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推薦招聘信息

• 總經(jīng)理

  30-40K·13薪

  碩士

  |

  10年

  |

  宿遷-宿城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：江蘇分公司總經(jīng)理，1名，月薪3-4萬+股份，坐標(biāo)江蘇】 任職要求： 1、年齡40-48歲左右，本科全日制+碩士進(jìn)修學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好。 2、熟悉過濾器/濾清器/濾芯/濾網(wǎng)/空氣凈化/工業(yè)凈化/工業(yè)過濾/水凈化/暖通等行業(yè)。 3、人選從技術(shù)、業(yè)務(wù)這二類出身的更佳，目前在做總經(jīng)理這樣的。 4、擔(dān)任總經(jīng)理或副總?cè)暌陨辖?jīng)歷，具有全面管理的經(jīng)驗(yàn)，有戰(zhàn)略思維，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，懂英文更佳，不懂英文也可。 5、所經(jīng)歷的企業(yè)年銷售額有3-5億以上更佳，企業(yè)規(guī)模300-500人以上更佳。 6、負(fù)責(zé)江蘇分公司管理，向集團(tuán)總經(jīng)理匯報(bào)工作。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  績效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  股票期權(quán)

  2024-07-16

• 副總經(jīng)理

  30-60K

  大專

  |

  8年

  |

  東莞-東城區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計(jì)劃，推動(dòng)落地執(zhí)行； 2. 統(tǒng)籌各部門，優(yōu)化流程，降本增效； 3. 分析市場(chǎng)，拓展客戶，提升市場(chǎng)占有率； 4. 建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)，營造企業(yè)文化； 5. 維護(hù)多方合作關(guān)系，把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求 1. 3年以上外企或上市公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，電子制造業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 大專及以上學(xué)歷，電子、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 具備戰(zhàn)略決策、市場(chǎng)洞察及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4. 抗壓能力強(qiáng)，誠信正直，職業(yè)操守良好； 5. 穩(wěn)定性強(qiáng)，在上家公司連續(xù)工作滿5年者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：根據(jù)面試者工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力面議，提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇。

  萬德集團(tuán)-東莞萬德電子制品有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  帶薪年假

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  節(jié)日福利

  免費(fèi)體檢

  交通便利

  話費(fèi)補(bǔ)助

  雙休

  彈性工作時(shí)間

  五險(xiǎn)一金

  免費(fèi)培訓(xùn)

  2025-07-01

• 總經(jīng)理（精密零部件）

  30-50K·13薪

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：總經(jīng)理，1名，薪資30-50K/月薪，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、教育背景：自動(dòng)化、機(jī)械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的工程技術(shù)與管理理論基礎(chǔ)。年齡40-55歲左右，英語口語流利優(yōu)佳，有國外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳，如果管理經(jīng)驗(yàn)很豐富，同行知名企業(yè)的可以降一點(diǎn)要求。 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有10年以上精密零件加工及非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任企業(yè)高層管理職位，熟悉精密零部件行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營。 3、戰(zhàn)略能力：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠制定清晰的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑并推動(dòng)落地實(shí)施。 4、行業(yè)洞察：深度了解機(jī)械零部件加工行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)趨勢(shì)及競爭格局，具備前瞻性市場(chǎng)預(yù)判能力。 5、管理經(jīng)驗(yàn)：精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，擅長跨部門協(xié)作與資源整合，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成挑戰(zhàn)性業(yè)務(wù)目標(biāo)。 6、數(shù)字化能力：熟練掌握企業(yè)的管理系統(tǒng)，具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時(shí)工作制

