亚洲精品国产第一综合99久久,亚洲国产日韩精品一区二区三区,亚洲av无码日韩av无码导航,香蕉啪视频在线观看视频久,亚洲av乱码一区二区三区

職位描述：

職責(zé)描述：
一、計(jì)劃運(yùn)營體系建設(shè)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織各部門進(jìn)行績效考核指標(biāo)庫的構(gòu)建與維護(hù)，協(xié)同人力行政部定期對(duì)組織KPI指標(biāo)的適用性、數(shù)據(jù)可獲取性等進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)公司行政、人事、運(yùn)營相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度的建立和完善、并進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司各類合同協(xié)議的管理、會(huì)議紀(jì)要的記錄和管理；
4、負(fù)責(zé)公司行政、人事、運(yùn)營管理的日常監(jiān)督管理工作及跨部門工作協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，做好各類資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)；
7、企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)及企業(yè)形象的建立；
8、 負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)、考核等；
9、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)：制定年度人力資源規(guī)劃，預(yù)算年度人員編制，統(tǒng)籌規(guī)劃招聘工作并監(jiān)督實(shí)行，持續(xù)優(yōu)化，更新組織架構(gòu)，組織各部門根據(jù)新的崗位職能重新編寫崗位說明書，確保實(shí)時(shí)跟新各崗位信息，做好人才儲(chǔ)備工作；
10、員工績效方案持續(xù)改善：通過歷年薪資及績效數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改善績效方案，確保設(shè)立合理的績效目標(biāo)，促進(jìn)員工與公司的共同發(fā)展；
11、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)公司薪酬管理方案的優(yōu)化，設(shè)計(jì)完善公司薪酬體系，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善；

任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上制造業(yè)行政、運(yùn)營、人事或總助等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公司日常運(yùn)作管理、企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)招聘、內(nèi)部培訓(xùn)、績效管理等有深厚功底；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、書面寫作能力、溝通及應(yīng)變能力；
5、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心、事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)。具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)；
6、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、人事行政管理、 合同檔案管理和公司商務(wù)接待與其他事項(xiàng)；