向
5、熱情開朗，善于傾聽，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心
6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)招聘平臺工具
7、抗壓能力強(qiáng)，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)
8、對娛樂行業(yè)感興趣，熟悉行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢
9、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作精神
10、能夠快速適應(yīng)變化并靈活調(diào)整工作策略
11、具備一定的創(chuàng)新思維，能提出切實可行的改進(jìn)建議
12、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意不斷提升專業(yè)技能
13、關(guān)注行業(yè)人才市場動態(tài)，具備敏銳的洞察力
14、能夠妥善處理突發(fā)問題，保障招聘工作平穩(wěn)進(jìn)行
15、具有較強(qiáng)的保密意識，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度
16、熱愛直播行業(yè)，對主播職業(yè)有一定了解
17、具備良好的語言表達(dá)能力，能清晰傳遞信息并達(dá)成共識
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭鎮(zhèn)中興路650號
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隨時溝通
3-6K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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人事專員/人事文員
1、高中以上學(xué)歷，有二年的人事相關(guān)經(jīng)驗；
2、懂社保辦理、熟悉考勤系統(tǒng)，熟悉員工入職、離職、人員招聘等相關(guān)工作；
3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，能服從工作安排。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)土塘村港建大道禮加誠商場對面
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3.5-4.5K
東莞-常平鎮(zhèn)
高中
3年
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人力資源專員
1、人力資源管理、漢語言文學(xué)、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、具備2年以上人力資源相關(guān)職位的工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的各模塊；
3、熟悉勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，有勞動爭議處理經(jīng)驗；
4、具較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考和做出決策；
6、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力;
7、具備團(tuán)隊合作精神，積極主動推進(jìn)工作的完成。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市沙田鎮(zhèn)通達(dá)直招處
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6-8.5K
東莞-沙田鎮(zhèn)
大專
2年
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文員
任職資格：
1、熟悉辦公軟件，能熟練使用辦公軟件；
2、有責(zé)任心，做事認(rèn)真，對數(shù)字敏感，邏輯性強(qiáng)；
3、具有良好的溝通能力，能及時與各相關(guān)部門針對出貨交期進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
4、高中以上學(xué)歷，25-40歲，1年以上文職類工作經(jīng)驗。
工作職責(zé)：
1、制定生產(chǎn)計劃開出生產(chǎn)指令單；
2、協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場日常生產(chǎn)中的交期問題；
3、跟蹤訂單交期，確保按期出貨。
4、兼職人事工作，負(fù)責(zé)各類行政物品及固定資產(chǎn)的申購、發(fā)放、庫存管理；
5、協(xié)助項目資料的管理工作；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)；
能吃辣
包吃不包住，月休2天
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)石牛馬路2號
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-5.5K
東莞-厚街鎮(zhèn)
高中
2年
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助理管理師/管理師
任職要求：
1、年齡:25歲-35歲
2、大專以上學(xué)歷
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
6、具有良好的服務(wù)意識和保密意識；
7、對人力資源管理相關(guān)工作感興趣，愿意長期發(fā)展；
8、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)；
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成人力資源相關(guān)模塊的日常事務(wù)性工作；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理；
3、維護(hù)并更新員工檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；
4、參與招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排等工作；
5、協(xié)助上級完善人力資源制度及流程優(yōu)化；
6、處理員工關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍；
7、完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)；
8.負(fù)責(zé)購買社保、公積金管理
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙蔡屋工業(yè)園宏安路12號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-7K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明：東莞人力資源專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
