東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中38.7%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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大客戶銷售
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)工作，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。2、收集和反饋產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)信息，并提供咨詢建議。3、調(diào)查市場對(duì)產(chǎn)品的需求，獲取產(chǎn)品供銷信息，并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)信息。4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。崗位要求：1、2026屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生。2、理工科類相關(guān)專業(yè)。3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。4、有班干或者社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。5、可以接受出差和工作應(yīng)酬。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市廣東氣派科技有限公司
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7-11K
東莞
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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運(yùn)營專員
1.負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的日常運(yùn)營（選題、拍攝、剪輯、發(fā)布、互動(dòng)維護(hù)）。2.制定運(yùn)營策略，提升粉絲量、活躍度及轉(zhuǎn)化效果（帶貨/引流）。3.監(jiān)測競品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化內(nèi)容形式與發(fā)布時(shí)間。4.協(xié)調(diào)直播與短視頻聯(lián)動(dòng)，參與直播策劃與執(zhí)行。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市紅峰路
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4.5-5K
東莞
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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工程部經(jīng)理／項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司光伏、儲(chǔ)能項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與現(xiàn)場實(shí)施管理；
2、主導(dǎo)項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本控制，確保工程按期高質(zhì)量交付；
3、組織工程發(fā)包工作，包括招標(biāo)文件編制、合同談判及承包商管理；
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位及相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)；
5、監(jiān)督施工全過程，審核施工方案、技術(shù)交底及竣工資料歸檔；
6、推動(dòng)項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新與工藝優(yōu)化，提升工程管理標(biāo)準(zhǔn)化水平。
任職要求：
1、大專學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2、持有一級(jí)機(jī)電工程建造師執(zhí)業(yè)資格證書，具有一級(jí)建造師四庫可查業(yè)績；
3、具備8年工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主持過光伏或儲(chǔ)能工程項(xiàng)目管理；
4、熟悉電力工程施工規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)，掌握項(xiàng)目全流程管理知識(shí)；
5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和應(yīng)急問題處理能力；
6、年齡在30到55歲之間，身體健康，能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場工作環(huán)境；
7、語言不限，具備良好的書面和口頭表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市萬江區(qū)廣東省東莞市萬江區(qū) 中創(chuàng)匯6棟303室
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10-20K
東莞-萬江區(qū)
大專
8年
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電泳工程師
職位描述：
1.五金件/鐵網(wǎng)類新項(xiàng)目報(bào)價(jià)以及工藝方案評(píng)估,制作DFM
2.新項(xiàng)目表面處理工藝方案規(guī)劃
3.新項(xiàng)目表面處理DOE驗(yàn)證方案,跟進(jìn)DOE驗(yàn)證并輸出驗(yàn)證報(bào)告
4.輸出新項(xiàng)目作業(yè)指導(dǎo)書,并作業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)
5.分析制程不良原因,改善和對(duì)策驗(yàn)證
6.量產(chǎn)作業(yè)優(yōu)化,降本增效
7.電泳,噴油線體的維護(hù)
任職要求：
1. 5年以上表面處理經(jīng)驗(yàn),對(duì)金屬件電泳工藝擅長
2. 能熟練使用Office辦公軟件,特別PPT,Excel
3. 對(duì)電泳,噴油,噴粉,PVD,陽極氧化等工藝熟悉
4. 良好的溝通能力
5. 擅長電泳工藝,電泳制程管理
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝崗鎮(zhèn)大厚村意誠紅木茶藝家具對(duì)面
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13-17K·13薪
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
5年
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清潔工
1、40-50歲左右，身體健康。
2、有工廠保潔員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，服從管理，責(zé)任心強(qiáng)。
3、待遇：3500-4000元/月（具體面談），每月休息2天，每天8小時(shí)，提供食宿