  五險(xiǎn)一金

  包吃

  包住

  2025-07-08

• 總經(jīng)理

  15-20K

  本科

  |

  3年

  |

  榆林-神木縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)：LED 總經(jīng)理 （負(fù)責(zé)工廠全面工作） 1：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)及對(duì)外的接洽。 2：時(shí)刻了解公司經(jīng)營狀況，即使發(fā)現(xiàn)/處理/提供分析問題與給出改進(jìn)意見. 3：制定各部門的規(guī)章制度、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。 4：負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的組建和管理，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制 . 5：做好團(tuán)隊(duì)的管理并督促、跟進(jìn)檢查、落實(shí)執(zhí)行情況. 6：負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場(chǎng)和銷售部門制定具體銷售計(jì)劃及指標(biāo)分解并指導(dǎo)實(shí)施. 7 :負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，生產(chǎn)進(jìn)度流暢. 任職要求： #要求從事LED行業(yè)至少三年以上 1、熟悉LED發(fā)光原理及相關(guān)研發(fā)知識(shí)。 2、熟悉LED材料技術(shù)，熟悉LED顯示模組工藝流程。 3、抗壓能力強(qiáng)。思維明捷、具有良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 4、因后續(xù)公司將向國外發(fā)展客戶擴(kuò)大公司客戶源，會(huì)英語優(yōu)先。 5、具體工資面議。 26天制。公司新工作地址在陜西神木。不能接受異地工作者，望勿擾。

  陜西華浩芯源半導(dǎo)體科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  100-200

  

  交通便利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  8小時(shí)工作制

  節(jié)日福利

  包住

  包吃

  五險(xiǎn)

  生日禮物

  彈性工作時(shí)間

  2024-01-15

• 副總經(jīng)理

  35-70W/年

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運(yùn)作部（包括生產(chǎn)、配套，品質(zhì)、工程、倉庫、采購、行政等），負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運(yùn)作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，營造積極向上的企業(yè)文化； 4、負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司良好形象； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)交率的達(dá)成； 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的總策劃; 任職要求： 1、32-48歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有很強(qiáng)的溝通能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力； 3、具有很強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力； 5、具有很強(qiáng)的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)能力，能承受較大的工作壓力。

  東莞市三匠工藝品制造有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  試用期全薪

  全勤獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)培訓(xùn)

  生日禮物

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  五險(xiǎn)

  高提成

  績效獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-04-03

• 總經(jīng)理助理

  6.5-8K

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-虎門鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)批示、決議及交辦事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、催辦及督辦工作；2、負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及整理工作；3、負(fù)責(zé)公司各種公文的打印和收發(fā)工作；4、負(fù)責(zé)公司外來人員的接待工作；5、負(fù)責(zé)公司辦公機(jī)器設(shè)備的管理、維護(hù)、報(bào)修、保養(yǎng)工作；6、負(fù)責(zé)資料更改等相關(guān)工作；7、負(fù)責(zé)公務(wù)用飛機(jī)、火車的票務(wù)訂購、外來客人住宿安排、公司商務(wù)用餐預(yù)定安排工作；8、負(fù)責(zé)信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作；9、負(fù)責(zé)日常接聽電話、收發(fā)傳真及回復(fù)日常郵件工作；10、負(fù)責(zé)各項(xiàng)榮譽(yù)的搜集、整理、準(zhǔn)備工作；11、負(fù)責(zé)指定、修改、完善本崗位所屬各項(xiàng)工作的工作流程。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作；13、負(fù)責(zé)公司課件的制作；14、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的通知；15、負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理日常事務(wù)工作。

  綠芝園一廠（東莞）農(nóng)業(yè)科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1-100

  

  2025-09-23

• 副總經(jīng)理

  25-40K

  本科

  |

  5年

  |

  永州-祁陽縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)：1、熟悉工廠運(yùn)作的基本流程和人員的調(diào)度安排,具備良好的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題能力； 2、制定適應(yīng)公司發(fā)展的生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度，對(duì)內(nèi)、對(duì)外進(jìn)行良好有效的溝通協(xié)調(diào)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力保障及發(fā)揮推動(dòng)作用； 3、根據(jù)企業(yè)內(nèi)部情況和市場(chǎng)競爭情況進(jìn)行綜合分析，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，提出合理化建議，并做出正確決策，協(xié)調(diào)公司經(jīng)營發(fā)展； 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)未來加工的需求與供給狀況進(jìn)行分析及預(yù)估，同時(shí)積極開展多渠道員工技術(shù)改進(jìn)，保證公司高速發(fā)展時(shí)期的品質(zhì)及效率； 5、負(fù)責(zé)公司車間管理工作，促進(jìn)公司管理規(guī)范化，為公司管理層提供決策支持，保證公司車間管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行； 6、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)過程中突發(fā)事件的處理和解決； 7、負(fù)責(zé)管控生產(chǎn)部各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和技術(shù)方案； 8、勇于創(chuàng)新，敢于改革，敢于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思考能力、行業(yè)研判能力、邏輯思維能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35-48歲以內(nèi)； 2、三年以上機(jī)械五金行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通精密零配件加工工藝； 3、企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷優(yōu)先。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 5、具有機(jī)加工行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事過500人以上企業(yè)的管理工作； 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力。

