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• 管理部經(jīng)理

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  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，211/985學(xué)歷優(yōu)先，不超過(guò)36歲。 2、8年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，具備多業(yè)務(wù)線管理經(jīng)驗(yàn)，成功推動(dòng)過(guò)大型變革項(xiàng)目并成功，有制造/自動(dòng)化行業(yè)BP（或?qū)?yīng)職能領(lǐng)域）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、精通COE模塊并理解HR戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)HR戰(zhàn)略支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4、具備戰(zhàn)略思維與全局視角、變革領(lǐng)導(dǎo)力與跨層級(jí)溝通能力、復(fù)雜問(wèn)題解決與商業(yè)洞察力。 崗位職責(zé)： 1、對(duì)接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定組織能力建設(shè)規(guī)劃。 2、主導(dǎo)文化塑造與變革管理（如價(jià)值觀落地、組織轉(zhuǎn)型）。 3、高端人才引進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

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  2025-09-08