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職位描述：

崗位要求：
1、五年以上工廠保安工作經(jīng)驗、初中以上學歷；二年以上班長工作經(jīng)驗
2、無不良嗜好，愛崗敬業(yè)，有【保安員證】或退伍軍人優(yōu)先；
3、持有中級【消防設施操作證書】，另有補貼；
4、必須能接受白夜班輪班工作制。

崗位主責：
1、維護廠區(qū)人員及財產(chǎn)安全，預防各種意外及災害事件發(fā)生。
2、突發(fā)事件的處理（如員工工傷、災害安全事件等）。
3、負責當班的人員管理、安全管理等。
4、完成上級臨時交付的工作任務。

職位描述：

要求：男女不限，男18~45歲，1米7以上。女18~40歲，1米6以上。坐崗，室內(nèi)上班。工作積極認真負責，服務意識強，注重禮儀禮貌，具備團隊合作精神。
工資待遇：包吃包住，每月休兩天。3000~4000元，節(jié)假日另有補貼，高溫費過節(jié)禮品等
工作時間：十二小時兩班倒
持退伍軍人證或上崗證者優(yōu)先?

職位描述：

【崗位職責】
1. 負責保安隊伍的日常管理和監(jiān)督，確保各項安全措施落實到位。
2. 組織保安人員進行定期訓練，提高應急處理能力。
3. 對重點區(qū)域進行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。
4. 協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件，保障場所的安全穩(wěn)定。
【任職要求】
1. 持中級消防證，3年以上保安團隊管理經(jīng)驗
【福利待遇】
1. 有餐補。
2.每天12H, 每月休息4天。

職位描述：

工作職責： 
1、熟悉園區(qū)管理員崗位職責、任務、工作耍求、考核標準、掌握園區(qū)內(nèi)的消防安全工作； 
2、做好部門人員的協(xié)調(diào)工作，及時將反映的各種信息向上級匯報，為上級領導部門提供建設性的工作建議，同時及時傳達、落實上級的指示精神和工作安排。
3、定期檢查保安設備、器材、消防安全設施設備，培訓消防知識及安排定期演習。
4、具備一定的水電基礎知識，能夠處理基本的日常水電維修工作
5、負責宿舍區(qū)域的日常管理和維護工作，設施檢查、維修協(xié)調(diào)等。
職位要求：
1、45歲以下，身高170CM以上，無犯罪記錄；
2、持有中級消防設施操作證；
3、吃苦耐勞，責任心強，服從管理，能適應倒班；
4、2年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉園區(qū)管理曰常工作流程；
5、包食宿，有工齡獎勵，每年加100，入職購買社保；
6、退伍軍人優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、負責人員進出登記和預約管理
2、核實訪客信息并聯(lián)系確認后放行
3、管控本單位車輛及訪客車輛進出
4、維護小區(qū)住戶及相關單位車輛通行秩序
5、負責外圍區(qū)域保潔工作
6、開展安全巡查確保區(qū)域安全

任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2、工作認真負責，具有較強的安全意識
4、具有良好的服務意識和應急處理能力
6、具備相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
7、熟悉基本的消防和安全知識
8、能夠及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患
9、保持工作區(qū)域整潔有序
10、遵守公司各項規(guī)章制度和操作流程
11、具備團隊合作精神
12、能夠承受一定的工作壓力
13、具有較強的執(zhí)行力和責任心
14、能夠處理突發(fā)事件
15、保持良好的職業(yè)形象
16、嚴格遵守保密制度
17、按時完成上級交辦的其他工作
18、維護良好的客戶關系
19、持續(xù)提升專業(yè)技能
20、積極參與培訓和學習活動
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職位描述：

任職要求：
1、高中/中專以上學歷，30-45歲，身高170cm以上；
2、具有良好的精神面貌及較強的溝通表達能力；
3、有退伍證或保安證或有保安工作經(jīng)驗，退伍士兵、武警、武校畢業(yè)者優(yōu)先；
4、負責人、財、物出入管控，具有消防巡查及防火防暴異常處理相關知識與技能。
5、五官端正、身體健康、形象良好，無紋身、不良嗜好，無違法亂紀等不良記錄等。

崗位職責：
1、在保安班長領導下工作；
2、負責來賓的咨詢、接待；
3、對外來車輛的檢查、登記和放行；
4、對攜帶物品外出人員的放行；
5、對車輛的檢查、放行；
6、崗位范圍內(nèi)8S維護、跟蹤與整改；
7、各項行政管理制度監(jiān)督、執(zhí)行、落實；
8、公司內(nèi)防火、防盜、防破壞、防自然危害等安全防范工作；
9、不定期巡查廠大門周圍是否有異常人員，確保停放在廠外的公司或客人車輛等財物安全（防止不法分子偷油等）。
10、愛護值班器材（大衣、電暖器、對講機、充電器、監(jiān)控設備、相關表格、電話機等）做好本崗位的衛(wèi)生工作。
11、節(jié)約用電、離開崗亭，及時關好風扇或電暖器電源。以及做好崗位及責任區(qū)內(nèi)燈“開”與“關”工作，嚴格遵守晚開早關的原則；

