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崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
10、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。

任職要求：
1、30-40歲，黃江附近
2、3-4年印刷廠行政人事主管工作經(jīng)驗

工作地點

廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)黃京坑村百順街18號駿發(fā)工業(yè)園2棟

一鍵掃碼
隨時溝通

崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
10、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。

任職要求：
    年齡：28-40歲，男女不限，品行端正。
1.一般要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，有至少8年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗； 
2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理； 
3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 
4.熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理； 
5.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力； 
6.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 
7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進能力，計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強； 
8.負責職工的教育、培訓工作；
9.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作；
10.認真做好上級主管部門和集團領(lǐng)導交辦的其他工作。
11.持有相關(guān)安全管理人員證件。

工作地點

廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)新塘工業(yè)區(qū)天井佛新路20號

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