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職位分類:
- 質(zhì)量/安全/環(huán)境管理類
- 質(zhì)量管理/測試
- 經(jīng)理/主管（QA/QC經(jīng)理）
- 質(zhì)量管理/測試工程師（QA/QC工程師）
- 質(zhì)量管理/驗貨員（QA/QC）
- ISO9000質(zhì)量檢驗員/測試員
- 化驗/檢驗員
- 品管員
- 品質(zhì)工程師
- 食品檢驗工
- 故障分析工程師
- 采購材料、設(shè)備質(zhì)量管理
- 認(rèn)證工程師/審核員
- 體系工程師/審核員
- 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
- 安全/健康/環(huán)境工程師
- 安全主任
- 供應(yīng)商管理
- 供應(yīng)商質(zhì)量工程師
- DQA/設(shè)計質(zhì)量保證
- 計量工程師
- 品質(zhì)經(jīng)理/主管
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 武漢
- 品質(zhì)經(jīng)理/主管
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推薦招聘信息
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6-10K
大專
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1年
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荊州-監(jiān)利縣
立即應(yīng)聘
1.大專(含)以上學(xué)歷,2年以上電子廠品質(zhì)主管經(jīng)驗, 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，確保產(chǎn)品符合預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求， .負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)分析找出生產(chǎn)過程中的問題，并提出改進措施, 4.處理客戶投訴的品質(zhì)問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動改進，以提高客戶滿意度, 5.與供應(yīng)商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題，督促供應(yīng)商提出改善措施，并確認(rèn)改善效果, 6.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題，召開品質(zhì)會議，分析品質(zhì)異常及存在的品種隱患, 7.有線束廠品質(zhì)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
8-10K
大專
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3年
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宜昌-夷陵區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的回復(fù)解答，臨時性對策給出，及協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時處理，攔截問題再次發(fā)生，減少客戶抱怨 2.對客戶質(zhì)量信息收集/分析/標(biāo)準(zhǔn)制定(依客戶提出標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行更新修訂) 3. 客戶投訴問題的調(diào)查，分析，處理以及對策方案執(zhí)行的收集和接受各方面的工作信息，包括對內(nèi)外信息，并對其工作信息進行相應(yīng)的處理。通知召開檢討會議，追蹤執(zhí)行狀況對內(nèi)部質(zhì)量控制工作提出建議，推動改善。 4. 跟蹤客戶質(zhì)量指數(shù)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量偏差和異常時，推動內(nèi)部生產(chǎn)，計劃，質(zhì)量等預(yù)防和糾正直至結(jié)案。 5. 對客戶端每月退貨品/質(zhì)量評價進行收集、分析、總結(jié)報告。 6. 協(xié)助產(chǎn)線異常的分析處理，順時方案的制定，并參與異常質(zhì)量會議的召開及效果確認(rèn)。 7. 客戶來訪/稽查核安排，主導(dǎo)并安排對接客人（品質(zhì)窗口）定期或不定期的品質(zhì)稽核工作。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，電子、機械等以及其他專業(yè) 2. 3年以上品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗證，有手機IR組件或模組行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 3.熟悉品質(zhì)體系，環(huán)保體系及異常處理流程； 4.熟悉客戶檢驗標(biāo)準(zhǔn)； 5.品質(zhì)異常分析改善 6Sigma、QCP、FMEA、5W1H、QC七大手法、五大工具、8D等有效運用 6.深知整個公司產(chǎn)品的制作歷程，對IR組件或者模組制程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)熟練 7.適應(yīng)短期出差。生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五險一金
全勤獎
帶薪年假
空調(diào)宿舍
空調(diào)車間
8小時工作制
免費培訓(xùn)
節(jié)日福利
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-08-11
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8-15K
大專
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5年
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宜昌-夷陵區(qū)
立即應(yīng)聘
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部績效考核執(zhí)行工作，通過績效考核方式，形成正激勵手段； 2.對品質(zhì)工作做整體策劃布局，防患未然，設(shè)法完成公司對品質(zhì)部的考核指標(biāo)，對品質(zhì)事故負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈有效管理、IQC來料有效檢驗、IPQC制衣有效管控、OQC出貨有效檢驗、客戶有效對接； 4.負(fù)責(zé)體系有效運行； 5.對重大品質(zhì)事故能有效及時的妥善處理； 6.定期及不定期主導(dǎo)召開品質(zhì)推進改善會議，關(guān)事事持續(xù)落地； 7.負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理知識的培訓(xùn)；生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
