一、崗位職責(zé)?
1、賬號(hào)迭代與落地：負(fù)責(zé)基于現(xiàn)有 2 年運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)的賬號(hào)迭代，結(jié)合工廠場(chǎng)景、老板出鏡 IP、軟包裝優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，制定抖音 / 視頻號(hào)內(nèi)容策略，主導(dǎo)內(nèi)容策劃，優(yōu)化腳本、拍攝剪輯、突破瓶頸、矩陣打造?。
2、數(shù)據(jù)復(fù)盤與轉(zhuǎn)化：深度分析抖音 / 視頻號(hào)核心數(shù)據(jù)，每周輸出報(bào)告并調(diào)優(yōu)；聯(lián)動(dòng)銷售部門復(fù)盤轉(zhuǎn)化效果，搭建內(nèi)容到私域的鏈路。?
3、資源協(xié)調(diào)與推進(jìn)：統(tǒng)籌工廠場(chǎng)景拍攝、老板出鏡排期，協(xié)調(diào)產(chǎn)品部門提煉產(chǎn)品亮點(diǎn)，確保內(nèi)容高效落地。?
二、任職資格?
1、2 年 + 資深經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)干結(jié)果：熟悉雙平臺(tái)算法，曾獨(dú)立操盤賬號(hào)（優(yōu)先工廠 / 制造業(yè)），有可驗(yàn)證成果（如工廠類N萬(wàn)播放視頻、幾個(gè)月漲粉幾萬(wàn) +、私域轉(zhuǎn)化N+客戶）。?
2、組織溝通與市場(chǎng)思維：能協(xié)調(diào)拍攝、產(chǎn)品等資源，高效跨部門復(fù)盤；懂軟包裝市場(chǎng)需求，可結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整內(nèi)容方向。?
3、全鏈路執(zhí)行能力：會(huì)內(nèi)容策劃、腳本撰寫，熟練剪映；數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)反推優(yōu)化，推動(dòng)賬號(hào)持續(xù)增長(zhǎng)。