職位描述：

   保安公司直招保安保潔 東，長安，虎門，佛山，廣州  都有地方安排       招聘隊長，班長數(shù)名

1：【招聘】保安 佛山同德里工資待遇隊員 4000+200 績效、班長 4500?200 績效，加伙食補助600元 包住 水電費全免 后期統(tǒng)一 包吃  月休2--4天，年紀18---50歲 身高168以上  

2：【招聘】保安東莞地鐵項目：目前，包住，不包吃 4000+600生活費，機動崗4400+600生活費，月休2天，正式運營，后期包吃，工作地點 （地鐵一號線沿線各站點）年齡50歲以內(nèi)，身高168以上，

3：【招聘】安保 沙田物流中心 ：待遇3800，包吃包住，月休4天 12小時制   {45歲一下，身高168以上}

4：【招聘】安保 濱海灣公園：待遇3800，包吃包住，月休4天 12小時制  {45歲一下，身高168以上}

5：【招聘】安保 凱金工廠：{形象崗待遇 5000， 年紀 4歲以下 ，身高175以上} { 普通崗4000 年紀40歲以下身高168以上}  月休2天 包吃，包住
 
6：【招聘】安保 聯(lián)昊通工廠：待遇3500，月休2天 ，包吃，包住，50歲以內(nèi)，身高165以上

7：【招聘】安保 天工智谷產(chǎn)業(yè)園：待遇4200，包吃包住，月休4天 12小時制{50歲一下，身高168以上}

8：【招聘】安保 保潔 邁騰工廠：{安保，12小時制 待遇4000+600生活費  包住后期統(tǒng)一包吃，月休2天，年紀50以下，身高168以上 }   { 保潔 8小時制 ，待遇4000  包住不包吃 月休2天，年紀55以下}

9：【招聘】安保 敬業(yè)工廠：待遇3400+200 包吃 ，包住，50歲一下身高165以上

職位描述：

崗位職責：
1、負責保安團隊的日常管理工作
2、組織并實施安全巡查和應急處理工作
3、協(xié)調(diào)與客戶及相關部門的安全事務溝通

任職要求：
1、高中及以上學歷
2、具備保安隊長或相關管理崗位工作經(jīng)驗
3、退役軍人優(yōu)先考慮
4、熟悉安全管理流程和應急處理程序
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力
6、持有相關資格證書者優(yōu)先
7、具備較強的責任心和執(zhí)行力
9、具有良好的溝通能力和應變能力
10、身體健康，無不良嗜好記錄
11、了解基本的消防知識和設備操作
12、能夠處理突發(fā)事件并及時上報
13、具備一定的人員培訓能力
14、有較強的紀律意識和職業(yè)操守
15、能夠獨立制定安保計劃和方案
16、具備基礎的計算機操作能力
17、有良好的服務意識和團隊合作精神
18、能夠承受一定的工作壓力
19、具備良好的問題分析和解決能力
20、愿意接受公司安排的培訓和考核任務

職位描述：

一、崗位素質(zhì)要求：
1、高中或以上文化，必須要退伍軍人，身高170CM以上，品德端正，身體健康，容貌端正。
2、具有較高的職業(yè)道德信仰，5年以上安保管理工作經(jīng)驗，熟悉港口反恐防范工作更佳。
3、熱愛本崗位工作，良好的溝通能力，并且具執(zhí)行力，紀律原則性。
4、年齡30-50歲之間最佳。
5、對保安工作有管理魄力，能以身作側(cè)，有較大提升發(fā)展空間。有
6、負責港口碼頭三防工作，門口閘口人員安全檢查、登記工作。
6、上級交付臨時工作任務。
7、心態(tài)不端正、工作懶散、思維反應差，不是退伍軍人和穩(wěn)定工作者不考慮，沒有安全意識不適宜做安保者，請勿投簡歷。以免浪費雙方時間。謝謝配合！
備注：
1、工作時間:兩班倒工作制12小時/天直落工作，月輪休息4天。
2、工資福利待遇：￥4450元/月+表現(xiàn)獎￥900元/月=5350元/月;
3、工齡工資每工作滿一年后加50元/月，最高達￥500元/月；
4、高溫補貼￥300元/月（6-10月份有）
5、法定節(jié)日與休息天加班則另計算。
根據(jù)2024年度所在職保安員月平均工資分析計算（包含加班費、扣除個人社保413元、住房公積金104元、全月扣除個人承擔伙食150元等）月平均收入工資大約￥5200-6200元左右，其他福利面試談）歡迎廣大社會人才加入團隊工作！該崗位工作時間：月休息4天，兩班倒。
以上崗位工資待遇已經(jīng)明確，如可接受才投應聘簡歷，避免浪費雙方時間，感謝配合！