  永州明睿陶瓷科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  帶薪年假

  績效獎(jiǎng)

  包住

  包吃

  五險(xiǎn)

  全勤獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  生日禮物

  節(jié)日福利

  免費(fèi)體檢

  2023-02-07

• 副總經(jīng)理

  25-35K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-企石鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  負(fù)責(zé)分公司全盤管理工作 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠計(jì)劃、品質(zhì)、工程技術(shù)、生產(chǎn)運(yùn)營、倉儲(chǔ)物料等日常管理工作，帶領(lǐng)所管轄團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營管理目標(biāo)，對(duì)訂單交付、品質(zhì)、成本負(fù)責(zé)； 2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)管理狀況、管理成果，并提出合理化改善建議； 3、保質(zhì)保量完成總經(jīng)辦交代的工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上制造型工廠生產(chǎn)運(yùn)營全面管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備分析解決問題的結(jié)構(gòu)性思維，邏輯性強(qiáng)，條理清晰； 4、做事踏實(shí)穩(wěn)健、品格正直。 薪資結(jié)構(gòu)：綜合工資+年終分紅 工作地點(diǎn)：東莞

  廣東星辰新材料有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  話費(fèi)補(bǔ)助

  8小時(shí)工作制

  全勤獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  發(fā)放日用品

  帶薪年假

  五險(xiǎn)一金

  雙休

  2025-09-11

• 壓鑄總經(jīng)理

  80-100W/年

  學(xué)歷不限

  |

  10年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)； 2、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定壓鑄項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，并分解、實(shí)施，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)順利達(dá)成； 3、主導(dǎo)壓鑄項(xiàng)目工廠的全面運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)運(yùn)營各項(xiàng)工作，包括市場(chǎng)開拓與客戶管理，生產(chǎn)與質(zhì)量管理，采購管理，成本管理，預(yù)算管理等； 4、組織壓鑄項(xiàng)目的年度預(yù)算，監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、推動(dòng)壓鑄項(xiàng)目計(jì)劃管理及執(zhí)行控制工作，確保壓鑄項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；健全壓鑄項(xiàng)目管理體系和構(gòu)建組織架構(gòu)，建立精簡、高效的管理體系，并不斷優(yōu)化、完善； 6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司核心管理團(tuán)隊(duì)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)； 7、其他日常性工作。 任職要求： 1、50歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5 年以上汽車壓鑄部件或鋁合金壓鑄精密行業(yè)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上壓鑄公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人/總經(jīng)理全盤管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，良好的運(yùn)營能力及成本管控能力，優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察及業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，熟悉壓鑄精密企業(yè)經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)流程； 4、在壓鑄精密部件行業(yè)有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品或開拓市場(chǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)，并具有較豐富的行業(yè)人脈； 5、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，高效的執(zhí)行力； 6、精力充沛，抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、穩(wěn)定性好。

  東莞市燊華塑膠五金有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  房補(bǔ)

  包住

  包吃

  五險(xiǎn)

  試用期全薪

  全勤獎(jiǎng)

