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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)出口企業(yè)賬務(wù)處理流程，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、進(jìn)行稅務(wù)籌劃、申報(bào)及出口退稅處理，優(yōu)化稅務(wù)成本； 3、熟悉銀行外匯、結(jié)匯和核銷(xiāo)等作業(yè)流程，保障資金運(yùn)作順暢； 4、編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 5、負(fù)責(zé)五金衛(wèi)浴行業(yè)財(cái)務(wù)總賬及成本核算工作，提升財(cái)務(wù)管理水平； 任職要求： 1、大專(zhuān)學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)出口企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、年齡在25歲至50歲之間； 4、熟悉稅務(wù)籌劃、出口退稅及相關(guān)財(cái)務(wù)流程； 5、具備五金衛(wèi)浴行業(yè)財(cái)務(wù)總賬及成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 7、具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 8、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 所屬行業(yè)：金屬制品 語(yǔ)言要求：不限

1、財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，掌握財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、金融、法律、等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 2、具有5年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮 3、熟悉使用金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟悉使用offce辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作，熟悉ERP管理優(yōu)先考慮 4、熟悉制造業(yè)一般納稅人的全面業(yè)務(wù)處理，要對(duì)稅收政策有敏感性，負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)部門(mén)會(huì)計(jì)工作，確保部門(mén)會(huì)計(jì)的工作有序高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、制定健全稅務(wù)、內(nèi)部控制制度，不斷整合財(cái)務(wù)資源及工作流程，以提高財(cái)務(wù)部整體協(xié)同能力。 6、復(fù)核公司的會(huì)計(jì)核算工作，確保賬務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 7、制定和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理策略，確保公司的資金安全和財(cái)務(wù)穩(wěn)定。 8、為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)方面的支持和建議，幫助公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 9、熟悉辦理出口退稅業(yè)務(wù)。 10、為人正直、誠(chéng)信，具有高度的敬業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高工作效率； 3、參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行情況跟蹤，提供決策支持； 4、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào)及合規(guī)性管理，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作； 任職要求： 1、學(xué)歷不限，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，有鋼鐵或有色金屬行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅務(wù)政策，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；

