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東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資待遇
東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中60.83%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞區(qū)域銷售總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
11月平均月薪
¥13500
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 區(qū)域店長(zhǎng)(合伙創(chuàng)業(yè)制)

    區(qū)域店長(zhǎng)(合伙創(chuàng)業(yè)制)12-20W/年

    東莞-樟木頭鎮(zhèn)

    本科

    1年

    參與千億級(jí)「旅業(yè)情感經(jīng)濟(jì)」藍(lán)海市場(chǎng),享受行業(yè)拓荒期紅利 ,現(xiàn)因全國(guó)區(qū)域擴(kuò)張需求,誠(chéng)邀志同道合的伙伴加入,共同開(kāi)拓新興賽道!
    一、任職要求 
    1. 價(jià)值觀匹配:
      1.1策劃并執(zhí)行抖音/快手短視頻創(chuàng)意內(nèi)容,突出「情感療愈」核心價(jià)值
      1.2運(yùn)營(yíng)朋友圈社群,通過(guò)故事化營(yíng)銷建立品牌情感聯(lián)結(jié)
      1.3認(rèn)同「科技賦能情感健康」理念,對(duì)新興業(yè)態(tài)持開(kāi)放態(tài)度  
    2. 行業(yè)適配性:  
       2.1店長(zhǎng)崗需2年以上密室逃脫/主題酒店/無(wú)人零售等場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)  
       2.2技術(shù)崗優(yōu)先考慮智能家居/服務(wù)機(jī)器人領(lǐng)域從業(yè)者  
    3. 核心能力:  
       3.1具備強(qiáng)隱私保護(hù)意識(shí),簽訂保密協(xié)議  
       3.2善于在非標(biāo)服務(wù)中提煉標(biāo)準(zhǔn)化流程(接受總部系統(tǒng)化培訓(xùn))  
    4. 創(chuàng)新特質(zhì):對(duì)Z世代消費(fèi)心理有敏銳洞察,能快速學(xué)習(xí)交互科技應(yīng)用
      
    二、區(qū)域店長(zhǎng)(北京/上海/廣州/深圳/東莞/成都/杭州)
    a、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,包括設(shè)備維護(hù)、庫(kù)存調(diào)度及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督  
    b、制定本地化推廣策略,協(xié)同總部完成美團(tuán)/抖音等線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)  
    c、優(yōu)化客戶體驗(yàn)流程,建立用戶反饋機(jī)制并推動(dòng)服務(wù)升級(jí)  
    d、管理3-5人團(tuán)隊(duì),確保24小時(shí)無(wú)人值守系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行
    
    國(guó)內(nèi)首家專注于仿真人偶交互體驗(yàn)的沉浸式療愈空間品牌,致力于為都市人群打造隱秘、安全的情感釋放與壓力療愈場(chǎng)景。通過(guò)酒店式智能艙房、24小時(shí)無(wú)人值守系統(tǒng)及前沿交互技術(shù),為顧客提供兼具科技感與人文關(guān)懷的私密體驗(yàn)。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)走啊科技大廈

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    12-20W/年
    東莞-樟木頭鎮(zhèn) 本科 1年
    走啊網(wǎng)絡(luò)科技
    旅游 100-200人
  • 外派海外管理

    外派海外管理面議

    東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

    本科

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)母公司或集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定外派子公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)度,確保目標(biāo)達(dá)成。
    2、負(fù)責(zé)子公司管理層及關(guān)鍵崗位的選拔與配置,建立高效團(tuán)隊(duì)。
    3、制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)及薪酬福利管理等。
    4、協(xié)調(diào)母公司與子公司之間的信息傳遞,確保政策和指令有效落地。
    5、處理子公司與外派國(guó)政府、客戶及合作伙伴的關(guān)系,遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
    6、監(jiān)督子公司財(cái)務(wù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié),防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
    7、確保外派人員遵守相關(guān)法規(guī)要求,辦理合法工作手續(xù)。
    8、通過(guò)數(shù)據(jù)分析定期評(píng)估子公司運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)表現(xiàn)。
    9、根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略或組織架構(gòu),提升整體效能。
    
