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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石碣鎮(zhèn)
- 人事助理/文員
-
6-8K
大專
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5年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責： 1、根據(jù)各部門崗位要求，制訂人員招聘計劃并完成招聘； 2、組織協(xié)調(diào)安排面試、復試，擇優(yōu)錄??； 3、負責員工入職、培訓，考核、獎懲、人事調(diào)動和離職手續(xù)辦理等工作； 4、負責人事檔案管理，定期維護檔案完整性及保密性； 5、社保增員、減員，社保清繳； 6、負責員工考勤核算； 7、負責公司行政管理及日常事務（衛(wèi)生、食堂、辦公用品、維修等） 8、若有做過人事行政全盤體系的（招聘、薪酬、績效、培訓 、制度流程、企業(yè)文化、員工關(guān)系等）優(yōu)先； 任職要求： 1、大專及以上學歷，有3-5年以上人事行政全盤工作經(jīng)驗； 2、有較強有溝通及抗壓能力； 3、工作認真負責，原則性強，有良好的職業(yè)道德；生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
包住
餐補
加班補助
8小時工作制
全勤獎
績效獎
工作環(huán)境優(yōu)美
團隊活動豐富
節(jié)日福利
2025-06-05
-
5-7K
大專
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3年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責 1.負責人事考勤處理、薪資核算、社保增減。 2.負責員工工衣、工鞋發(fā)放； 3.宿舍的分配，登記入住情況，以及水電費統(tǒng)計。 3.負責協(xié)助企業(yè)文化推廣工作； 4.人事檔案資料管理，及人員的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的資料跟進。 5.完成上級交待的其他工作。 任職資格 1.大?；蛞陨蠈W歷，3以上同崗工作經(jīng)驗； 2.性格開朗，良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達及組織能力，團隊協(xié)作精神； 3.優(yōu)秀的文字表達及編輯能力，會使用常用辦公軟件（函數(shù)）及人力資源系統(tǒng)； 4.了解人力資源六大模塊及相關(guān)法律法規(guī)。 -
面議
大專
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3年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應聘
1、大專以上學歷 2、有人事專員工作經(jīng)驗 3、需要加班到20：20（每天十小時工作時間） 4、會統(tǒng)計考勤和計算工資 -
6-7K
學歷不限
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3年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應聘
1、大專以上學歷(工作能力強可放寬學歷要求），二年以上人事行政管理工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握人力資源、行政、培訓及企業(yè)文化建設(shè)等工作流程。 3、具備良好的專業(yè)知識、管理能力和溝通技巧，能獨立編寫各類規(guī)章制度，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的判斷力。 4、有做過生產(chǎn)報表的優(yōu)先 5、待遇面議。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
全勤獎
績效獎
年終獎
包住
帶薪年假
2025-09-28
-
4-5.5K
中專
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2年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應聘
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、建立公司職位流動和晉升體系; 5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范; 6、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
包住
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
生育保險
工傷保險
失業(yè)保險
8小時工作制
交通便利
團隊活動豐富
2025-07-30
-
6-8K
大專
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5年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應聘
職責: 1、完善及優(yōu)化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案; 2、負責薪酬福利數(shù)據(jù)分析,完成薪酬福利優(yōu)化方案; 3、協(xié)助制定公司績效制度與激勵方案,并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展進行優(yōu)化與完善; 4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關(guān)考核標準; 5、協(xié)助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負責HR系統(tǒng)(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護; 7、結(jié)合績效考 核對業(yè)務流程進行分析和提出合理建議。環(huán)保
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1-100
高提成
全勤獎
績效獎
年終獎
8小時工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
五險
團隊活動豐富
節(jié)日福利
餐補
2023-02-22
-
5-7K·13薪
大專
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經(jīng)驗不限
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應聘
職責: 1、完善及優(yōu)化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案; 2、負責薪酬福利數(shù)據(jù)分析,完成薪酬福利優(yōu)化方案; 3、協(xié)助制定公司績效制度與激勵方案,并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展進行優(yōu)化與完善; 4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關(guān)考核標準; 5、協(xié)助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負責HR系統(tǒng)(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護; 7、結(jié)合績效考 核對業(yè)務流程進行分析和提出合理建議。環(huán)保
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1-100
高提成
全勤獎
績效獎
年終獎
8小時工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
五險
團隊活動豐富
節(jié)日福利
餐補
2025-04-22
-
5-7K·13薪
大專
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3年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應聘
職責: 1、完善及優(yōu)化薪酬績效體系,提供分析報告和解決方案; 2、負責薪酬福利數(shù)據(jù)分析,完成薪酬福利優(yōu)化方案; 3、協(xié)助制定公司績效制度與激勵方案,并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展進行優(yōu)化與完善; 4、改進、完善、實施晉升、晉級、降級制度及相關(guān)考核標準; 5、協(xié)助上級進行人力成本分析,提出合理化建議和方案; 6、負責HR系統(tǒng)(薪酬績效模塊、升晉級模版)的維護; 7、結(jié)合績效考 核對業(yè)務流程進行分析和提出合理建議。環(huán)保
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1-100
高提成
全勤獎
績效獎
年終獎
8小時工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
五險
團隊活動豐富
節(jié)日福利
餐補
2025-04-22
-
5-8K
學歷不限
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經(jīng)驗不限
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應聘
文員職位描述： 薪資待遇：3000底薪，招到員工就有提成，只要在職每個月都可以拿提成，提成方面面談，綜合薪資5000-8000以上，不上限； 工作內(nèi)容是網(wǎng)絡(luò)招聘，主要為工廠招聘男女普工，公司提供工作手機和微信，以及網(wǎng)絡(luò)平臺資源，辦公室工作無需外出，邀約需要進廠的人到工廠門口，有同事負責接待安排面試入職。 月休4天，每周日休假，帶薪國假放假！ 上班時間：9:00-12:00； 下午1:00-6:00 地址：同成大廈518
移動端：
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