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到底什么是“假期綜合征”呢？ 當你患上之后，頻率幾乎和感冒頻率不相上下，但它的癥狀比較麻煩，因為沒有藥物治療，只能通過行為來慢慢緩解。

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2022-07-08

?職場瓶頸期，每個職場人都會經(jīng)歷，成功是階段性的，瓶頸也是有階段性的，勇敢面對它，克服它，也許你就能徹底超越它！

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2022-07-07

堅持自己的選擇是沒有錯，入職的薪資是十分重要，甚至是公司帶給自己的長遠發(fā)展。與HR談薪是基本需求，既不能太強硬，也不要太好說話，在可以的范圍之內(nèi)去和HR做爭取，有理有據(jù)即可。

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2022-07-07

招聘工作中有很多事情我們常常忽略，有許多重要的小技巧，我們需要多花一些時間學習！

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2022-07-07

HR在人才招聘的時候，學會簡歷篩選和人才畫像等招聘技巧，就能快速地做出判斷，這個人才到底是不是公司想要的。等到人才篩選好后，剩下的就是與人才的溝通談判了。

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2022-07-07

每到跳槽季，許多求職者都想抓住機會，跳到一家適合自己的公司發(fā)展?！癏R問我為什么要離開上家公司，我要怎么回答？”這道面試“必考題”，幾乎每一個HR都會問。

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2022-07-06

在求職路上，每個求職者手中應該不止一份offer，所以你需要考慮斟酌?？梢曰貜虷R“如果確定錄用我的話，我會在收到貴公司offer的這兩天內(nèi)，給出明確的回復”。這樣子讓HR心里留個底，知道你有意愿，選著保留你的簡歷，等待回復。

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2022-07-06

招聘和面試是雙面選擇的，企業(yè)選求職者的同時，求職者也在挑企業(yè)，面試也就是一個相互了解的過程，互相尊重是最基本的前提。

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2022-07-06

求職面試的時候，大家往往會遇到一個問題“你愿意接受加班嗎？”面對這個問題，我們要如何恰當回答！

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2022-07-05