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近期，看到有網(wǎng)友分享：

人在家中坐，鍋從天上來！已經(jīng)離職一年了，前幾天遇到以前同事，聊到公司的問題才知道：老板批評公司的人沒有做好事情就甩鍋給我，說我沒有做好工作交接，真的好氣！

離職了還能背上前公司的鍋，真是離譜又好笑。有網(wǎng)友吐槽：“職場嘛，本來就是誰先離職誰背鍋。”

一、職場甩鍋背后邏輯

俗話說：“有人的地方就有江湖”，職場甩鍋與背鍋無處不在。

電視劇《裝腔啟示錄》中的女主角唐影，她背鍋的樣子簡直就是我們打工人的真實寫照。

唐影的老板鄭律名下原來有兩員大將，一位是王律（王艷紅），一位是韓涵。在電視劇中，王律因回家奔喪，將與客戶談合作這個任務交給了唐影。

為表示不能商議合作實屬情非得已，王律身著喪服，面容憔悴出現(xiàn)在了線上會議上。此事一出，原本快要促成的合同被壓了十個點的價格。

唐影熬夜加班補完合同，關于合同款項問題打電話請示王律，王律告訴唐影只用關注合同款項問題，把日期空著由她來填寫。

在簽訂合同時，客戶劉美玲直接指出了合同中的常識性錯誤：本合同截止日期為6月31日。王律見狀直接把鍋甩給了唐影，對著唐影一頓輸出，并指責唐影為什么會犯這樣的低級錯誤。

出于趨利避害的天性和遠離麻煩的本能，為了避免承擔責任，在出現(xiàn)問題遭遇挫折時，部分職場人便會找某些“替罪羊”來承擔責任，以獲得心理上的安寧。

在職場中，背鍋和甩鍋就成為了員工在工作中最耗費精力的事情，哪怕只是反應慢了點接觸到了鍋邊，績效就得大打折扣，晉升就變得更加困難。

二、鍋從天上來，如何機智避坑？

背鍋這件事，有點類似于家里遭遇了小偷，你無法預測小偷的行竊時間，也無法阻止小偷行竊，為了確保自己的財產(chǎn)安全，只能加裝防盜門窗。

切換到職場就是，你無法阻止別人向自己甩鍋，也不能離群索居，但是可以提前做好預防，保護自己的利益。

職場甩鍋一般可以分為以下幾種類型：同事之間的甩鍋、跨部門合作之間的甩鍋、上下級的甩鍋以及甲乙方之間的甩鍋。

1.從源頭上減少背鍋

a.雁過留聲，溝通留痕

俗話說：害人之心不可有，防人之心不可無。工作中任何事情，盡可能留下文字證據(jù)，尤其是涉及到?jīng)Q策和工作交接的問題，保留好證據(jù)，可以很大程度上減少背鍋。

b.建立邊界感，明確職責

在接手一項工作或一項任務時，明確自己的職責范圍和任務目標，避免承擔不屬于自己的責任，在能力范圍內(nèi)將事情解決到底，分內(nèi)工作確保無誤。

c.學習溝通，留存第三方見證

學會溝通是職場的必修課，盡量使用委婉的表達方式，找一個客觀的、難以反駁的理由拒絕分外工作，避免撕破臉皮。

如果不得不接受任務，盡量讓溝通始終處于公開狀態(tài)，創(chuàng)造三方對話的機會，例如：抄送郵件或者在工作群交流。

2.被迫背鍋時理性評估

成年人的世界里，有時候利弊可能大于對錯，有些鍋，雖然犧牲了個人利益，卻帶來了整體的獲益；而有的鍋，一旦背了，犧牲的只有自己。

因此，在遭遇背鍋時，我們需要盡量避免情緒化，保持理性，權衡利弊之后再做出選擇。

如果這口鍋影響較小，或者你預判到現(xiàn)在即使申訴也無法改變結果，那么可以選擇暫時忍耐。

與此同時，留存所有相關證據(jù)，以便在未來尋找合適的時機為自己討回公道。

如果甩過來鍋影響很大，后果很嚴重，這時候就應該立即采取行動，果斷反擊。

在這個時候需要保持理性，理清事情的來龍去脈，整理好相關的材料，然后向具有決定權的渠道申訴。在申訴的過程中，用事實說話，用證據(jù)還原真相。

人在職場江湖走，有時候難免背鍋，要想保護自身權益，恰當?shù)姆婪杜c反擊是有必要的。愿大家都能在職場中乘風破浪，不做職場背鍋俠！