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職位描述：

1. 崗人職責(zé):
1.負(fù)責(zé)為客戶提供個人養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù)，制定并執(zhí)行養(yǎng)老規(guī)劃方案
2.監(jiān)測并調(diào)整養(yǎng)老規(guī)劃策略以滿足客戶需求
3.為客戶定制健康保障及財富增值方案
4.企業(yè)客戶員工團體福利保險等
6.團隊管理、策劃、經(jīng)營
任職要求:
1.具備基礎(chǔ)溝通技巧和客戶服務(wù)意識
2.能夠獨立完成工作任務(wù)，具備良好的問題解決能力
培訓(xùn)支持(賦能):
1、免費提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)、國際和國內(nèi)高校課程培訓(xùn)體系
2、學(xué)習(xí)期間財補等
任職要求:
1.具備基礎(chǔ)溝通技巧和客戶服務(wù)意識
2. 任 題解決能力
培訓(xùn)支持(賦能):
1、免費提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)、國際和國內(nèi)高校課程培訓(xùn)體系
2、做事有耐心，為人忠厚誠實，有團隊合作精神，有毅力，肯學(xué)習(xí)，有職業(yè)操守。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)為客戶提供個人養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù)，制定并執(zhí)行養(yǎng)老規(guī)劃方案
2.監(jiān)測并調(diào)整養(yǎng)老規(guī)劃策略以滿足客戶需求
3.為客戶定制健康保障及財富增值方案
4.企業(yè)客戶員工團體福利保險等
6.團隊管理、策劃、經(jīng)營

任職要求:
1.具備基礎(chǔ)溝通技巧和客戶服務(wù)意識
2.能夠獨立完成工作任務(wù)，具備良好的問題解決能力

培訓(xùn)支持（賦能）：
1、免費提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)、國際和國內(nèi)高校課程培訓(xùn)體系
2、學(xué)習(xí)期間財補等

職位描述：

1、與客戶會談和溝通，掌握客戶的信息，分析客戶的基本狀況，掌握客戶的理財目標(biāo)和需求，為客戶提供理財建議；

2、指導(dǎo)客戶記錄財務(wù)收支和資產(chǎn)負(fù)債賬目，對客戶財務(wù)收支狀況進行分析，判斷客戶財務(wù)現(xiàn)狀。

3、針對客戶的需求獨立設(shè)計可行性方案，給予具體的操作指導(dǎo)。

職位描述：

崗人職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)為客戶提供財務(wù)規(guī)劃服務(wù)，制定并執(zhí)行財富規(guī)劃方案
2.監(jiān)測并調(diào)整養(yǎng)老規(guī)劃策略以滿足客戶需求
3.為客戶定制健康保障及財富增值方案
4.企業(yè)客戶員工團體福利保險等
6.團隊管理、策劃、經(jīng)營

任職要求:
1.具備基礎(chǔ)溝通技巧和客戶服務(wù)意識
2.能夠獨立完成工作任務(wù)，具備良好的問題解決能力

培訓(xùn)支持（賦能）：
1、免費提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)、國際和國內(nèi)高校課程培訓(xùn)體系
2、學(xué)習(xí)期間財補等

職位描述：

崗位福利
1、待遇
試?業(yè)務(wù)員：培訓(xùn)津貼、傭?、底薪補貼、轉(zhuǎn)正津貼、個?季度獎?；正式業(yè)務(wù)員：傭?、新?卓越獎、服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎?、增員獎?、增才獎?、個?季度獎(共七項)業(yè)務(wù)主任的待遇：傭?、服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎?、直接管理津貼、育成津貼、輔導(dǎo)津貼、增員獎?、增才獎?、晉升獎?、個?季度獎、?組年終獎(共11項) 額外綜合開拓收?：?險傭?+團險傭?+財產(chǎn)險傭?+貸款傭金等。
2.公司提供優(yōu)勢資源(免費培訓(xùn)+辦公場所+底薪)讓你不?投資組建你??的團隊，開創(chuàng)你?已的事業(yè)，沒有復(fù)雜的?際關(guān)系，?切以業(yè)績和能?說話!
3.日常工作時間:星期一至星期五8:30—10:30到公司參加學(xué)習(xí),其它時間自行安排;
4.助?利已，我們銷售的不只是保單，更能幫助到更多的家庭轉(zhuǎn)移他們?臨的?險，造福社會。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，營銷、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年以上營銷工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)流程；
3、具有搜集分析市場數(shù)據(jù)，策劃組織銷售活動能力；
4、具有較強的溝通及挖掘客戶能力；