財(cái)務(wù)部經(jīng)理（稅務(wù)方向） 一、崗位要求 1. 崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體稅務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建并持續(xù)完善稅務(wù)籌劃管理體系，推動(dòng)集團(tuán)年度稅務(wù)籌劃方案的有效執(zhí)行，保障整體稅務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 （2）深入分析集團(tuán)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，開(kāi)展全面稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分析，提供稅務(wù)數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)業(yè)建議，助力降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化稅務(wù)成本。 （3）組織協(xié)調(diào)集團(tuán)下屬企業(yè)年度稅務(wù)目標(biāo)、關(guān)鍵稅務(wù)指標(biāo)的設(shè)定、調(diào)整、考核與評(píng)價(jià)工作，確保整體目標(biāo)一致，建立稅務(wù)工作監(jiān)督與反饋機(jī)制，匯總、審核集團(tuán)及下屬企業(yè)重要稅務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)表，確保稅務(wù)信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。 （4）收集整理國(guó)家和地方稅務(wù)法律法規(guī)，深入研究稅收政策并開(kāi)展稅務(wù)政策解讀工作，深入開(kāi)展稅務(wù)籌劃、稅務(wù)合規(guī)等方面的專(zhuān)題研究，確保稅務(wù)工作保持合規(guī)且高效。 （5）建立并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)警機(jī)制，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和屬下企業(yè)各項(xiàng)稅務(wù)管理工作的統(tǒng)籌和監(jiān)督，指導(dǎo)屬下企業(yè)規(guī)范開(kāi)展稅務(wù)管理工作，定期進(jìn)行稅務(wù)評(píng)估和檢查。 （6）配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展集團(tuán)及屬下企業(yè)股權(quán)整合及資產(chǎn)優(yōu)化事項(xiàng)的稅務(wù)分析，提出財(cái)稅意見(jiàn)。 （7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2. 任職資格 （1）年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，稅收學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。 （2）累計(jì)6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先，持有注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。 （3）具備較優(yōu)的稅務(wù)籌劃能力，熟悉國(guó)家稅收法律法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)，能夠熟練運(yùn)用各類(lèi)稅務(wù)籌劃技巧，具備豐富稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)，能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的稅務(wù)環(huán)境； （4）擁有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織管理能力，能夠協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各部門(mén)以及下屬企業(yè)共同推進(jìn)稅務(wù)籌劃工作。 （5）具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與稅務(wù)機(jī)關(guān)、外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)及集團(tuán)內(nèi)部各層級(jí)人員進(jìn)行有效溝通與協(xié)作，具備較強(qiáng)的談判能力和問(wèn)題解決能力，妥善處理各類(lèi)稅務(wù)相關(guān)事務(wù)。 （6）具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，思維敏捷，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確解讀和分析稅務(wù)數(shù)據(jù)。 （7）熟練掌握office辦公軟件和財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力。 （8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守嚴(yán)格遵守保密制度，確保企業(yè)稅務(wù)信息安全。 3.工資待遇 （1）綜合年薪約20-24萬(wàn)元（含單位的五險(xiǎn)一金等用人成本）。 （2）錄用后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。 （3）上班地點(diǎn)在新會(huì)會(huì)城，實(shí)行五天工作制。 （4）提供工作日早午餐，享受周末雙休、法定節(jié)假日及帶薪年休假。 二、報(bào)名說(shuō)明 1.報(bào)名時(shí)間 自公告之日起。 2.請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識(shí)別二維碼下載填寫(xiě)，并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。 3.應(yīng)聘材料 （1）《應(yīng)聘登記表》電子版、掃描版各一份； （2）身份證、戶口本（戶主頁(yè)+本人頁(yè)）掃描件； （3）個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等證明文件掃描件。其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明； （4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動(dòng)合同和離職證明或解除勞動(dòng)合同、工作證明等。 三、招聘程序 1.招聘流程如下：線上報(bào)名－資格審查－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－體檢－公示－聘任。 2.公司對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消錄用資格。 3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。 4.如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加第一輪面試，未通過(guò)者不再另行通知。 四、報(bào)名說(shuō)明 1.報(bào)名時(shí)間 自公告之日起。 2.請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識(shí)別二維碼下載填寫(xiě)，并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。 3.應(yīng)聘材料 （1）《應(yīng)聘登記表》Word文件和簽字掃描版； （2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本（戶主頁(yè)+本人頁(yè)）掃描件； （3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等證明文件掃描件。其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明； （4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動(dòng)合同和離職證明或解除勞動(dòng)合同、工作證明等。 （5）第2-4項(xiàng)材料以PDF文件格式匯總為附件。 五、其他說(shuō)明 1.招聘流程如下：線上報(bào)名－資格審查/簡(jiǎn)歷篩選－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－公示－聘任（體檢、入職等具體事項(xiàng)以用人單位實(shí)際要求為準(zhǔn)）。 2.公司對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。 3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。 4.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位。 5.如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加第一輪面試，未通過(guò)者不再另行通知。 6.以上公開(kāi)招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)時(shí)需求設(shè)定，正式錄用后將根據(jù)公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力進(jìn)行綜合調(diào)配定崗。

江門(mén)市新會(huì)區(qū)虹億車(chē)輛配件有限公司 【招聘崗位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理】 一、崗位職責(zé)： 1. 財(cái)務(wù)管理： 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算等工作。 2. 財(cái)務(wù)監(jiān)督： 項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況。 3. 稅務(wù)處理： 負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)繳納工作，參與公司的稅務(wù)處理及稅務(wù)籌劃方案。 4. 合同審核： 審核對(duì)外簽訂合同的合規(guī)性，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 預(yù)算編制： 編制公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)告等。 二、崗位要求： 1. 教育背景： 全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 具備全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 4. 技能要求： 熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范。 5. 溝通協(xié)調(diào)： 有一定的協(xié)調(diào)管理能力及財(cái)務(wù)分析能力，負(fù)責(zé)企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)管理。 6. 職業(yè)操守： 誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。 三、薪酬福利： 1. 入職滿一年另發(fā)放年度獎(jiǎng)金； 2. 上班時(shí)間：6天8小時(shí)工作制，月休四天； 3. 公司福利：包食宿，購(gòu)買(mǎi)社保，公司每年度組織免費(fèi)旅游； 4. 工作地址：新會(huì)大澤鎮(zhèn)深江產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核企業(yè)里發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，包括銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)領(lǐng)料、倉(cāng)庫(kù)銷(xiāo)售出貨、人員報(bào)銷(xiāo)、款項(xiàng)暫支與歸還等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單據(jù)進(jìn)行審核； 2、負(fù)責(zé)核算企業(yè)里的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)保證企業(yè)里的資產(chǎn)安全。對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、采購(gòu)的原材料、生產(chǎn)產(chǎn)品、庫(kù)存商品、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，定期清產(chǎn)和盤(pán)點(diǎn)； 4、負(fù)責(zé)稅收籌劃。熟悉國(guó)家制定的相關(guān)財(cái)稅政策，并且利用稅收優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)做好稅收籌劃工作，減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)； 5、負(fù)責(zé)每月每季度每年按時(shí)向稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，向其他部門(mén)提交各種報(bào)表； 6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的資金流向進(jìn)行分析，合理利用安排資金，向上層給出建議； 7、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并做出財(cái)務(wù)分析報(bào)告。分析數(shù)據(jù)背后顯示的公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，幫助企業(yè)做出符合經(jīng)營(yíng)發(fā)展的準(zhǔn)確決策； 8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)里其他部門(mén)進(jìn)行財(cái)稅知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)。

