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職位描述：

有設(shè)備及電源老化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；)23-40歲，大專以上學(xué)歷；
　2)立志于銷售，愿意挑戰(zhàn)高薪，熱愛機(jī)械行業(yè)；
　3)溝通表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)機(jī)敏，善于揣摩心思；
　4)勤奮上進(jìn)，承壓能力強(qiáng)，獨(dú)立能力強(qiáng)；
5)適應(yīng)長期駐外經(jīng)常出差，可優(yōu)先考慮有當(dāng)?shù)乇尘暗恼{(diào)配；調(diào)配區(qū)域包括：成都、沈陽、北京、濟(jì)南、青島、福建、汕頭、寧波、上海、蘇州等地。
6)有貼標(biāo)機(jī)、灌裝機(jī)、不干膠、標(biāo)識類設(shè)備相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.待遇：只要你努力變得優(yōu)秀，3年銷售，買車買房不是夢！基本薪酬+駐外補(bǔ)貼+食宿補(bǔ)貼+實(shí)報(bào)實(shí)銷+提成+季度獎金+年度獎金。
4.優(yōu)勢：公司的網(wǎng)絡(luò)推廣處于行業(yè)的全國前五，具有品牌優(yōu)勢和足量的客戶資源。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)小組的日常管理工作，進(jìn)行技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試等工作的開展，確保工廠技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及量產(chǎn)，成本及開發(fā)周期的有效控制及落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)的可行性論證，擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案，制定新產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實(shí)施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門制定研發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)的測試檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，審核測試結(jié)果并提出意見和建議；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)新產(chǎn)品試驗(yàn)流程的建立與運(yùn)行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要；
5、負(fù)責(zé)整理和管理相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)文檔；
6、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目產(chǎn)品的成本核算；
7、負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選撥，培養(yǎng)梯隊(duì)人才。組織下屬進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升下屬及團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水準(zhǔn)。

任職資格：
1、大專或以上學(xué)歷，機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，其中2年以上玩具/潮玩產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉玩具/潮玩新產(chǎn)品開發(fā)的概念分析、成本分析、開模、功能鑒定、質(zhì)量檢測等工作，具有優(yōu)秀的玩具/潮玩產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)能力；
3、能夠應(yīng)用PROE或UG等軟件進(jìn)行潮玩的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，有較好的空間想象力、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新力和問題解決能力者，軟件要求可以放寬；
4、具有過硬的開發(fā)技術(shù)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、敢于接受壓力和挑戰(zhàn)；
6、善于闡述和表達(dá)設(shè)計(jì)觀點(diǎn)，樹立專業(yè)形象，提升設(shè)計(jì)價值；
7、對玩具/潮玩的流行趨勢有較高的敏銳度。

工作福利：雙休、六險一金

職位描述：

1、生產(chǎn)計(jì)劃與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)擬訂、實(shí)施、修正生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)制度的編制及修訂，負(fù)責(zé)部門質(zhì)量目標(biāo)與方針的擬定、修訂、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管等工作。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計(jì)劃，定期提交工作總結(jié)；遵守公司管理制度與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；主持部門會議，傳達(dá)公司文件精神，確保公司文件精神貫徹實(shí)施。

3、人員管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場人員管理，并控制生產(chǎn)節(jié)奏，有效提升生產(chǎn)效率；及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議；監(jiān)控員工規(guī)范操作方法，確保按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

4、成本控制：負(fù)責(zé)考核、審核部門的生產(chǎn)完成情況；負(fù)責(zé)對部門的生產(chǎn)管理進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對存在的問題提出整改和解決方案。
5、執(zhí)行公司的人、機(jī)、料、法、環(huán)、測。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量
2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善
3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴并提供解決措施
4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件
5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料
6、通過QC工具（新舊）七大手法、SPC、對過程能力進(jìn)行測試，在利用DOE進(jìn)行生產(chǎn)過程的參數(shù)優(yōu)化
有門窗五金生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定、執(zhí)行和監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)制度、流程和內(nèi)部控制體系，確保合規(guī)性和防范風(fēng)險
2、參與公司預(yù)算的編制、審核、執(zhí)行監(jiān)控和分析，提供預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告和差異分析
3、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測和分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持和財(cái)務(wù)建議
4、管理公司現(xiàn)金流，進(jìn)行現(xiàn)金流量預(yù)測，確保資金鏈安全并優(yōu)化資金使用效率
5、參與公司投融資活動的財(cái)務(wù)評估和決策支持
6、負(fù)責(zé)下屬的工作分配、指導(dǎo)、培訓(xùn)和績效評估，建立高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作流程
7、主導(dǎo)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表
8、主導(dǎo)公司整體稅務(wù)籌劃，合理控制稅負(fù)
9、建立和完善財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制系統(tǒng)，并持續(xù)監(jiān)控其有效性
10、識別財(cái)務(wù)運(yùn)營中的風(fēng)險點(diǎn)，提出改進(jìn)建議并推動實(shí)施
11、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，確保資產(chǎn)安全
12、參與財(cái)務(wù)軟件的選型、實(shí)施、維護(hù)和優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)工作流程
  兼任會計(jì)的：
13、審核原始憑證的合法性、合規(guī)性和完整性，準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理
14、定期對賬，包括銀行對賬、往來對賬、內(nèi)部賬目核對，確保賬實(shí)相符、賬賬相符
15、負(fù)責(zé)或指導(dǎo)月末、年末結(jié)賬工作
16、審核付款申請，確保符合預(yù)算和審批流程，辦理或監(jiān)督銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金收付等業(yè)務(wù)
17、管理銀行賬戶，處理銀行相關(guān)事務(wù)
18、管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，跟蹤催收并及時準(zhǔn)確支付
19、處理與客戶、供應(yīng)商的往來對賬和結(jié)算
20、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或服務(wù)成本的歸集、分配和核算，進(jìn)行成本分析

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、具備良好的文檔編寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作推動力及抗壓能力
3、敏銳的觀察力，能及時發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方
4、熟悉財(cái)務(wù)軟件操作，精通Excel等辦公軟件
5、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度
6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力
7、了解國家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和稅務(wù)法規(guī)
8、具有會計(jì)從業(yè)資格證書或中級會計(jì)師職稱優(yōu)先
9、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
10、具備良好的英語讀寫能力者優(yōu)先考慮

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、資金規(guī)劃、成本控制、財(cái)務(wù)分析等。制定和完善財(cái)務(wù)制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和高效性。
2、編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，支持管理層決策。識別財(cái)務(wù)風(fēng)險并提出改進(jìn)建議。
3、與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通，確保財(cái)務(wù)活動的順利進(jìn)行。
4、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化分工與協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
經(jīng)驗(yàn)要求：
具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備豐富的財(cái)務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題。
能力要點(diǎn)： 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)和政策，精通會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等方面的專業(yè)知識，能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和ERP辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
其他要求： 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。