  績效獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  生日禮物

  8小時(shí)工作制

  節(jié)日福利

  2025-08-07

• 副總經(jīng)理

  18-25K

  學(xué)歷不限

  |

  7年

  |

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  一、全盤統(tǒng)籌管理模塊? 全面統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營工作，銜接食品廠生產(chǎn)、門店運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理等核心業(yè)務(wù)板塊，搭建各板塊協(xié)同機(jī)制，確保公司生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全鏈條高效運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)公司達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)（如營收、利潤、市場(chǎng)份額等）。? 牽頭制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)（如食品消費(fèi)升級(jí)、健康飲食需求）、市場(chǎng)競爭格局及公司資源稟賦，明確發(fā)展方向（如產(chǎn)品線拓展、門店布局優(yōu)化、渠道創(chuàng)新等），并分解為階段性目標(biāo)，監(jiān)督落地執(zhí)行。? 統(tǒng)籌公司資源配置，合理分配人力、物力、財(cái)力等資源，優(yōu)先保障核心業(yè)務(wù)（如旺季月餅生產(chǎn)、重點(diǎn)門店拓展）需求，同時(shí)平衡各部門資源投入，避免資源浪費(fèi)或閑置，提升資源利用效率。? 負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營決策的落地推進(jìn)，如新產(chǎn)品研發(fā)上市、新市場(chǎng)開拓、重大投資項(xiàng)目（如食品廠設(shè)備升級(jí)、新門店集群建設(shè)）等，組織跨部門團(tuán)隊(duì)開展可行性分析、方案制定及執(zhí)行監(jiān)督，及時(shí)解決決策落地過程中的問題。? 二、生產(chǎn)管理模塊? 統(tǒng)籌食品廠生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行，結(jié)合訂單需求（如中秋月餅批量訂單、門店日常糕點(diǎn)補(bǔ)貨訂單）、原料供應(yīng)情況（如面粉、餡料庫存及采購周期），合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備（如烘焙烤箱、包裝生產(chǎn)線）、人員（如生產(chǎn)工人、技術(shù)骨干）及物資，確保月餅、糕點(diǎn)等食品按期交付，且產(chǎn)量滿足市場(chǎng)及門店供貨需求，避免出現(xiàn)缺貨或超產(chǎn)積壓問題。? 牽頭落實(shí)食品安全生產(chǎn)規(guī)范，依據(jù)國家食品安全法規(guī)（如《食品安全法》）及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定生產(chǎn)各環(huán)節(jié)（原料驗(yàn)收、加工、包裝、倉儲(chǔ)）的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控流程（如原料抽檢、生產(chǎn)過程巡檢、成品全檢），定期組織生產(chǎn)安全檢查（如設(shè)備安全隱患排查、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)檢查），及時(shí)整改違規(guī)問題，避免食品安全事故及生產(chǎn)安全隱患。? 推動(dòng)生產(chǎn)效率優(yōu)化，定期分析生產(chǎn)過程中的瓶頸問題（如設(shè)備利用率低、生產(chǎn)流程冗余、人員操作效率低等），牽頭引入新工藝（如自動(dòng)化烘焙技術(shù)）、優(yōu)化生產(chǎn)流程（如精簡工序、調(diào)整生產(chǎn)排班），降低生產(chǎn)成本（如減少原料損耗、降低水電能耗），提升單位時(shí)間產(chǎn)能，同時(shí)保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。? 三、門店運(yùn)營模塊? 制定門店整體運(yùn)營策略，涵蓋產(chǎn)品陳列（如根據(jù)消費(fèi)習(xí)慣調(diào)整熱銷糕點(diǎn)擺放位置、節(jié)日主題陳列設(shè)計(jì)）、定價(jià)（結(jié)合成本、市場(chǎng)競品價(jià)格及門店客群消費(fèi)能力制定階梯定價(jià)）、促銷活動(dòng)規(guī)劃（如節(jié)假日折扣、會(huì)員滿減、新品試吃活動(dòng)）等，結(jié)合不同門店的區(qū)位特點(diǎn)（如商圈店、社區(qū)店、校園店）、客群需求（如商圈年輕客群追求便捷、社區(qū)客群注重性價(jià)比），調(diào)整運(yùn)營方案，提升門店客流量、客單價(jià)及復(fù)購率。監(jiān)督門店日常運(yùn)營管理，建立門店運(yùn)營檢查機(jī)制，定期抽查門店衛(wèi)生（如店面清潔、操作臺(tái)消毒）、服務(wù)質(zhì)量（如員工服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度）、產(chǎn)品新鮮度（尤其食品保質(zhì)期管控，如臨近過期產(chǎn)品及時(shí)下架），處理門店重大客訴（如食品安全問題投訴、服務(wù)糾紛），制定客訴處理標(biāo)準(zhǔn)流程，確保門店符合公司品牌形象及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌口碑。? 