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2025年中秋國(guó)慶假期延長(zhǎng)攻略(絕密)
人在職場(chǎng)走,去追尋更好的工作機(jī)會(huì)乃是常態(tài),但是在面試中幾乎有個(gè)“必考題”,就是你為什么要離開上一家公司,那么如何回答這個(gè)問題更加分呢?
在一家公司要待多久合適?頻繁跳槽是職場(chǎng)捷徑還是職場(chǎng)陷阱,其實(shí)也沒有固定的答案,重要的是你在這里做了哪些事情,有怎樣的經(jīng)歷?
俗話說:“有人的地方就有江湖”,職場(chǎng)甩鍋與背鍋無處不在。那么應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)他人甩鍋,避免背鍋呢?
其實(shí),拿到offer不是結(jié)束,而是新的開始,拿到offer之后先別急著慶祝,問清這四個(gè)問題,會(huì)讓你更好地了解這份工作,也會(huì)規(guī)避掉一些雷區(qū)。
重回前公司并非是一條一帆風(fēng)順的道路,還可能會(huì)遇到一些令人頭疼的問題,要不要吃回頭草,我們需要從以下角度進(jìn)行分析。
很多職場(chǎng)人在工作中也會(huì)面臨相同的困境:工作不開心,一天想一萬遍離職,但又無法下定決心離職,強(qiáng)忍著不開心按部就班打卡上班。在職場(chǎng)中,離職不是擺脫精神內(nèi)耗的最優(yōu)解,想要辭職又害怕失業(yè)可能會(huì)錯(cuò)過更
在社交平臺(tái)上,也有很多關(guān)于存款的討論,今天想跟大家聊一聊:#一年存下3萬元的人,屬于什么水平?#
職場(chǎng)中,如何與細(xì)節(jié)控領(lǐng)導(dǎo)相處?
HR賦能
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