一、公司簡介： 
廣東金龍機電有限公司是一家專業(yè)研發(fā)設計、生產(chǎn)、銷售電子信息產(chǎn)品的高新技術企業(yè)，是金龍機電股份有限公司（上市公司）全資子公司。 

廣東金龍機電有限公司是一家擁有設計、開發(fā)、銷售及系統(tǒng)服務的電子開發(fā)設計高科技企業(yè)，核心團隊成員擁有十余年電子開發(fā)設計及工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗和公司管理經(jīng)驗。擁有一支經(jīng)驗豐富、充滿創(chuàng)造力、高效高質的專業(yè)技術團隊，能夠快速的根據(jù)客戶的需求，提供客戶滿意的產(chǎn)品。公司擁有一個反應快捷，充滿活力的精英銷售網(wǎng)絡和一支態(tài)度熱忱、技能專業(yè)的售后服務團隊，以優(yōu)勢的研發(fā)力量，先進的管理系統(tǒng)作為強勁后盾，金龍機電股份有限公司正在迅速成長，并與多家生產(chǎn)廠商建立了長期市場合作關系。 

公司發(fā)展目標是成為一線大型企業(yè)的開發(fā)、設計、生產(chǎn)的配套服務公司和中小型企業(yè)共同的戰(zhàn)略研發(fā)中心。 
金龍機電為您提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和滿意的客戶增值服務。 
廣東金龍機電有限公司是金龍控股集團新的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，涉足于觸摸屏的高端行業(yè)，歡迎各類人才加盟。與公司一起創(chuàng)造金龍新的輝煌。 

二、企業(yè)文化 
如果把企業(yè)的戰(zhàn)略、流程、技術等看作企業(yè)的“硬件”，那么企業(yè)文化就是企業(yè)的“軟件”。好的文化能增強企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。 
中國有句古語：“志不同則不相為謀”，公司的目標、文化就是公司所有員工工作的“志”，只有員工把公司的“志”視為自己工作的“理想”，對公司有一種認同感，整個公司才有凝聚力和競爭力。因此，公司在考察一個員工的時候，首先就會考察員工對公司的認同感。 
金龍公司從創(chuàng)業(yè)初期開始就強調員工對公司的“認同”，這種認同有四個發(fā)展階段：生存認同、行為認同、情感認同、價值認同。在生存認同基礎上擁有共同“方向” ，并且為共同的方向而努力做到“行為認同”，最后達到公司員工心中共同的愿望——“情感認同”和“價值認同”。 

公司對于企業(yè)文化的認同感的詮釋： 
社會責任感：貢獻社會，熱心公益事業(yè)。 
企業(yè)責任感：維護員工利益，關愛員工心身，豐富員工活動，為員工的利益創(chuàng)造條件。 

公司經(jīng)營理念：金的品質、龍的精神！ 
公司愿景：致力成為世界頂級制造商，持續(xù)提升人機交互的生活品質！ 
公司核心價值觀：專心、專注、專業(yè)、專為。 
公司管理方針：品質為本，顧客為上；品牌為標，創(chuàng)新為謀；以保護環(huán)境為己任；持續(xù)改進，追求卓越。 

