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1、跟進(jìn)、組織員工入職及在職培訓(xùn)工作實施各環(huán)節(jié)，確保各部門在職培訓(xùn)計劃的準(zhǔn)時有效開展；										
2、組織編制、完善、管理相關(guān)培訓(xùn)教材，根據(jù)在職培訓(xùn)計劃，不斷提高培訓(xùn)效果與質(zhì)量；										
3、整合公司培訓(xùn)資源，不斷發(fā)掘和培育師資力量，建立優(yōu)秀的師資隊伍，并對師資進(jìn)行有效的制度化管理；										
4、不斷評估、優(yōu)化培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)管理體系不斷完善、培訓(xùn)效果不斷提高。										
5、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，組織和策劃招聘活動，并建立和拓展有效的招聘渠道，確保招聘需求得到滿足；										
6、根據(jù)內(nèi)部人力資源狀況，做好人才儲備工作，確保人員到位及時；										
7、根據(jù)招聘需求進(jìn)行崗位的人員面試，保證初試的質(zhì)量及效果；										
8、跟進(jìn)用人部門面試評估及結(jié)果，確保面試結(jié)果反饋及時；										
9、根據(jù)各崗位需求，選擇有效招聘途徑，保持與獵頭、中介（招聘網(wǎng)、勞務(wù)派遣等）、學(xué)校等人才供應(yīng)處的日常聯(lián)系；										
10、與勞務(wù)公司業(yè)務(wù)接洽及時安排勞務(wù)派遣工到崗，進(jìn)行勞務(wù)派遣費用支付申請等。										
11、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助完善績效考核體系各環(huán)節(jié)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營效益；										
12、根據(jù)績效考核實施及開展?fàn)顩r，協(xié)助宣傳、講解相關(guān)績效管理知識，以便績效工作的順利開展；										
13、監(jiān)督、跟進(jìn)績效實施狀況，收集各環(huán)節(jié)異常問題，不斷完善、改進(jìn)績效工作。										
14、督促行政文員整理員工的人事檔案（員工入職、離職、異動），并及時完整歸檔；										
15、收集、統(tǒng)計各部門員工考核數(shù)據(jù)，并及時整理歸檔。										

工作地點

廣東省東莞市東城區(qū)東城街道景怡路49號

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崗位職責(zé): 
1、負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘； 
2、員工活動舉辦及新員工跟進(jìn)；
3、每天考勤異常處理，月考勤報表匯總； 
4、人員入職、離職、鞋柜、無塵服、住宿等安排發(fā)放； 
5、負(fù)責(zé)各類辦公用品，勞保用品保管及發(fā)放，并建立電子檔；
6、負(fù)責(zé)宿舍5S檢查，及相關(guān)行政事務(wù)性工作；
7、人事、行政的其他工作，及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 

任職要求: 
1、年齡25-35歲，大專學(xué)歷；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，有駕駛證；
4、熟練使用常用的辦公軟件，了解人力資源六大模塊并有上進(jìn)心；
5、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，親和力、悟性強(qiáng)，和服務(wù)意識；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，做事嚴(yán)謹(jǐn)， 有良好的執(zhí)行能力和職業(yè)素養(yǎng)。

工作地點

廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)石涌民營工業(yè)區(qū)-27棟

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