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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，管理員工電子與紙質(zhì)檔案，確保信息準(zhǔn)確。
2、協(xié)助招聘（發(fā)布信息、初篩簡歷、安排面試）及培訓(xùn)（籌備場地、組織簽到、整理反饋）。
3、解答員工人事咨詢，協(xié)助組織員工關(guān)懷活動，參與勞動爭議基礎(chǔ)處理。
4、處理部門行政事務(wù)（辦公用品管理、會議紀(jì)要），統(tǒng)計人力數(shù)據(jù)并編制基礎(chǔ)報表。
5、能主持公司優(yōu)秀員工表彰大會。
6、上級安排的其他工作。

任職要求：
1、大專學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2、熟悉勞動人事法規(guī)及人力基礎(chǔ)模塊，熟練使用 Office（擅長 Excel 數(shù)據(jù)處理）。
3、具備良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、對培訓(xùn)工作有熱情，具備較強的學(xué)習(xí)意愿和執(zhí)行力；
5、熟練使用辦公軟件，能夠制作培訓(xùn)課件；
6、邏輯思維清晰，善于分析問題并提出解決方案；
7、具備團隊合作精神，抗壓能力強，有責(zé)任心；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)處理訂單、合同及相關(guān)資料管理工作
2、協(xié)助采購部門進行供應(yīng)商議價及采購合同整理
3、負(fù)責(zé)部門日常人事行政事務(wù)及考勤管理
4、熟悉ERP系統(tǒng)應(yīng)用，協(xié)助處理部門內(nèi)部文件的整理與歸檔
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：
1、大專學(xué)歷，專業(yè)不限，具有2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、具備一定財務(wù)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先，熟練使用辦公軟件
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神
5、能夠適應(yīng)生產(chǎn)制造行業(yè)的工作節(jié)奏