統(tǒng)籌門店庫存管理，搭建食品廠與門店的供貨協(xié)同機(jī)制，根據(jù)門店銷售數(shù)據(jù)（如歷史銷量、實(shí)時(shí)銷售趨勢(shì)）預(yù)測(cè)補(bǔ)貨需求，協(xié)調(diào)供貨節(jié)奏，避免門店缺貨（影響銷售）或庫存積壓（導(dǎo)致食品過期損耗），定期分析門店庫存數(shù)據(jù)（如庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、滯銷產(chǎn)品占比），優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率，降低庫存成本。? 四、團(tuán)隊(duì)管理模塊? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、門店運(yùn)營部、供應(yīng)鏈部等下屬部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定人員招聘計(jì)劃（如根據(jù)生產(chǎn)旺季需求招聘臨時(shí)生產(chǎn)工人、根據(jù)門店拓展計(jì)劃招聘店長及店員），組織針對(duì)性培訓(xùn)（如生產(chǎn)技能培訓(xùn)、門店服務(wù)話術(shù)培訓(xùn)、食品安全知識(shí)培訓(xùn)），建立科學(xué)的績效考核體系（如生產(chǎn)部以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本為考核指標(biāo)，門店以營收、客訴率為考核指標(biāo)），并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升推薦，打造具備執(zhí)行力、凝聚力的核心團(tuán)隊(duì)。? 定期組織下屬部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，同步公司戰(zhàn)略目標(biāo)、階段性工作重點(diǎn)，聽取各部門工作匯報(bào)（如生產(chǎn)進(jìn)度、門店業(yè)績、問題難點(diǎn)），協(xié)調(diào)解決部門協(xié)作中的問題（如生產(chǎn)與門店供貨銜接不暢、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)原料供應(yīng)延遲），確保各部門目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致，形成工作合力。關(guān)注下屬員工職業(yè)發(fā)展，建立員工溝通機(jī)制（如定期一對(duì)一溝通、員工座談會(huì)），了解員工工作訴求及職業(yè)規(guī)劃，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)（如跨部門輪崗、管理崗位競聘），提升員工歸屬感及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。? 五、外部對(duì)接與支持模塊? 對(duì)接外部相關(guān)部門，建立良好合作關(guān)系：與市場(chǎng)監(jiān)管局對(duì)接，配合完成食品安全備案、日常檢查及專項(xiàng)抽檢工作，及時(shí)了解最新監(jiān)管政策并落實(shí)；與供應(yīng)商（原料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商）對(duì)接，開展原料采購談判（如價(jià)格、付款周期、供貨保障條款）、設(shè)備采購及維護(hù)合作，確保生產(chǎn)與運(yùn)營的外部環(huán)境穩(wěn)定。? 協(xié)助拓展外部合作資源，如對(duì)接食品研發(fā)機(jī)構(gòu)（合作開發(fā)新品）、冷鏈物流企業(yè)（優(yōu)化食品運(yùn)輸保鮮方案）、營銷推廣平臺(tái)（如線上團(tuán)購平臺(tái)、本地生活平臺(tái)），為公司生產(chǎn)升級(jí)、門店引流、品牌推廣提供支持。? 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化，如食品行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用、消費(fèi)趨勢(shì)變化、政策法規(guī)調(diào)整（如環(huán)保要求、食品安全標(biāo)準(zhǔn)更新），及時(shí)向總經(jīng)理反饋，為公司調(diào)整經(jīng)營策略、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提供參考。? 六、匯報(bào)與監(jiān)督模塊? 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，包括生產(chǎn)進(jìn)度（如計(jì)劃完成率、產(chǎn)能達(dá)標(biāo)情況）、門店業(yè)績（如營收、客流量、同比增長率）、成本控制情況（如生產(chǎn)損耗率、門店運(yùn)營成本）、重大項(xiàng)目進(jìn)展等，提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表（如生產(chǎn)報(bào)表、門店銷售報(bào)表、成本分析報(bào)表）及分析報(bào)告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。? 接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)與監(jiān)督，根據(jù)總經(jīng)理要求調(diào)整工作方向及重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)工作部署，及時(shí)反饋工作執(zhí)行過程中的問題及改進(jìn)建議，確保公司整體運(yùn)營方向與總經(jīng)理戰(zhàn)略意圖一致。

  廣東福力達(dá)食品有限公司

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  2025-10-09