【招聘】
  崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理（制造＋建筑雙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）
  企業(yè)：（制造—東莞＋建筑板塊---深圳）  
一、職位信息 
 1. 職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)經(jīng)理（Finance Manager） 
 2. 匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)
 3. 工作地點(diǎn)：東莞市石排（總部）；深圳建筑項(xiàng)目、貴州公司（需出差項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)）  
4. 年齡要求：35歲以下（1989年7月以后出生）  
5. 到崗時(shí)間：2025年11月1日前  
二、核心職責(zé)  
1. 根據(jù)咨詢(xún)師的規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展，跟進(jìn)制造與建筑兩大業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、成本、稅務(wù)及資金管理。  
2. 根據(jù)咨詢(xún)師的規(guī)劃建立并持續(xù)優(yōu)化符合制造業(yè)（BOM、工序成本）及建筑業(yè)（項(xiàng)目成本、合同履約進(jìn)度）的財(cái)務(wù)管控體系。
 3. 統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃：增值稅（制造業(yè)進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)、建筑業(yè)簡(jiǎn)易/一般計(jì)稅）、企業(yè)所得稅、跨區(qū)域項(xiàng)目預(yù)繳及清算。  
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)階段財(cái)務(wù)測(cè)算、履約過(guò)程成本控制、竣工結(jié)算及審計(jì)對(duì)接。  
5. 管理資金計(jì)劃，對(duì)接銀行、保理、供應(yīng)鏈金融，保障制造產(chǎn)能擴(kuò)張及建筑項(xiàng)目現(xiàn)金流安全。  
6. 協(xié)助咨詢(xún)師完成10人以?xún)?nèi)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建及管理。  三、任職資格  
硬性條件  
1. 年齡：≤35歲（如候選人屬于成長(zhǎng)性思維的人員，年齡可以放寬）  
2. 學(xué)歷：全日制本科及以上；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；CPA全科通過(guò)或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)優(yōu)先。  
3. 經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)全盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，其中≥3年制造業(yè)主辦會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管經(jīng)歷，且≥2年建筑行業(yè)（總包/分包/EPC）項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)歷；有同時(shí)服務(wù)過(guò)制造及建筑集團(tuán)優(yōu)先。  
4. 技能：     
? 熟悉金蝶ERP（制造模塊）及建筑行業(yè)項(xiàng)目管理軟件（如明源、新中大、PKPM）。    
 ? 精通新收入準(zhǔn)則下制造業(yè)與建筑施工合同的收入成本確認(rèn)。    
 ? 熟練操作office 軟件。  
5. 語(yǔ)言：普通話(huà)流利。 
 軟性素質(zhì)  
1. 數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)；  
2. 具備跨部門(mén)、跨項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，可下沉一線(xiàn)工廠及工地； 
 3. 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及培養(yǎng)梯隊(duì)意識(shí)。  
四、薪酬福利 
 1. 年薪：稅前20–45萬(wàn)（固定70%＋績(jī)效30%）  
2. 福利：五險(xiǎn)、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)金。 
 3. 晉升：適用期3個(gè)月，候選人可以雙向選擇，進(jìn)入咨詢(xún)師團(tuán)隊(duì)、或者留任企業(yè)，1–2年表現(xiàn)優(yōu)秀可晉升財(cái)務(wù)中心副總監(jiān)。 
 五、應(yīng)聘方式 
 1. 投遞郵箱：admin@leadingforceholdings.com        （郵件標(biāo)題：財(cái)務(wù)經(jīng)理-姓名-制造＋建筑經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿? 
2. 材料要求：  
   ? 最新PDF簡(jiǎn)歷（含出生年月、CPA/中級(jí)證書(shū)編號(hào)、完整項(xiàng)目列表）；     
? 1頁(yè)自制PPT展示“制造業(yè)成本分析”或“建筑項(xiàng)目稅務(wù)籌劃”案例；     
? 期望到崗時(shí)間與薪酬區(qū)間。  
3. 流程：簡(jiǎn)歷初篩→線(xiàn)上測(cè)評(píng)→線(xiàn)下終面（含案例答辯+團(tuán)隊(duì)面）→背調(diào)→Offer。  
六、其他  
集團(tuán)財(cái)務(wù)中心推行“共享＋項(xiàng)目制”管理模式，為人才提供雙通道發(fā)展：專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家線(xiàn)與管理線(xiàn)并行。  適用期結(jié)束后，候選人可以雙向選擇：進(jìn)入咨詢(xún)師團(tuán)隊(duì)、或者留任企業(yè)做財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人——期待兼具制造精度與建筑高度的你加入！