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推薦招聘信息

• 人事行政主管

  9-12K

  大專

  |

  5年

  |

  邵陽(yáng)-邵東縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等日常人事管理工作； 2、負(fù)責(zé)管理廠內(nèi)行政后勤、食堂、清潔及安全環(huán)保工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)卣案黜?xiàng)外聯(lián)事項(xiàng)。 任職資格： 1、全日制大專以上學(xué)歷，年齡25-35周歲； 2、有五年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

  東莞市晶博光電股份有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  2000以上

  

  績(jī)效獎(jiǎng)

  生日禮物

  節(jié)日福利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  房補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  2022-11-23

• 人力資源主管

  面議

  大專

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，確保人才引進(jìn)滿足業(yè)務(wù)需求； 2、通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并組織面試流程； 3、維護(hù)和拓展招聘渠道，建立高效的人才庫(kù)； 4、協(xié)助完善招聘制度與流程，提升招聘效率； 5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略； 6、參與校園招聘及專場(chǎng)招聘會(huì)，提升企業(yè)雇主品牌形象； 7、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作； 任職要求： 1、大專學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理招聘數(shù)據(jù)； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 6、對(duì)電子/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)有一定了解者優(yōu)先； 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；

  東莞市廣源發(fā)電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1-100

  

  五險(xiǎn)

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  包住

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  2025-09-03

• 績(jī)效管理專員/主管

  8-13K

  學(xué)歷不限

  |

  3年

  |

  東莞-沙田鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)擬制績(jī)效考核方案，制定績(jī)效考核規(guī)則； 2、監(jiān)督各部門落實(shí)績(jī)效考核制度，確?？?jī)效考核全面、真實(shí)的推行； 3、協(xié)助高層管理根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，按客戶導(dǎo)向原則，建立面向客戶、流程的KPI指標(biāo)； 4、協(xié)助各部門制定組織績(jī)效/個(gè)人考核指標(biāo)； 5、監(jiān)督各部門對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核工作的執(zhí)行，在考核過程中輔助各部門對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)； 6、收集各部門的績(jī)效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)、績(jī)效考核評(píng)分/核算，配合人事專員計(jì)算績(jī)效薪酬; 7、處理員工的績(jī)效申訴，及時(shí)跟進(jìn)與反饋員工績(jī)效申訴的處理結(jié)果； 8、每月組織各部門人員進(jìn)行績(jī)效分析、總結(jié)，推動(dòng)績(jī)效考核持續(xù)完善、優(yōu)化。 任職要求? 1、兩年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核的流程與方法。 2、做事認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)、計(jì)算能力及溝通能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。 3、加分項(xiàng)：能做績(jī)效改進(jìn)或培訓(xùn)。

  通達(dá)精密組件（東莞）有限公司

  金屬制品

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)培訓(xùn)

  全勤獎(jiǎng)

  項(xiàng)目獎(jiǎng)

  彈性工作時(shí)間

  2024-11-02

• 人力資源主管

  急聘

  10-15K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源行政管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，管理各部門人員編制和人工成本，提高人效比； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng); 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并落實(shí)執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： - 多年HRBP實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練薪酬等6大模塊 - 熟悉了解華為營(yíng)銷和戰(zhàn)略體系，薪酬工作包分割 - 熟悉使用人資系統(tǒng)進(jìn)行人事管理（定調(diào)崗位、人事和其他部門工作流程起草監(jiān)察、職級(jí)職能職務(wù)定義、薪酬績(jī)效獎(jiǎng)金項(xiàng)目獎(jiǎng)工資核算、人事流程審批配置等） - 細(xì)心耐心，擅于員工心理輔導(dǎo)建設(shè) - 工作認(rèn)真勤勉，主動(dòng)積極，能配合生產(chǎn)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃PMC等部門的高效運(yùn)行，能適應(yīng)工作節(jié)奏快。 -熟悉品牌和企業(yè)文化建設(shè) -有財(cái)務(wù)認(rèn)知，熟練使用辦公軟件 -勤奮好學(xué)，有自驅(qū)力，公司處于高速發(fā)展期，不思進(jìn)取者勿投！

  東莞市藍(lán)姆材料科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  帶薪年假

  年終獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  績(jī)效獎(jiǎng)

  五險(xiǎn)一金

  2023-04-08

• 人事行政主管

  7-9K

  中專

  |

  3年

  |

  東莞-望牛墩鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé) 1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作； 2、監(jiān)督公司各部門關(guān)于公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作； 4、落實(shí)行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系； 5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。 6、會(huì)一些簡(jiǎn)單的電腦維修技能。 7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、25歲-45歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、針對(duì)公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開展招聘活動(dòng)并及時(shí)完成招聘任務(wù)； 4、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作； 5、有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn)，善于處理公司對(duì)外關(guān)系； 6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出； 7、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)； 8、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求； 職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、包吃、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