    任職要求:
    1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,熟悉母公司業(yè)務(wù)模式和巴西市場(chǎng)環(huán)境。
    2、本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)工程、電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先。
    3、邏輯思維和問(wèn)題分析能力強(qiáng),保持好奇心和同理心。
    4、溝通能力優(yōu)秀,富有團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
    5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好或會(huì)葡萄牙語(yǔ)優(yōu)先。
    6、接受外派巴西工作。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興一路68號(hào)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    面議
    東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn) 本科 應(yīng)屆畢業(yè)生
    小林科技
    生產(chǎn)/制造/加工 2000人以上
  • 外派管理

    外派管理面議

    東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

    本科

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)母公司或集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定外派子公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)度,確保目標(biāo)達(dá)成。
    2、負(fù)責(zé)子公司管理層及關(guān)鍵崗位的選拔與配置,建立高效團(tuán)隊(duì)。
    3、制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)及薪酬福利管理等。
    4、協(xié)調(diào)母公司與子公司之間的信息傳遞,確保政策和指令有效落地。
    5、處理子公司與外派國(guó)政府、客戶及合作伙伴的關(guān)系,遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
    6、監(jiān)督子公司財(cái)務(wù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié),防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
    7、確保外派人員遵守相關(guān)法規(guī)要求,辦理合法工作手續(xù)。
    8、通過(guò)數(shù)據(jù)分析定期評(píng)估子公司運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)表現(xiàn)。
    9、根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略或組織架構(gòu),提升整體效能。
    
    任職要求:
    1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,熟悉母公司業(yè)務(wù)模式和巴西市場(chǎng)環(huán)境。
    2、本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)工程、電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先。
    3、邏輯思維和問(wèn)題分析能力強(qiáng),保持好奇心和同理心。
    4、溝通能力優(yōu)秀,富有團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
    5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好或會(huì)葡萄牙語(yǔ)優(yōu)先。
    6、接受外派巴西工作。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興一路68號(hào)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    面議
    東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn) 本科 應(yīng)屆畢業(yè)生
    小林科技
    生產(chǎn)/制造/加工 2000人以上
  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理(軍用工業(yè)產(chǎn)品)

    業(yè)務(wù)經(jīng)理(軍用工業(yè)產(chǎn)品)18-36W/年

    東莞-東城區(qū)

    本科

    3年

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)軍工用品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判及售后跟進(jìn)。
    
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
    2、有軍用工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有鋰電池PACK行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳;
    3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力;
    4、保密意識(shí)強(qiáng);
    5、能接受經(jīng)常性出差;
    6、錄用者待遇面議。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市東城區(qū)牛山社區(qū)景怡路8號(hào) 東莞市鉅大電子有限公司

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    18-36W/年
    東莞-東城區(qū) 本科 3年
    鉅大電子
    生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
  • 項(xiàng)目銷售總監(jiān)

    項(xiàng)目銷售總監(jiān)10-20K·13薪

    東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

    大專

    3年

    英語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)流利
    有一定的溝通能力,喜歡從事與人打交道的工作
    從業(yè)經(jīng)驗(yàn):有外資汽車器件廠的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),如博士,聯(lián)合汽車等大企業(yè),或國(guó)內(nèi)外知名的設(shè)備廠家。
    工資待遇:面議
    主要辦公地點(diǎn):蘇州或東莞
    客戶群體:國(guó)內(nèi)外汽車部件廠家,
    公司主要產(chǎn)品:汽車,工業(yè),消費(fèi)品的高檔線圈?,F(xiàn)在公司主要的項(xiàng)目為汽車油泵,水泵,風(fēng)扇電機(jī),熱管理系統(tǒng),車身穩(wěn)定系統(tǒng)。工業(yè)伺服馬達(dá)方面,電源變壓器等。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興發(fā)南路東三街1號(hào)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    10-20K·13薪
    東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn) 大專 3年
    東莞市鑫華翼自動(dòng)化科技有限公司
    工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備 200-500人
版權(quán)聲明:東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。