東莞電聲/音響工程師工資待遇
東莞電聲/音響工程師工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中29.1%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞電聲/音響工程師薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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音響電子工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)音響電子產(chǎn)品的需求分析及設(shè)計(jì)方案制定；
2、完成音頻電路的設(shè)計(jì)、調(diào)試與優(yōu)化，確保產(chǎn)品性能達(dá)標(biāo)；
3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)評(píng)估和可行性分析；
4、協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
5、編寫相關(guān)技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)說(shuō)明、測(cè)試報(bào)告等；
6、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出創(chuàng)新性改進(jìn)建議；
7、配合團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的測(cè)試與驗(yàn)證工作；
8、參與產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的全流程技術(shù)支持；
任職要求：
1、專業(yè)不限，電子工程、通信或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先考慮；
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉音頻電路設(shè)計(jì)及相關(guān)硬件開(kāi)發(fā)工具；
4、了解音響產(chǎn)品的性能指標(biāo)及測(cè)試方法；
5、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和問(wèn)題分析能力；
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力；
7、對(duì)新技術(shù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)；
8、語(yǔ)言能力不限，能閱讀英文技術(shù)資料者優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)松柏朗工業(yè)區(qū)新園一路152號(hào)
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9-12K
東莞-大朗鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
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音頻助理工程師
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助音頻工程師完成產(chǎn)品的聲音調(diào)試和優(yōu)化工作；
2、負(fù)責(zé)音頻設(shè)備的日常維護(hù)與管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行；
3、參與音頻產(chǎn)品的測(cè)試工作，記錄并分析測(cè)試數(shù)據(jù)；
4、協(xié)助完成音頻相關(guān)技術(shù)文檔的整理與歸檔；
5、支持團(tuán)隊(duì)完成其他與音頻技術(shù)相關(guān)的任務(wù)；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)松柏朗工業(yè)區(qū)新園一路152號(hào)
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4-5K
東莞-大朗鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
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聲學(xué)工程師
職位要求：
1. 電子、聲學(xué)、電聲或物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷；
2. 對(duì)電子，結(jié)構(gòu)、材料知識(shí)有一定了解; 熟悉常用電聲產(chǎn)品材料特性及生產(chǎn)工藝；
3 了解耳機(jī)聲學(xué)(喇叭、麥克風(fēng)等)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)喇叭、麥克風(fēng)有基礎(chǔ)的專業(yè)性理解;
4. 有數(shù)字降噪耳機(jī)設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
5. 會(huì)操作電聲測(cè)試軟件，如Soundcheck、CRYSound、AP等測(cè)試儀器。
6. 與軟件工程師合作，可以運(yùn)用相應(yīng)平臺(tái)工具對(duì)ANC，藍(lán)牙/TWS以及包含其它DSP功能的產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試。
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)耳機(jī)產(chǎn)品整體聲學(xué)性能設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)，結(jié)構(gòu)腔體設(shè)計(jì)建議及調(diào)試。
2. 根據(jù)聲學(xué)需求，對(duì)電子，結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)提供合理化建議，確保產(chǎn)品性能實(shí)現(xiàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)大洲
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10-15K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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揚(yáng)聲器工程師
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)微型揚(yáng)聲器，耳機(jī)單元的聲學(xué)研發(fā)、驗(yàn)證以及量產(chǎn)導(dǎo)入；
2、負(fù)責(zé)樣品的聲學(xué)調(diào)試并驗(yàn)證樣品，撰寫報(bào)告，并提出改進(jìn)方案以滿足設(shè)計(jì)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)各個(gè)階段產(chǎn)品不良分析并解決相關(guān)問(wèn)題；
4、分析量產(chǎn)階段的生產(chǎn)不良產(chǎn)品和客退不良產(chǎn)品，找到根本原因并協(xié)助提高產(chǎn)線良率；
5、完成上級(jí)主管安排的其它工作任務(wù)。
任職要求
1.有微型揚(yáng)聲器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) ，熟悉喇叭制程工藝；
2.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電聲行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)六甲工業(yè)園新興路22號(hào)
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8-12K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
高中
1年
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聲學(xué)工程師
1、負(fù)責(zé)微型揚(yáng)聲器的聲學(xué)研發(fā)、驗(yàn)證以及量產(chǎn)導(dǎo)入；
2、負(fù)責(zé)樣品的聲學(xué)調(diào)試并驗(yàn)證樣品，撰寫報(bào)告，并提出改進(jìn)方案以滿足設(shè)計(jì)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)各個(gè)階段產(chǎn)品不良分析并解決相關(guān)問(wèn)題；
4、分析量產(chǎn)階段的生產(chǎn)不良產(chǎn)品和客退不良產(chǎn)品，找到根本原因并協(xié)助提高產(chǎn)線良率；
5、完成上級(jí)主管安排的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、聲學(xué)，機(jī)械，電子工程，自動(dòng)化等聲學(xué)相關(guān)大專/本科學(xué)歷；
