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推薦招聘信息

• 運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理（五金精密）

  30-50K

  本科

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  10年

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  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)編公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織、指導(dǎo)并協(xié)助開拓市場(chǎng)，以實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司的管理體系； 5、審核、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定； 6、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展； 7、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系； 8、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出公司持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 9、提升公司文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。 10、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 11、培養(yǎng)公司中高層管理人員.。 12、每月定期召開公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,向公司總經(jīng)理,董事長(zhǎng)書面形式匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況; 13、每月對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考評(píng)審查,同時(shí)對(duì)不合理績(jī)效指標(biāo)及時(shí)完善; 14、管理公司（除研發(fā)、業(yè)務(wù)外）整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)相關(guān)部門的運(yùn)作進(jìn)行流程監(jiān)管。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，45歲以下，工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2、有散熱、汽配、五金機(jī)加工等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上； 3、有ISO9001、IATF16949體系運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，項(xiàng)目組織、計(jì)劃、實(shí)施和控制能力； 5、具備良好的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的對(duì)外交往能力，能夠獨(dú)立完成與項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)的外部工作； 6、具有獨(dú)立分析、判斷和決策能力，具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、踏實(shí)、敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)； 7、熟悉企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程，熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。

  東莞市立敏達(dá)電子科技有限公司

  金屬制品

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  1000-2000

  

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  2025-01-20