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任職要求： 1、25-40歲，大專以上學歷； 2、人事行政管理經(jīng)驗2年以上或人事行政工作3年以上； 3、責任心強，具備一定抗壓能力。 工作職責： 1、統(tǒng)籌公司人事行政全盤工作； 2、修訂公司日常的各項規(guī)章制度并監(jiān)督、檢查公司各項規(guī)章制度的落實情況； 3、負責公司飯?zhí)?、宿舍、車隊等行政后勤系統(tǒng)的管理工作； 4、統(tǒng)籌公司環(huán)安、職業(yè)衛(wèi)生工作； 5、負責公司的對外接待工作以及策劃公司的各類活動。

注：崗位需坐前臺辦公，年齡不超過35歲。 崗位職責： 1、負責公司規(guī)章制度的擬定、監(jiān)督實施及根據(jù)實際不斷完善； 2、負責各崗位招聘、甄選、面試、錄用與人才定期盤點及招聘網(wǎng)站的維護； 3、負責員工入離職、轉正、崗位異動的辦理； 4、負責考勤及工資的核算； 5、負責績效考核的評估、跟蹤、分析反饋，不斷改進，達到激勵作用； 6、負責總務后勤設備設施及水電氣的維修與保障； 7、負責公司3Q6S活動的主導與推進，定期稽查復查總結分析； 8、負責食堂、保安、園區(qū)消防、安全、環(huán)境衛(wèi)生、固廢排污等管理工作； 9、負責行政部各崗位的工作落實，人員管理工作； 10、負責辦公文具的請購，進出管控工作； 11、負責團體意外保險及社保的增減及相關政策傳達業(yè)務辦理； 12、負責公司企業(yè)文化的制定、推廣落地，建立企業(yè)形象； 13、負責計劃實施組織員工培訓，評估培訓效果； 14、負責公司各重要活動的策劃與組織實施； 15、負責前臺接待及董事長辦公室、文具倉庫的6S工作； 16、上級及總經(jīng)辦交待的其他工作。 崗位要求： 1、22-35歲，全日制大專以上學歷，三年以上中小企業(yè)人事行政全盤工作經(jīng)驗。 2、熟悉國家勞動法及社保相關業(yè)務流程。 3、性格開朗，積極上進，親和力、溝通協(xié)調能力強且有較強的責任心。 4、熟悉操作各辦公軟件及考勤系統(tǒng)。 5、懂基本接待禮儀，認同公司企業(yè)文化。 6、行政管理專業(yè)及持人力資源證書優(yōu)先。 福利： 五天八小時責任制（周末特殊需求加班另計加班費），包吃住，社保五險，帶薪年假，年終獎，年度進步獎，年度優(yōu)秀員工獎，技術創(chuàng)新獎，員工慰問金，部門團建金，尾牙、節(jié)假日福利，工資發(fā)放準時，免費培訓，職業(yè)晉升規(guī)劃等。 本公司為高新技術企業(yè)，每年有當?shù)毓k中小學校入學名額，符合資格者均有機會享用。 歡迎優(yōu)秀人才加入！有興趣請投遞簡歷，合適會聯(lián)系約面談，謝謝。

1、大專以上文化程度 2、熟悉考勤系統(tǒng)操作，負責企業(yè)文化、績效考核等 3、負責辦公室日常管理工作 4、熟悉人力資源六大模塊，有辦公室主任/行政人事主管工作經(jīng)驗優(yōu)先 5、有較強的執(zhí)行力，良好的溝通、協(xié)調能力、公文寫作能力，較強的組織能力 6、辦公在前臺（介意者勿投）

崗位職責： 1.負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調、考核 2.負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施 3.負責公司制度體系建設，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施 4.負責督導公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀律管理制度 5.負責規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛 6.負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負責辦公低值易耗品采購計劃的實施 福利待遇 1、 包吃包住，每餐四菜一湯，每周三周五加餐，宿舍有熱水器，空調，飲水機等 2、 每周加餐兩次，每周水果一次； 3、 8小時工作制，大小周休息（一周雙休一周單休） 4、 入職滿1年可享7天帶薪年假，入職滿半年可享1天帶薪生日假，同時享有國家法定節(jié)假期 5、 不定期員工聚餐和團隊活動等福利 此崗位要做背景調查，介意勿投

1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步； 2、負責制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導各部門落實執(zhí)行； 4、負責培訓體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負責公司企業(yè)文化建設 6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 崗位要求： 1、25-40歲之間，大專及以上學歷，行政管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上行政/后勤管理經(jīng)驗，有中型企業(yè)相關經(jīng)驗.