2、3年以上聲學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)新產(chǎn)品的性能分析及改進(jìn)計(jì)劃；
3、熟悉常見(jiàn)電聲元器件和產(chǎn)品的性能指標(biāo)，測(cè)試方法，聲學(xué)性能分析及結(jié)果判定；
4、熟練使用常見(jiàn)音頻測(cè)試設(shè)備，如Audio Precision， Sound Check等；
5、較強(qiáng)的主觀聽(tīng)音能力及音質(zhì)改善能力；
6、有微型揚(yáng)聲器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)六甲工業(yè)園新興路22號(hào)
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隨時(shí)溝通
9-15K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
中專
3年
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SPK結(jié)構(gòu)工程師
任職資格:
1、全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，具備耳機(jī)揚(yáng)聲器類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用2D軟件AutoCAD 、3D軟件Creo 5.0，UG等；
3、熟悉塑膠模具專業(yè)知識(shí)、五金成型工藝、外觀表面處理工藝，掌握DFMEA，2D制圖和公差鏈分析。
4、3年以上揚(yáng)聲器設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)新產(chǎn)品的聲學(xué)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞市瑞勤電子有限公司
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15-20K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
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聲學(xué)工程師
崗位職責(zé)：
1、TWS、頭戴耳機(jī)類產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)與評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)音頻器件及物料的選型與驗(yàn)證;
3、制定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)試規(guī)范;
4、新項(xiàng)目手板制作調(diào)試及測(cè)試報(bào)告輸出;
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)跟進(jìn)、導(dǎo)入及技術(shù)指導(dǎo)；
6、音頻類問(wèn)題點(diǎn)分析及處理。
任職要求：
1、兩年以上專業(yè)音頻類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電聲學(xué)相關(guān)基本知識(shí)和原理、音頻的性能評(píng)估；
3、熟悉各類音頻測(cè)試儀器，如：AP525、美格信MegaSig、指南測(cè)控等設(shè)備、精通音頻產(chǎn)品的音效調(diào)試與評(píng)估;
4、熟悉CAD、Word、Excel等辦公軟件，掌握現(xiàn)主流DSP調(diào)試工具的使用;
5、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)TWS/頭戴類降噪產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有ANC、ENC降噪調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者佳。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)三江工業(yè)區(qū)27號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
12-15K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
大專
3年
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電聲工程師
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)所提供的規(guī)格或參考樣本對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可行性研究，協(xié)同EE/ME設(shè)計(jì)工程師完成耳機(jī)/音箱等聲學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和驗(yàn)證。
2.設(shè)計(jì)資料審查，如可行性研究報(bào)告，測(cè)試報(bào)告，部件和成品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。
3.聲學(xué)手辦制作評(píng)估，首件測(cè)試，試產(chǎn)技術(shù)支持，問(wèn)題解決等；
入職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子、聲學(xué)、物理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2. 英語(yǔ)讀寫良好；
3.3年以上制造工廠實(shí)際電聲產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉聲學(xué)測(cè)試系統(tǒng)如Sound check, AP, 等音頻測(cè)試系統(tǒng).
5.良好的聲學(xué)測(cè)試和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)東莞泰升音響科技有限公司-正門
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隨時(shí)溝通
11-20K
東莞-東城區(qū)
大專
3年
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聲學(xué)高級(jí)工程師
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)OWS/TWS耳機(jī)的聲學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，包括揚(yáng)聲器、麥克風(fēng)、聲學(xué)腔體等；
2.對(duì)耳機(jī)進(jìn)行聲學(xué)調(diào)試，包括頻響曲線、失真度、靈敏度等參數(shù)的優(yōu)化；
3.制定聲學(xué)測(cè)試方案，完成耳機(jī)的主觀和客觀測(cè)試，確保產(chǎn)品符合聲學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；
4.與硬件、軟件、結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保聲學(xué)設(shè)計(jì)與整體產(chǎn)品設(shè)計(jì)的兼容性；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，聲學(xué)、電子工程、通信工程、物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上耳機(jī)聲學(xué)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)內(nèi)外大客戶聲學(xué)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)與OWS/TWS耳機(jī)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉耳機(jī)聲學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試和優(yōu)化流程，精通聲學(xué)測(cè)試設(shè)備（如SoundCheck、Klippel等）的使用；
4.熟悉揚(yáng)聲器、麥克風(fēng)等聲學(xué)器件的選型和性能評(píng)估；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)東莞立訊南門
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15-25K
東莞-清溪鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
版權(quán)聲明：東莞電聲/音響工程師工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