  東莞市偉駿包裝制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  生育保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  彈性工作時(shí)間

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  2024-10-14

• 招聘經(jīng)理

  12-20K

  大專

  |

  5年

  |

  佛山-南海區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  要求： 1.40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；機(jī)械行業(yè)集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有招聘資源，主導(dǎo)建設(shè)培訓(xùn)體系，組織實(shí)施各類人才培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才; 3.主導(dǎo)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定人力成本預(yù)算，控制人力資源成本； 4、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。 5.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)。 職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成公司人力招聘計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)拓寬各類招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，用以滿足公司的人才需求; 3.開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道； 4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5.開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 福利：月休6天、購(gòu)買社保（五險(xiǎn)）、設(shè)有帶薪年假（入職一年）、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、生日禮物、年度旅游、節(jié)日帶薪假、餐補(bǔ)12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費(fèi)，住宿2人/間，宿舍配有電視機(jī)、空調(diào)、月底30號(hào)前發(fā)上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡。

  同向（佛山）精密機(jī)械有限公司

  多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)

  帶薪年假

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  2025-09-09

• 人力資源課長(zhǎng)

  10-18K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-石排鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、男女不限，年齡：24歲-35歲，大專以上學(xué)歷，有行政管理、師范類、人力資源管理等相關(guān)的專業(yè)者; 2、有五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)（人事、保安、食堂、電工全盤運(yùn)作管理），熟練操作人力資源六大模塊，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 3、較強(qiáng)的語(yǔ)言文字功底，懂地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的具體操作能力。 4、能組織策劃各項(xiàng)大型的文娛活動(dòng)及方案制訂。 5、熟悉和了解ISO管制相關(guān)流程。 6、較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，持培訓(xùn)證者優(yōu)先。

  東莞市勁豐電子有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)

  8小時(shí)工作制

  績(jī)效獎(jiǎng)

  全勤獎(jiǎng)

  季度獎(jiǎng)

  股票期權(quán)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  免費(fèi)體檢

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  2013-12-21

• 招聘主管（普工方向）

  11-15K

  大專

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-大朗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)一線員工的招聘工作，滿足生產(chǎn)用工需求 2.拓展和維護(hù)普工招聘渠道，包括勞務(wù)派遣、校企合作等 3.制定和執(zhí)行普工招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程 4.組織招聘活動(dòng)，包括現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、面試安排等 5.管理普工招聘團(tuán)隊(duì)，提升招聘效率和質(zhì)量 6.分析普工招聘數(shù)據(jù)，定期提交招聘報(bào)告 7.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，應(yīng)對(duì)季節(jié)性用工需求變化 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè) 2.3年以上制造業(yè)普工招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉普工招聘渠道 3.了解勞動(dòng)法律法規(guī)和用工政策 4.具備較強(qiáng)的招聘技巧和面試評(píng)估能力 5.能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 6.有招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  深圳市福日中諾電子科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  2000以上

  

  話費(fèi)補(bǔ)助

  房補(bǔ)

  餐補(bǔ)

  五險(xiǎn)一金

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  包住

  加班補(bǔ)助

  免費(fèi)班車

  2025-09-16

• 人事經(jīng)理/HR manager

  10-14K

  本科

  |

  經(jīng)驗(yàn)不限

  |

  東莞-厚街鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、熟悉全盤人力資源&行政管理； 2、制造業(yè)行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉電腦操作； 4、全日制本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 5、有人力資源中級(jí)職稱證書優(yōu)先。

  廣東力宏精密科技有限公司

  汽車零部件

  |

  500-1000

  

  包吃

  五險(xiǎn)

  房補(bǔ)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  節(jié)日福利

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  崗位補(bǔ)貼

  包住

  2025-08-25

• 人事行政經(jīng)理/主管

  15-26K

  本科

  |

  10年

  |

  惠州-惠東縣

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從0-1的人力資源系統(tǒng)的搭建并落地執(zhí)行，全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（含組織規(guī)劃、人力配置規(guī)劃、制度建設(shè)規(guī)劃及人力成本管控規(guī)劃等）； 2、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司合作; 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織與籌備； 6、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)行政管理事宜，如宿舍、飯?zhí)?，保安等?8、總經(jīng)理交待的其他事宜； 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上制造業(yè)人力資源全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源六大模塊，對(duì)各個(gè)模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策； 5、有0-1的人力資源系統(tǒng)建議及落地工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、需有駕照，并能熟練駕駛車輛。

  東莞市領(lǐng)創(chuàng)環(huán)保材料科技有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  帶薪年假

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  免費(fèi)旅游

  生日禮物

  包住

  節(jié)日福利

  五險(xiǎn)

  包吃

  2025-04-29