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職位描述：

一、崗位任職要求
1.性別:
2.年齡:35-45歲
3.學歷:大專或以上
4.專業(yè):模具制造專業(yè)
5.技能:
1.熟悉吹塑模具的生產制作工藝和生產流程。
2.熟練電腦操作，能使用設計軟件和辦公軟件。
3.具備訂單進度、質量、成本和安全/環(huán)保管理技
4.具備推行精益生產和項目管理技能。
5.具備工作抗壓能力，快速適應新工作環(huán)境。

職位描述：

熟悉模具制作，精通壓鑄模、注塑模的全程加工與管理，熟悉壓鑄工藝和注塑成型工藝。從事壓鑄、注塑模具工作10年以上經驗，會模具設計，熟悉模具車間管理流程，會編寫制度。試用期2個月?！渡蠉徍笪咫U一金》
帶薪年假、節(jié)假日禮品、生育禮品、喜事慰問金、生日加餐、為退伍軍人慶祝、年度聚餐晚會。
 注： 若投遞簡歷在 三個工作日內 未接到面試通知，意味著您不符合我司的用人標準，本公司不另行通知。

職位描述：

崗位職責：
1、質量標準制定與執(zhí)行：制定模具配件的來料檢驗標準（含尺寸公差、材質硬度、表面處理工藝），確保符合對應品質要求與客戶特殊要求。
2、主導編寫《來料檢驗作業(yè)指導書》，明確檢驗工具（三次元、投影儀、硬度計）使用規(guī)范及抽樣方案（如AQL 1.0）。
3、來料檢驗與問題處理：管理每日來料檢驗流程，處理定制件的全檢或加嚴檢驗，確保不合格品攔截率≥99%。
4、主導不合格品MRB（物料評審會議），判定退貨、特采或返工，推動供應商獎罰與質量整改。
5、建立供應商質量管理檔案（如月度來料合格率、問題重復率），每季度發(fā)布《供應商質量排名》，淘汰后差質低績供應商。
6、數(shù)據(jù)分析與改進
運用SPC統(tǒng)計過程控制，分析來料質量波動趨勢（如連續(xù)3批尺寸超差），預警潛在風險并推動供應商改進。推動質量工具應用（如8D報告、5Why分析），閉環(huán)重大質量問題。
7、團隊與體系管理：管理7-10人QC團隊，制定績效考核方案（如檢驗效率、錯誤率）。建立維護質量體系文件，提升團隊竟爭力。

任職要求
1、大專及以上學歷，機械制造、模具設計、質量管理相關專業(yè)。
2、6年以上制造業(yè)或電商平臺來料質量管理經驗，其中3年以上模具行業(yè)經驗。
3、精通模具配件檢測技術，熟練使用質量工具（QC七大手法、FMEA、CPK分析）。
4、供應商管理：能通過數(shù)據(jù)談判推動供應商降價賠償（如批量不合格品扣款）。
5、跨部門協(xié)同：聯(lián)動工程部門優(yōu)化配件設計公差，協(xié)同采購部引入替代供應商。
6、抗壓能力：適應高強度、快節(jié)奏，保持決策冷靜。

職位描述：

崗位職責：
1、生產管理： 安排車間生產計劃，確保訂單任務按時保質交付。
2 、質量控制： 嚴格執(zhí)行加工標準、監(jiān)督過程檢驗分析，解決質量問題。
3、 工藝與效率： 指導解決技術難題，優(yōu)化加工參數(shù)、刀具、工裝，提升效率與質量。
4、團隊管理： 負責團隊（操作員、編程員等）的招聘、培訓、考核、激勵與日常管理。
5、設備與現(xiàn)場： 確保設備維護保養(yǎng)到位，管理刀具/量具/夾具，落實7S及安全生產。
6、成本控制： 監(jiān)管CNC、深孔鉆等設備維護，降低刀具異常損耗。分析加工成本（機時/物料），推動降本增效。分析生產成本，推動降本增效。
7、溝通協(xié)調： 與工程、品檢、裝配、采購等部門有效溝通協(xié)作。

任職要求：
機械/模具相關專業(yè)中專及以上學歷。
5年以上精密加工經驗，其中3年以上塑膠模具行業(yè)現(xiàn)場管理經驗。
優(yōu)秀的團隊領導與人員管理能力（20人+）
出色的計劃、組織、執(zhí)行和問題解決能力
良好的溝通協(xié)調和跨部門合作能力。
強烈的質量、成本、安全意識。