全勤獎
帶薪年假
空調(diào)宿舍
空調(diào)車間
8小時工作制
免費培訓(xùn)
節(jié)日福利
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
五險一金
2025-08-11
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10-20K
大專
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3年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中烘焙食品企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者（此為硬性要求）。 -
6-10K
大專
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1年
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荊州-監(jiān)利縣
立即應(yīng)聘
1.大專(含)以上學(xué)歷,2年以上電子廠品質(zhì)主管經(jīng)驗, 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，確保產(chǎn)品符合預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求， .負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)分析找出生產(chǎn)過程中的問題，并提出改進措施, 4.處理客戶投訴的品質(zhì)問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動改進，以提高客戶滿意度, 5.與供應(yīng)商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題，督促供應(yīng)商提出改善措施，并確認(rèn)改善效果, 6.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題，召開品質(zhì)會議，分析品質(zhì)異常及存在的品種隱患, 7.有線束廠品質(zhì)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
8-10K
大專
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3年
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宜昌-夷陵區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的回復(fù)解答，臨時性對策給出，及協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時處理，攔截問題再次發(fā)生，減少客戶抱怨 2.對客戶質(zhì)量信息收集/分析/標(biāo)準(zhǔn)制定(依客戶提出標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行更新修訂) 3. 客戶投訴問題的調(diào)查，分析，處理以及對策方案執(zhí)行的收集和接受各方面的工作信息，包括對內(nèi)外信息，并對其工作信息進行相應(yīng)的處理。通知召開檢討會議，追蹤執(zhí)行狀況對內(nèi)部質(zhì)量控制工作提出建議，推動改善。 4. 跟蹤客戶質(zhì)量指數(shù)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量偏差和異常時，推動內(nèi)部生產(chǎn)，計劃，質(zhì)量等預(yù)防和糾正直至結(jié)案。 5. 對客戶端每月退貨品/質(zhì)量評價進行收集、分析、總結(jié)報告。 6. 協(xié)助產(chǎn)線異常的分析處理，順時方案的制定，并參與異常質(zhì)量會議的召開及效果確認(rèn)。 7. 客戶來訪/稽查核安排，主導(dǎo)并安排對接客人（品質(zhì)窗口）定期或不定期的品質(zhì)稽核工作。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，電子、機械等以及其他專業(yè) 2. 3年以上品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗證，有手機IR組件或模組行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 3.熟悉品質(zhì)體系，環(huán)保體系及異常處理流程； 4.熟悉客戶檢驗標(biāo)準(zhǔn)； 5.品質(zhì)異常分析改善 6Sigma、QCP、FMEA、5W1H、QC七大手法、五大工具、8D等有效運用 6.深知整個公司產(chǎn)品的制作歷程，對IR組件或者模組制程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)熟練 7.適應(yīng)短期出差。生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五險一金
全勤獎
帶薪年假
空調(diào)宿舍
空調(diào)車間
8小時工作制
免費培訓(xùn)
節(jié)日福利
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-08-11
-
8-15K
大專
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5年
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宜昌-夷陵區(qū)
立即應(yīng)聘
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部績效考核執(zhí)行工作，通過績效考核方式，形成正激勵手段； 2.對品質(zhì)工作做整體策劃布局，防患未然，設(shè)法完成公司對品質(zhì)部的考核指標(biāo)，對品質(zhì)事故負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈有效管理、IQC來料有效檢驗、IPQC制衣有效管控、OQC出貨有效檢驗、客戶有效對接； 4.負(fù)責(zé)體系有效運行； 5.對重大品質(zhì)事故能有效及時的妥善處理； 6.定期及不定期主導(dǎo)召開品質(zhì)推進改善會議，關(guān)事事持續(xù)落地； 7.負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理知識的培訓(xùn)；生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
全勤獎
帶薪年假
空調(diào)宿舍
空調(diào)車間
8小時工作制
免費培訓(xùn)
節(jié)日福利
團隊活動豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
五險一金
2025-08-11
