東莞首席運營官COO工資待遇
東莞首席運營官COO工資水平一般一個月多少錢?其中76.36%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞首席運營官COO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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運營副總經(jīng)理(五金精密)
職責描述:
1、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作,負責編公司年度預算計劃,并實施;
2、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃,組織、指導并協(xié)助開拓市場,以實現(xiàn)公司的目標;
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;
4、負責完善優(yōu)化公司組織結構的設置或建立健全公司的管理體系;
5、審核、批準公司管理制度或相關規(guī)定;
6、檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展;
7、參與社會活動,處理各種事件或對外關系;
8、組織實施董事會決議或向董事會提出公司持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;
9、提升公司文化建設水平,提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。
10、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
11、培養(yǎng)公司中高層管理人員.。
12、每月定期召開公司經(jīng)營管理會議,向公司總經(jīng)理,董事長書面形式匯報經(jīng)營情況;
13、每月對下屬進行績效考評審查,同時對不合理績效指標及時完善;
14、管理公司(除研發(fā)、業(yè)務外)整個運營團隊,對相關部門的運作進行流程監(jiān)管。
任職要求:
1、本科以上學歷,45歲以下,工商管理、經(jīng)濟類相關專業(yè);
2、有散熱、汽配、五金機加工等行業(yè)相關工作經(jīng)驗8年以上;
3、有ISO9001、IATF16949體系運作實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的項目管理能力,項目組織、計劃、實施和控制能力;
5、具備良好的人際關系和協(xié)調能力,具有較強的對外交往能力,能夠獨立完成與項目相關聯(lián)的外部工作;
6、具有獨立分析、判斷和決策能力,具有較強的組織、領導、協(xié)調能力;作風嚴謹穩(wěn)健、踏實、敬業(yè)、執(zhí)行力強;
7、熟悉企業(yè)生產(chǎn)運營流程,熟悉企業(yè)的全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
工作地點
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)金沙南路3號
一鍵掃碼
隨時溝通
30-50K
東莞-石排鎮(zhèn)
本科
10年
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