三、公司發(fā)展歷程及榮譽 
1、1985年6月，公司以“求精器件廠”的名稱誕生于溫州樂清； 
2、1987年，更名為“樂清市無線電元件廠”； 
3、1991年經(jīng)過行業(yè)系統(tǒng)分析對公司發(fā)展進行重新定位為電氣等系列產(chǎn)品。 
4、1993年開始生產(chǎn)通信設備行業(yè)的產(chǎn)品，轉入BB機等馬達設備的生產(chǎn)； 
5、2000年經(jīng)過激烈的市場競爭和深思熟慮，對公司發(fā)展方向再次升級為電子信息產(chǎn)品，公司投入巨資引進了韓國先進的生產(chǎn)線和技術。 
6、2001年獲國家計委高技術產(chǎn)業(yè)化項目，進入中國電子元器件百強企業(yè)，同年溫州市委、市政府授予公司溫州市“規(guī)模型、科技型、外向型”重點骨干企業(yè)的榮譽稱號； 
7、2002 年成功取得國家4部委的認可，獲國家科技部火炬計劃和國家電子基礎發(fā)展基金項目，先后通過了ISO14001 環(huán)境管理體系認證、ISO9001及GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證； 
8、2003年正式組建成立了金龍控股集團有限公司，并經(jīng)國家工商行政管理局批準注冊成為國際無區(qū)域性企業(yè)，是中國電子元件百強企業(yè)、省高新技術企業(yè)、省級三優(yōu)企業(yè)、浙江省現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)、溫州市“規(guī)模型”、“科技型”、“外向型”重點骨干企業(yè)、省市明星企業(yè)、重點企業(yè)，多年被評為銀行資信AAA級企業(yè)、納稅大戶、創(chuàng)匯大戶、黃金客戶。 
8、2008年完成股份制改造，更名為“金龍機電股份有限公司”。 
9、2009年12月25日成功在深交所上市（股票代碼：300032）。實現(xiàn)了戰(zhàn)略跨越和戰(zhàn)略轉移、戰(zhàn)略升級。 
四、公司福利 
1、娛樂設施：廠內(nèi)設有娛樂室、籃球場、羽毛球、乒乓球、臺球、象棋、跳棋等各項設施， 
2、康樂活動：公司定期組織各類娛樂活動和精彩賽事，豐富員工的業(yè)余文化生活；并會舉辦年度大型的各項娛樂活動，營造良好的工作氛圍； 
3、就餐環(huán)境：明亮寬敞、干凈整潔.
4、工作環(huán)境：員工無塵車間作業(yè)，空調廠房、寬敞明亮，職員辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅； 
5、生活環(huán)境：空調宿舍、干凈衛(wèi)生、配有熱水器、獨立衛(wèi)生間等各類生活設施，免費提供住宿； 
6、育才計劃：公司培養(yǎng)關鍵人才，并為廣大員工制定針對性的學習發(fā)展計劃；
7、公司按照勞動法律法規(guī)為員工購買社保福利；
8、節(jié)假日：逢元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日公司會給予員工休息。根據(jù)工齡各員工享有帶薪年假。
9、普通員工底薪1720元，加班按照勞動法執(zhí)行。各項福利待遇優(yōu)厚，相關各類崗位均有崗位津貼，并設有優(yōu)厚的工齡獎、全勤獎。生產(chǎn)淡季一線員工也會享有特定的特定補貼和技能學習獎金，以確保廣大員工的利益，同時，也確保了公司對于員工的重視程度。
10、生產(chǎn)一線員工工資結構：基本工資 + 工齡津貼 + 崗位津貼 + 全勤獎 + 技能學習獎金 + 特定時期補貼。
（備注：技能學習獎金和特定時期補貼生產(chǎn)旺季取消。）
一線員工在入職一個月便可享有全勤獎，入職三個月后方便可享有工齡津貼。另外，各相關崗位還享有崗位津貼。

五、公司所在的寮步 
寮步鎮(zhèn)隸屬于廣東省東莞市，位于東莞市中部，毗鄰東莞市區(qū)，是東莞市下轄的32個鎮(zhèn)區(qū)之一。
截至2010年，寮步鎮(zhèn)總面積約71.15平方公里，下轄20個村和9個社區(qū)。常住人口418578人。
寮步鎮(zhèn)先后獲得“中國電子信息產(chǎn)業(yè)名鎮(zhèn)”（2006年），“中國汽車銷售名鎮(zhèn)”（2009年）[1]  ，“中國綠色名鎮(zhèn)”（2010年）[2]  ，“廣東省教育強鎮(zhèn)”（2010年）[3]  等榮譽。 
六、
1.聯(lián)系方式：0769-39019966轉2106鐘先生
2.網(wǎng)址：www.kotl-dg.com 
3.招聘郵箱：jinchang_zhong@kotl.com.cn
4.郵編：523400 
5.地址：中國廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)百業(yè)工業(yè)城百業(yè)大道7號（原愛銘廠）
乘車指引： 
1、在 萬江汽車總站3路  直達到 “偉易達集團”后門 下車，左轉走500米即到。
2、在 市汽車東站 坐 A3路(約5個站)  直達到“偉易達集團”正門站，前行1000米（經(jīng)過紅綠燈）或者A8路到百業(yè)路中，先鋒站下車即到。 
3、在 市汽車南站 坐 54路(約24站)  直達到 “廣東金龍機電有限公司（原愛銘廠）” 下車
4、在 樟木頭汽車總站：到“莞樟立交站公交站臺” 坐 L4路(約2小時)  直達到 “偉易達集團”后門 下車，左轉走500米即到。