亚洲精品国产第一综合99久久,亚洲国产日韩精品一区二区三区,亚洲av无码日韩av无码导航,香蕉啪视频在线观看视频久,亚洲av乱码一区二区三区

職位描述：

崗位職責(zé)：

一、戰(zhàn)略協(xié)同與業(yè)務(wù)支持
參與業(yè)務(wù)管理：從人力資源視角介入業(yè)務(wù)部門決策，確保政策與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致
制定HR計劃：執(zhí)行業(yè)務(wù)部門人力資源年度計劃
二、人才盤點/企業(yè)文化
實施與反饋：與HR專家及共享中心協(xié)作，推動政策執(zhí)行并評估效果；
人才盤點：領(lǐng)導(dǎo)力及人才盤點，分析需求、培訓(xùn)體系及人才通道建設(shè)；
三、組織效能提升
績效與結(jié)構(gòu)優(yōu)化：建立增量績效體系，調(diào)整業(yè)務(wù)部門組織結(jié)構(gòu)以提升效率。
文化變革推動：支持企業(yè)文化轉(zhuǎn)型，增強員工歸屬感
四、 人才發(fā)展
高級人才融入：協(xié)助業(yè)務(wù)部門引進(jìn)并融入關(guān)鍵人才。
內(nèi)部流動促進(jìn)：設(shè)計人才流動方案，匹配員工與崗位需求。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上中大型制造業(yè)/營銷/HRBP工作經(jīng)驗；
3、有大家電、鈑金、機械制造、家居大定制相關(guān)工作背景尤佳；
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，辦公軟件熟練，對數(shù)據(jù)敏感；
5、有中大型智能制造從業(yè)背景尤佳；
6、根據(jù)工作能力和個人優(yōu)勢分配BU。