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有網(wǎng)友分享：自己在進(jìn)入現(xiàn)在的公司之前，一直對(duì)此抱有濾鏡，進(jìn)來之后才發(fā)現(xiàn)，外表光鮮亮麗，內(nèi)部管理卻很混亂，感覺職場就是個(gè)“草臺(tái)班子”。

于是自己開始內(nèi)耗，開始擺爛，覺得這一切都是因?yàn)樽约河霾坏胶霉尽?br>
今天，想跟大家聊一聊：當(dāng)發(fā)現(xiàn)職場是個(gè)“草臺(tái)班子”之后，該如何自洽？

一、職場是“草臺(tái)班子”的表現(xiàn)

在職場中，或許很多人都經(jīng)歷過：

公司內(nèi)部混亂，工作氛圍很差、人員職責(zé)不清晰，內(nèi)部管理不規(guī)范、信息差嚴(yán)重，時(shí)常朝令夕改、部分領(lǐng)導(dǎo)或者同事專業(yè)能力不足、資源分配沒有章法……

“草臺(tái)班子”這個(gè)詞，通常是將不合理、不到位、不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)、不透明、不負(fù)責(zé)等等劣勢合并在了一起。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己所在的環(huán)境就是個(gè)草臺(tái)班子的時(shí)候，千萬不要將精力都浪費(fèi)在抱怨和吐槽這些事情上，更不要盲目的逃避，或者延續(xù)“草臺(tái)班子”的作風(fēng)，那只會(huì)更不利于自己的職業(yè)生涯。

改變不了環(huán)境，那么我們不妨試試調(diào)整一下自己的心態(tài)。

二、感到痛苦，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

1.明確自己想要什么

有人說：草臺(tái)班子的標(biāo)志特點(diǎn)就是，能說會(huì)道就能得到老板的青睞，于是引得眾人爭相模仿。

工作久了會(huì)發(fā)現(xiàn)，從小公司到大公司，很多企業(yè)都會(huì)存在不同程度的混亂和不規(guī)范，我們也不可避免地會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)、同事的八卦等因素所影響。

很多人之所以會(huì)因?yàn)橥饨绲沫h(huán)境感到痛苦，是因?yàn)闆]有找到工作的重心——明白自己想要通過工作獲得什么。

明確自己想要什么、想要在這份工作中獲得怎樣的成長，就會(huì)更多地將注意力放在自己能夠控制的事情上，而不會(huì)被周圍的環(huán)境所干擾。

2.建立內(nèi)在評(píng)價(jià)體系

心理學(xué)中有一個(gè)概念，叫作“喜惡同因”，意思就是，一個(gè)人之所以被喜歡和討厭，他的性格特征可能是一體兩面的，例如：有人可能會(huì)因?yàn)槟愫苈斆鞫矚g你，有人會(huì)因?yàn)槟愫苈斆鞫蓱勥h(yuǎn)離我。

職場中也是一樣，不要過分依賴外界的評(píng)價(jià)來定義某件事或者某個(gè)人，我們要建立自己的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

明白評(píng)價(jià)是中肯客觀的，哪些評(píng)價(jià)是帶有個(gè)人情緒化的，當(dāng)自己擁有了一套穩(wěn)定的評(píng)價(jià)體系之后，才不會(huì)被環(huán)境所左右，也不會(huì)因?yàn)橐恍┴?fù)面評(píng)價(jià)而一蹶不振。

3.專注自我成長

網(wǎng)友@李霽月分享：“二八定律在職場也是適用的。

整個(gè)世界就像一個(gè)巨大的金字塔，越往上人越少，每一層臺(tái)階上的人對(duì)于下一層臺(tái)階的人來說都是需要仰望的存在，等真正爬上了這個(gè)臺(tái)階，你會(huì)發(fā)現(xiàn)臺(tái)階上的所有人，同樣按照二八定律分布。

你可以躺平選擇成為這里面的八成人，也可以不斷嘗試成為那兩成人，跳出現(xiàn)在的邊界，去看更大的世界。”

看過這樣一句話：或許有人會(huì)阻礙你成功，但不會(huì)有人能阻止你成長。



如果對(duì)現(xiàn)在的環(huán)境、人或者事感到不滿，那就專注自我成長，提升自己的能力，才能擁有更多的選擇權(quán)。

結(jié)語：

職場中，遇到草臺(tái)班子并不可怕，可怕的是隨波逐流，浪費(fèi)自己的時(shí)間和天賦。

但是如果真的遇到了很水的領(lǐng)導(dǎo)或者很混亂的公司，例如：領(lǐng)導(dǎo)完全不懂行、瞎指揮、不給資源、不給支持、PUA下屬、付出沒有回報(bào)甚至在違法邊緣游走的組織，不要猶豫，及時(shí)離開。

愿大家不必因?yàn)橥饨绲沫h(huán)境而內(nèi)耗，保持積極的心態(tài)，專注于提升自身競爭力，實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)道路的成長。