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10-20K
大專
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3年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中烘焙食品企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者（此為硬性要求）。 -
10-20K
大專
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3年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中烘焙食品企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者（此為硬性要求）。 -
8-8.5K
學(xué)歷不限
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2年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、CNC車間品質(zhì)組人員工作安排協(xié)調(diào) 2、品質(zhì)異常反饋及確認(rèn)處理，生產(chǎn)各環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查 3、后工序品質(zhì)異常確認(rèn)溝通處理 4、協(xié)助主管統(tǒng)計不良異常統(tǒng)計/匯總 5、參與品質(zhì)改善與產(chǎn)品良率提升 -
15-20K
大專
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5年
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梅州-大埔縣
立即應(yīng)聘
1、有大公司的品質(zhì)管理經(jīng)驗 2、大專及以上學(xué)歷 3.、有熱管及VC生產(chǎn)工廠品質(zhì)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 4、熟悉品質(zhì)管理體系，團隊管理能力強 5、有CQE工作經(jīng)歷，有較強應(yīng)對客戶的能力 6、至少有8年以上的品質(zhì)管理經(jīng)驗，有散熱行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 7、非常熟悉行業(yè)體系及應(yīng)對國際客戶審廠經(jīng)驗。生產(chǎn)/制造/加工
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1000-2000
五險一金
包住
8小時工作制
免費培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
年終獎
績效獎
全勤獎
包吃住
2025-09-23
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品質(zhì)主管
急聘
9-12K
學(xué)歷不限
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5年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、35-45歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3、有塑膠五金廠品質(zhì)管理經(jīng)驗。 -
品質(zhì)主管
急聘
8-10K
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)來料檢驗、產(chǎn)線檢查、成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以確保檢驗員檢查要求。 2、組織測試員、生產(chǎn)組長按要求對產(chǎn)品進行檢查，確保產(chǎn)品合格出貨。 3、組織記錄報告、標(biāo)識、評審跟進處理不良品，以防止不良品的流入。 4、負(fù)責(zé)處理客訴提出因質(zhì)量問題所需的糾正、預(yù)防措施并跟進落實整改，能獨立出具8D報告。 5、負(fù)責(zé)應(yīng)對客戶驗廠、機構(gòu)審廠及臺賬工作。 6、協(xié)助工程部進行樣品確認(rèn)、協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核。 7、負(fù)責(zé)外協(xié)廠的質(zhì)量指導(dǎo)與驗貨。 8、具有良好的抗壓力，能獨立帶團隊，有5年3C產(chǎn)品品質(zhì)工作經(jīng)驗。 9、有電源適配器工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 任職要求： 1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；電子/半導(dǎo)體/集成電路
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1-100
餐補
五險
全勤獎
績效獎
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
房補
生日禮物
試用期全薪
團隊活動豐富
2024-05-27
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10-20K
大專
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3年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施； 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案； 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題； 6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。 任職要求： 1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、有大中烘焙食品企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者（此為硬性要求）。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-大嶺山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.熟悉品質(zhì)管理流程、運作模式及特點； 2.熟悉現(xiàn)場管理方法與技巧； 3.一定的目標(biāo)、計劃、預(yù)算管理能力. 4.熟悉產(chǎn)品進料的流程與檢驗方法； 5.掌握一定的統(tǒng)計、分析方法與工具； 6.通曉ISO9000質(zhì)量體系； 7.熟悉安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程； 8.成本控制的方法與手段 9.有接觸過BMC或者鋁合金壓鑄產(chǎn)品者優(yōu)先
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