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝崗鎮(zhèn)大厚村意誠紅木茶藝家具對(duì)面
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3.5-4K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
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1688運(yùn)營專員
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)阿里巴巴店鋪的整體運(yùn)營，包括產(chǎn)品上下架、店鋪陳列、營銷活動(dòng)策劃等，以提高店鋪的曝光率和轉(zhuǎn)化率；2.通過有效的推廣和優(yōu)化策略，提高店鋪和產(chǎn)品的瀏覽量及點(diǎn)擊率，增加詢盤量；3.進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評(píng)估關(guān)鍵詞質(zhì)量度，提出優(yōu)化方案，靈活實(shí)施推廣力度，增加點(diǎn)擊和詢單量；4.與客戶保持良好的溝通，處理客戶投訴，確保客戶服務(wù)滿意度；5.熟悉平臺(tái)操作規(guī)則，進(jìn)行平臺(tái)搜索排名和產(chǎn)品優(yōu)化曝光，精通推廣操作；6.負(fù)責(zé)平臺(tái)的美工工作以及詳情頁的設(shè)計(jì)；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市億盛達(dá)產(chǎn)業(yè)園
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6.5-7K
東莞
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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薪酬績效專員
1、協(xié)助上級(jí)維護(hù)管理公司薪酬績效激勵(lì)體系與制度，優(yōu)化和完善績效考核流程與工具；
2、定期進(jìn)行薪酬水平和激勵(lì)體系的調(diào)研，依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略，深入了解并支持業(yè)務(wù)
部門；
3、結(jié)合組織內(nèi)外部情況，協(xié)助上級(jí)完成公司短中長期激勵(lì)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與持
續(xù)優(yōu)化；
4、協(xié)助上級(jí)完成組織績效管理方案的宣導(dǎo)與推動(dòng)工作；
5、進(jìn)行績效管理的實(shí)施，并對(duì)績效管理過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
6、組織績效考核結(jié)果認(rèn)定，并對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行分析、輸出與應(yīng)用，并提出績效改進(jìn)建議；
7、協(xié)助上級(jí)完善公司薪酬、福利、獎(jiǎng)金管理機(jī)制工作；
8、完成上級(jí)交辦的其他薪酬、績效管理和組織發(fā)展相關(guān)的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上薪酬、績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備績效管理、薪酬管理相關(guān)知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、高度的責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、文字及口頭表達(dá)能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)松湖智谷A2棟7樓
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隨時(shí)溝通
8-10K
東莞-寮步鎮(zhèn)
本科
3年
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績效專員
職位類別：績效專員
1、按照公司要求收集績效數(shù)據(jù)。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)渠道的維護(hù)，組織落實(shí)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的采集工作，并對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)的驗(yàn)證、收集、發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)組織各部門完成績效改進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)督其完成情況。
4、處理考核過程中的績效申訴。
5、負(fù)責(zé)績效考核成績的匯總、反饋、公布，協(xié)助做好獎(jiǎng)金分配等各項(xiàng)考核結(jié)果的應(yīng)用工作。
6、對(duì)績效管理各項(xiàng)資料進(jìn)行歸檔整理。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)有2年以上績效管理經(jīng)驗(yàn).
2.熟悉辦公軟件.
3.邏輯思維強(qiáng)，溝通能力好.
4.能吃苦耐勞，具有一定的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)東莞市愛培科技術(shù)有限公司
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隨時(shí)溝通
7-10K·13薪
東莞-謝崗鎮(zhèn)
本科
3年
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ERP網(wǎng)管
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)及系統(tǒng)運(yùn)作異常處理。
對(duì)用戶新提出的需求進(jìn)行調(diào)研、跟進(jìn)和實(shí)施；
2、針對(duì)現(xiàn)有ERP系統(tǒng)的使用情況，診斷和優(yōu)化現(xiàn)有流程，必要時(shí)進(jìn)行流程再造；
3.負(fù)責(zé)公司ERP用戶操作指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并編制相應(yīng)的操作流程；
4.廠內(nèi)軟、硬件、網(wǎng)絡(luò)、ID考勤機(jī)、飯?zhí)孟M(fèi)機(jī)、會(huì)議電話、電話交換機(jī)系統(tǒng)等日常維護(hù)。
要求:
1.有2年以上ERP系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)
2.精通SQL、熟練掌握MSSQL主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；
3.懂制鞋工廠運(yùn)作流程，有鞋業(yè)ERP維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市萬江區(qū)新村盧屋工業(yè)區(qū)光輝大道168號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
5-6K
東莞-萬江區(qū)
大專
2年
版權(quán)聲明：東莞工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