職位描述：

人員招聘與配置
根據(jù)保安服務的需求，參與保安人員的招聘工作。對應聘者進行初步篩選，包括查看簡歷、進行面試等環(huán)節(jié)，評估應聘者的身體素質(zhì)、工作經(jīng)驗、責任心等因素，挑選出合適的人員加入保安隊伍。
根據(jù)不同的工作崗位和任務，合理分配保安人員。例如，在大型商場，將保安人員分配到各個樓層入口、停車場、監(jiān)控室等關鍵區(qū)域，確保每個區(qū)域都有足夠的安保力量。
培訓與發(fā)展
制定并執(zhí)行保安人員的培訓計劃。培訓內(nèi)容包括但不限于安全法規(guī)、應急處理程序、消防知識、安保設備操作等。例如，組織保安人員學習《中華人民共和國治安管理處罰法》相關內(nèi)容，使他們明確在工作中的執(zhí)法邊界。
定期組織軍事訓練，提高保安人員的身體素質(zhì)和紀律性。像隊列訓練、體能訓練等，使保安人員能夠以良好的精神狀態(tài)應對各種工作場景。
對保安人員進行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果提供晉升機會或針對性的輔導。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，可以晉升為班長等職務，對于考核不達標者，進行再培訓或采取相應的懲戒措施。
團隊建設與溝通
營造積極向上的團隊氛圍，增強保安隊伍的凝聚力。組織團隊活動，如定期的聚餐、戶外拓展等，促進隊員之間的相互了解和信任。
建立有效的溝通渠道，保持與保安人員的密切聯(lián)系。每天召開班前班后會，傳達工作任務和要求，收集隊員的反饋意見和建議，及時解決隊員在工作和生活中遇到的問題。
二、安全保衛(wèi)工作規(guī)劃與執(zhí)行
制度制定與執(zhí)行
建立和完善保安工作的各項規(guī)章制度，包括巡邏制度、門禁制度、交接班制度等。例如，巡邏制度規(guī)定巡邏路線、巡邏時間間隔、巡邏人員的職責等，確保保安工作有章可循。
監(jiān)督保安人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。通過現(xiàn)場檢查、查看監(jiān)控錄像等方式，對保安人員的工作進行監(jiān)督。對于違反制度的行為，及時進行糾正并按照規(guī)定進行處理。
安全巡邏與監(jiān)控
規(guī)劃合理的巡邏路線和時間，確保巡邏工作的全面性和有效性。在工廠，巡邏路線要覆蓋生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域等重點部位，并且根據(jù)不同的時間段調(diào)整巡邏重點。
指導保安人員正確使用監(jiān)控設備，對監(jiān)控區(qū)域進行 24 小時不間斷的監(jiān)控。監(jiān)控人員要能夠及時發(fā)現(xiàn)異常情況，如可疑人員、火災隱患等，并迅速通知巡邏人員前往處理。
門禁與出入管理
負責制定門禁管理制度，明確人員和車輛的出入流程。例如，規(guī)定外來人員和車輛必須進行登記，核實身份后才能進入。
監(jiān)督門禁崗位的保安人員嚴格執(zhí)行門禁制度。檢查保安人員是否認真核對證件、是否對來訪人員進行詢問等，確保出入口的安全。
三、應急處理與安全隱患排查
應急處理預案制定
制定各類突發(fā)事件的應急預案，如火災、盜竊、恐怖襲擊等。應急預案要明確應急響應流程、各人員的職責、應急物資的準備等內(nèi)容。
組織保安人員進行應急演練，使他們熟悉應急預案的流程，提高應急處理能力。例如，每季度組織一次火災應急演練，包括火災報警、疏散人員、使用消防器材滅火等環(huán)節(jié)。
安全隱患排查與整改
定期組織安全隱患排查工作，對所負責區(qū)域的安全設施、消防設備、電氣線路等進行檢查。例如，每月檢查一次滅火器的有效期和壓力是否正常，檢查消防通道是否暢通。
對于排查出的安全隱患，及時采取措施進行整改。對于不能立即整改的隱患，要制定臨時防范措施，并向上級報告，跟蹤整改情況，直至隱患消除。
四、對外協(xié)調(diào)與客戶關系維護
對外聯(lián)絡
與當?shù)毓矙C關、消防部門等相關機構(gòu)保持密切聯(lián)系。及時了解治安動態(tài)、消防法規(guī)等信息，配合公安機關開展治安防范工作，如提供線索協(xié)助破案等。
與周邊單位和社區(qū)建立良好的合作關系，共同維護區(qū)域的安全和穩(wěn)定。例如，與相鄰的商場保安隊伍建立聯(lián)動機制，在遇到緊急情況時可以相互支援。
客戶滿意度提升
定期收集客戶（如企業(yè)業(yè)主）對保安服務的意見和建議。通過問卷調(diào)查、上門訪問等方式，了解客戶的需求和期望。
根據(jù)客戶反饋，及時調(diào)整保安工作的方式和重點，不斷提高保安服務質(zhì)量，提升客戶滿意度。