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AI普及,是搶飯碗還是提效率?

智通直聘

智通直聘

2025-03-06

AI普及,是搶飯碗還是提效率?

制造業(yè)好工作,上智通直聘!


近日,有關(guān)“AI員工”的話題,頻頻沖上熱搜!

據(jù)南方日?qǐng)?bào)信息,廣東深圳市率先推出基于DeepSeek開(kāi)發(fā)的AI數(shù)智員工,首批70名“上崗”。

不用給工資,不用交社保,福田這70名新員工可實(shí)現(xiàn):公文格式修正準(zhǔn)確率超95%,審核時(shí)間縮短90%,跨部門任務(wù)分派效率提升80%,錯(cuò)誤率控制在5%以內(nèi)……

有網(wǎng)友表示:“混日子的可以下崗了”,還有更多網(wǎng)友感到焦慮:“鐵飯碗都不鐵了,還有什么職業(yè)是不會(huì)被輕易取代的?”

一、AI驅(qū)動(dòng),是代替還是增效?

當(dāng)ChatGPT在2023年年初席卷世界后,“AI對(duì)于人類的超越乃至替代”讓很多職場(chǎng)人產(chǎn)生了危機(jī)感。

然而現(xiàn)實(shí)情況是:AI并非簡(jiǎn)單代替人類的工作,而是與人類協(xié)同共創(chuàng),產(chǎn)生更多的新職位。

以深圳的“AI公務(wù)員”為例,這些AI助手并非取代人類,而是協(xié)助處理重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化的工作,而具有復(fù)雜的決策場(chǎng)景、政策創(chuàng)新設(shè)計(jì)、應(yīng)急管理能力等方面的工作,依舊是AI 無(wú)法代替的核心能力。

AI

科技的發(fā)展總會(huì)給我們的社會(huì)帶來(lái)變革,隨著人工智能的發(fā)展,原有的生產(chǎn)方式也會(huì)隨之發(fā)生改變,與之相呼應(yīng)的,有新的領(lǐng)域出現(xiàn),就會(huì)出現(xiàn)新的崗位衍生。

根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2025年未來(lái)就業(yè)報(bào)告》,報(bào)告預(yù)計(jì),人口結(jié)構(gòu)趨勢(shì)將推動(dòng)基礎(chǔ)性行業(yè)的職位需求出現(xiàn)增長(zhǎng),到 2030 年預(yù)計(jì)新增7800萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

快速增長(zhǎng)的崗位主要集中在技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域,例如大數(shù)據(jù)專家、金融科技工程師、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)專家以及軟件和應(yīng)用開(kāi)發(fā)人員等。

在數(shù)字技術(shù)普及、人工智能和信息處理技術(shù)以及機(jī)器人和自動(dòng)化系統(tǒng)等因素驅(qū)動(dòng)下,出納員、售票員、行政助理等崗位是減少最快的工作。

增加和減少的工作類型

二、AI普及,對(duì)就業(yè)有什么影響?

1.就業(yè)技能需求復(fù)合化


AI的廣泛應(yīng)用,對(duì)就業(yè)領(lǐng)域的技能需求也提出了新的要求:從“單一操作型”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型”和“跨領(lǐng)域整合型”躍遷。

隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),制造業(yè)的崗位逐漸打破單一的技能邊界,在人與AI協(xié)作共創(chuàng)的模式下,要求員工具備“技術(shù)+數(shù)字化”復(fù)合能力。

例如智通直聘上很多的智能制造工程師崗位,要求員工掌握基礎(chǔ)的設(shè)備操作、編程基礎(chǔ)和溝通能力的基礎(chǔ)上,還需要員工熟悉AI算法和自動(dòng)化系統(tǒng)。

此外,在人與AI協(xié)同共創(chuàng)時(shí)代,適應(yīng)“未來(lái)的工作”所需要的不僅僅是專業(yè)能力,創(chuàng)造性思維、溝通能力、分析思維、共情能力、情商等軟技能是AI難以復(fù)制的,將成為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

AI人工智能


2.就業(yè)模式靈活化,工作協(xié)作升級(jí)

AI的快速發(fā)展,同時(shí)也催生了新的就業(yè)形態(tài)。首先是靈活就業(yè)新形態(tài),個(gè)人可以通過(guò)“AI+專業(yè)能力”,獨(dú)立承接項(xiàng)目。

例如自媒體博主用AI優(yōu)化內(nèi)容,這種模式下,就業(yè)從固定崗位轉(zhuǎn)向任務(wù)導(dǎo)向,人與AI 的協(xié)作關(guān)系從替代轉(zhuǎn)向互補(bǔ),AI處理標(biāo)準(zhǔn)化流程,人類聚焦創(chuàng)意迭代、質(zhì)量把控和客戶需求挖掘,提升工作效率。

3.擁抱變化,終身學(xué)習(xí)成必修課

AI協(xié)同共創(chuàng)時(shí)代已經(jīng)到來(lái),有網(wǎng)友表示,如果能熟練運(yùn)用AI來(lái)進(jìn)行工作就是輔助助手,但是想要提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力還是得持續(xù)學(xué)習(xí),提升自己的水平。

對(duì)于個(gè)人而言,從短期計(jì)劃來(lái)看,學(xué)習(xí)AI,并盡早使用AI ,保住當(dāng)下的工作,或者使用AI,增加一部分副業(yè)創(chuàng)收;從長(zhǎng)期的發(fā)展來(lái)看,終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為了必修課。



回望歷史的長(zhǎng)河,紡織機(jī)沒(méi)有讓人類失業(yè),ATM機(jī)沒(méi)有讓銀行消失。AI替代的從來(lái)不是人類,而是停滯不前的思維。

與其被動(dòng)接受AI,不如積極擁抱技術(shù)變革,持續(xù)不斷學(xué)習(xí)AI,才能在智能化浪潮中搶占先機(jī),與大家共勉。