一、任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè),具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)。 3、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，良好的財(cái)務(wù)報(bào)告分析能力。 4、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備良好的職業(yè)判斷能力，統(tǒng)籌計(jì)劃能力，合理安排資金收付。 5、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 6、熟練電腦操作及常用財(cái)務(wù)軟件、OFFICE辦公軟件的運(yùn)用； 7、良好書(shū)面表達(dá)、語(yǔ)言表達(dá)、職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力，數(shù)字敏感，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 二、崗位職責(zé)要求 1、負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確按公司的要求提供各類(lèi)報(bào)表和分析； 2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)制度； 3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支，對(duì)資金收付和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)辦理審核手續(xù)； 4、根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定，配合公司職能部門(mén)的檢查，如實(shí)提供全部相關(guān)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)資料； 5、維護(hù)好公司與政府部門(mén)的關(guān)系； 6、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng)及臨時(shí)交辦工作。

招聘要求：大專(zhuān)或者大專(zhuān)以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有交通工具，有一年以上經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)上崗證。家住江門(mén)萬(wàn)達(dá)附近，潮連，或者棠下，都可以。工作內(nèi)容：1、根據(jù)提供的單據(jù)，編制記帳憑證；2、負(fù)責(zé)核算每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否正確、合法、合理； 3、月末編制計(jì)提、轉(zhuǎn)帳憑證，并登記明細(xì)帳，將計(jì)提、結(jié)帳憑證匯總登記總帳。

經(jīng)驗(yàn)要求： 1、一般納稅人企業(yè)全盤(pán)賬工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)稅額核算、納稅申報(bào)全流程，熟悉出口退稅申報(bào)全流程。 2、全盤(pán)賬處理、資金管理、財(cái)務(wù)分析與內(nèi)控支持 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友）及孚盟ERP系統(tǒng)。數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng) 4、能獨(dú)立處理跨月賬務(wù)調(diào)整，有應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 5、英語(yǔ)基礎(chǔ)好，能獨(dú)立處理英文財(cái)務(wù)資料及跨國(guó)溝通

工作職責(zé) 1、全面領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系、流程、制度，以配合支持公司業(yè)務(wù)開(kāi)展。 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理反饋、匯報(bào)工作情況。 4、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。 5、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)公司與政府、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的政府公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求 1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、善于財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)分析、內(nèi)部控制及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與報(bào)表編制等。 3、出口退稅有實(shí)操經(jīng)歷。 4、對(duì)稅務(wù)籌劃，ERP系統(tǒng)實(shí)操，等有一定的經(jīng)驗(yàn)。

1、審核采購(gòu)訂單，應(yīng)收應(yīng)付沖款單，對(duì)賬單 2、記賬憑證審核 3、復(fù)核出納網(wǎng)銀付款單 4、公司內(nèi)部財(cái)務(wù)流程管控，財(cái)務(wù)報(bào)表編制計(jì)數(shù)據(jù)分析

工作職責(zé)： 1、審核報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用單據(jù)，日常憑證錄入，每月出具財(cái)務(wù)報(bào)表，記賬憑證打印及裝訂； 2、審核會(huì)計(jì)科目使用的規(guī)范性，核對(duì)會(huì)計(jì)科目余額的合理性； 3、預(yù)付帳齡分析報(bào)表、備用金帳齡跟蹤報(bào)表、合同保證金帳齡跟蹤報(bào)表等報(bào)表處理； 4、電子商務(wù)各平臺(tái)賬戶支付管理； 5、各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)及完成上級(jí)分配的其他工作。 任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有初級(jí)或以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)資格優(yōu)先考慮； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉ERP流程運(yùn)作優(yōu)先考慮，熟悉操作EXCEL辦公軟件； 3、能獨(dú)立處理一般納稅人的全盤(pán)稅務(wù)賬目，熟悉會(huì)計(jì)操作流程，熟悉應(yīng)收應(yīng)付、總賬、對(duì)賬及相關(guān)財(cái)務(wù)工作； 4、熟悉國(guó)家新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)等相關(guān)政策； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)，辦事細(xì)心、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。