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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正及調(diào)動等人事手續(xù)辦理；
2、維護員工檔案，確保信息準(zhǔn)確性和完整性；
3、參與制定和完善公司人力資源管理制度；
4、協(xié)助組織員工績效考核工作；
5、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決內(nèi)部問題；
6、完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作；

任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源專員優(yōu)先；
2、5年以上大型制造業(yè)（1000人以上規(guī)模）工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強；
6、熟練使用辦公軟件；
7、能夠承受一定工作壓力；
8、對人力資源管理工作有熱情。

職位描述：

崗位職責(zé)：  
1、負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)的規(guī)劃、搭建與實施，確保系統(tǒng)高效運行；  
2、優(yōu)化招聘、入職、考勤、績效等人事管理流程，提升整體工作效率；  
3、參與制定人力資源相關(guān)政策、制度及操作流程，并推動落地執(zhí)行；  
4、協(xié)助處理員工關(guān)系，提供人事政策咨詢與支持；  
5、定期進行人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為管理決策提供依據(jù)。  

任職要求：  
1、有豐富的人事管理工作經(jīng)驗；  
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源各模塊實務(wù)操作；  
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門溝通能力；  
4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；  
5、能熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事信息系統(tǒng)；  
6、對家具制造行業(yè)人力資源運作有一定了解者優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)人員招聘工作；
2、辦理入職、離職工作；
3、核算考勤，簽訂勞動合同；

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.招聘策略制定、渠道拓展與維護、篩選與面試
2.員工關(guān)系管理、人力資源數(shù)據(jù)分析、其他工作
3.對接多個供應(yīng)商
招聘要求：
1.男女不限，大專以上學(xué)歷、2年以上HR經(jīng)驗（行政HR不合適）
2.做事細(xì)心、有耐心，需對接多個供應(yīng)商。
3.有大企業(yè)背景最佳
薪資待遇：
5天8小時，工資6-6.5K，具體可面談