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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘渠道的開拓與維護，確保招聘信息的有效發(fā)布；
2、篩選簡歷，安排候選人面試，并跟進面試結(jié)果；
3、協(xié)助招聘主管完成招聘數(shù)據(jù)分析及報告整理；
4、參與校園招聘及其他專項招聘活動的組織與實施；
5、維護人才庫，定期更新候選人信息；
6、協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
7、解答候選人關(guān)于招聘相關(guān)問題，提供良好的應(yīng)聘體驗；

任職要求：
1 ，全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上工作經(jīng)驗，有獵頭背景優(yōu)先，有招聘相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
5、工作細致認真，有責(zé)任心和團隊合作精神；
6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
7、對人力資源工作有濃厚興趣，愿意長期發(fā)展；

所屬行業(yè)為消費類電子領(lǐng)域，歡迎熱愛招聘工作的你加入我們！

職位描述：

一、職責(zé)：負責(zé)執(zhí)行公司年度校園招聘計劃，高效落地校招全流程工作。
 1、目標院校關(guān)系維護、招聘信息發(fā)布與推廣、校園宣講會/雙選會組織執(zhí)行、簡歷篩選與初面安排、候選人溝通與跟進、校招數(shù)據(jù)分析與報告、協(xié)助完成校招Offer發(fā)放及入職安排等。
 2、確保校招流程順暢、候選人體驗良好，有效支持公司獲取優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生人才，并提升公司在目標院校的雇主品牌形象。
 
  二、崗位要求： 
 1、18周歲以上，大專以上學(xué)歷、人力資源、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
 2、有HR實習(xí)經(jīng)驗、校園大使、社團外聯(lián)或大型活動組強經(jīng)驗者優(yōu)先。
 3、有優(yōu)秀的公眾表達能力和控場能力、有管理、抗壓、組織能力。
 4、熟練office辦公軟件操作，了解主流招聘平臺的運用。
 5、形象氣質(zhì)好，能適應(yīng)頻繁出差。
 
 三、晉升發(fā)展 
1、向上發(fā)展為招聘經(jīng)理、招聘總監(jiān)。
 2、橫向發(fā)展為客服主管、商務(wù)主管、項目主管。
 3、公司免費提供人力資源管理專業(yè)知識和技能培訓(xùn)和帶練。
 
 四、薪酬：
 1、主要崗位按所招人員服務(wù)數(shù)月計提成。
 2、部分崗位按所招人員入職滿月人數(shù)提成。
 3、平均月收入輕松過萬，具體薪酬面議。
 
 五、工作地點：
 大學(xué)所在城市，就近開展工作。

職位描述：

主職職責(zé)：公司職員、普工等崗位招聘、校園招聘
任職要求：
 1、大專或以上文化，會辦公軟件
2、有制造業(yè)普工、技術(shù)工、工程師等崗位招聘經(jīng)驗
3、熟悉各招聘渠道，能做招聘計劃和招聘政策，執(zhí)行力強。
工作地：江西南昌